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公司要什麼,我就有什麼
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公司要什麼,我就有什麼章節列表
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目錄
前言
第一章 完美執行 公司要求落實到位, 我保證完成任務
沒有強大的執行力,一切都無從談起
等到萬事俱備,已然失去機會
三流點子加一流執行,勝過一流點子加三流執行
把任務完成在今天,別讓它陪你「過夜」
做好了,才是真正的執行
高效復命,一分鐘也不耽擱
以「說到做到」鑄就你執行力強的金字招牌
第二章 高度負責 公司強調主動承擔,我當責不讓
責任心:職業化的靈魂,成功的基石
小心100-1=0:1%的錯誤會帶來100%的失敗
選擇「隨便」就是選擇「被淘汰」
對工作負責就是對自己負責
做最「傻」的員工:認真工作才是真聰明
這是你的工作:培養老闆心態、主人翁精神
你對工作夠用心,公司對你就放心
第三章 超越預期 公司「期望二」, 我「做到十」
超越期待,是職場成功的捷徑
老闆能給你的最好評語:「你比我預想的還要好」
你能超越期待,回報不請自來
期望二,做到十,你的競爭力想不強都難
先有超越期待的付出,後有超越期待的收穫
始終領先他人一步,就步步占據先機
能做到100分,就總能做到120分
第四章 融入團隊 公司推崇團隊精神,我善於合作
合作力,適應未來變化的必需之力
我們天生需要合作,離開團隊易陷困境
幫助別人其實就是在幫助自己
善於合作,和同事一起產生1+1>2的威力
既有能當傑出主角的實力,又有能當出色配角的心態
會與團隊成員融洽相處,更容易借到力
培養一種「公司高於自己」的精神
第五章 能解難題 公司要有人解困厄,我是「難題終結者」
越能解決難題,越有好前程
怕,就「絕不可能」;敢,就「絕對可能」
做「問題獵手」:第一時間察覺問題並妥善解決
抓住要點與根本,難題迎刃而解
把難題想透徹,就能輕易解決
少問「如果」,多說「如何」
化劣勢為優勢,化危機為機會
第六章 績效出眾 公司重視業績與高效,我事半功倍
不做無用功,撕掉「無效工作狂」的標籤
抓住「時間竊賊」,忙出高效
用好「二八定律」:先把時間留給重要的事
管好時間,讓每一分鐘都不虛度
把時間用在「最有生產力」的地方
讓工作秩序化:做好任務清單,照單「做菜」
專注出高效:集中精力,一次解決一件事
第七章 輕鬆適應 公司期待從容應對變化,我適應力強
想要職業成功,首先擁有強大的適應力
無能者怨天尤人,傑出者從不抱怨
不是工作來適應你,而是你去適應工作
再不起眼的工作也能做出好成績
越早適應新生活,越早品嘗好成果
主動「找罪受」,更容易出成就
學會調整情緒與心態,把快樂融入工作
第八章 不斷進化 公司提倡好「學力」,我一直在學習中升值
「學力」勝於學歷:會學習的員工前途更好
成功是失敗之母,優秀是卓越的大敵
成功者學習別人,失敗者學習自己
要學以致用,更要「用以致學」
讓你不斷進步的「三大法寶」:反省、總結、改善
學會歸零,擁有讓自己「重生」的能力
只要你想學,職場處處可「充電」
第九章 用好創新 公司要求適時創新, 我向創意要業績
向自己要創新,向創新要業績
拆掉思維里的牆,機會就會來找你
在執行中創新,會有更好的結果
另闢蹊徑是捷徑:轉換新思路,得到新出路
「此路不通」時,趕緊尋找新的方法
帶著思考去上班,未來就由自己掌控
掌握激發創新的四種方法,每天「換一個大腦」