幫助別人其實就是在幫助自己

  有人說，公司就有如一台結構複雜的機器，公司里的每個人都好比是機器里的零部件，只有各個零部件都「各司其職」，一起凝聚成一股力量，這台機器才能運轉良好。這啟示職場中的我們，每個人都應該充分發揮每個人的長處，揚長避短，且能與別的同事資源共享，凝聚成正向合力，才能取得1+1＞2的好效果，才能讓公司很好地運營，不斷向前發展。

  公司里的每一位成員，都要懂得個體與整體的協調統一，絕不能在工作中只顧自己，而應既為自己著想，又為他人著想，這樣同事們才會樂於和你接近，主動和你合作，為你提供助力。只有誰都願意幫助你，你才會更容易做成各項工作，在職場中發展得更好。

  有句諺語說得好：「兩個人分擔一份痛苦，就只承擔半份痛苦；兩個人享受一份快樂，就成了兩份快樂。」作為職場中人，我們要懂得把自己的快樂分享給同事，並且能從同事所擁有的快樂里收穫快樂。你若是能在創造快樂的同時，還能夠與同事一起分享快樂，你就會永遠是一個快樂的人。換言之，你懂得幫助別人，其實就是在幫助自己；你能分享給別人快樂，你就能一直快樂。

  老蔣和老李都是釣魚高手，每次去市郊的一處「釣魚聖地」垂釣，總是收穫頗豐，一會兒就能釣上來一條，沒過一會兒又能釣上來一條。而其他釣魚愛好者，垂釣效果就遠遠不如這兩位高手了。有的人要好長時間才能釣上來一條，有的乾脆半天都沒有動靜。看到這兩位釣魚高手水平這麼高，魚仿佛會聽這兩個人的話似的，所以大家都很想向他們學習。

  然而，對於別人的求教，性格孤僻的老李總是一副愛答不理的態度，更多時候，他對別人都視而不見，只是在獨享垂釣之樂。老蔣則和老李的性格完全不一樣。老蔣為人熱心，愛交朋友，生性樂觀。當他看到很多人都不會釣魚，但又向他和老李求教時，便對他們說：「你們真的想學釣魚嗎？那我可以教你們。不過，我教你們也會耽誤我釣魚的時間，所以我提議，如果你們學會了我教你們的釣魚訣竅，每釣到十尾就分給我一尾，不滿十尾就不必給我。你們看行不行？」大家聽了，每個人都高興地同意了。

  於是，熱心助人的釣魚高手老蔣，便把所有時間都用來指導願意跟他學垂釣的人。當他教會了一個又一個「徒弟」時，他不需要親自去釣魚，每天卻能獲得滿滿一大簍魚。對於老蔣來說，更讓他開心的是，他因此還結交了一大群新朋友。大家左一聲「蔣老師」，右一聲「蔣老師」，令老蔣這位釣魚高手充分感受到了大家對他的尊重，讓他整天都發自內心的快樂。

  不愛搭理他人更不願意幫助他人的老李，儘管也是釣魚高手，卻沒能享受到這種幫助他人的樂趣。更重要的是，看著老蔣和其他釣友們打得火熱，他悶悶不樂地釣了一整天，雖然也釣上來了很多魚，但人家老蔣並沒有親自去釣，收穫得比他還多。

  無論是釣魚還是在職場裡，當你熱情、真心地幫助他人的時候，其實也是在幫助自己。當你能用真誠的心與他人交往時，別人也會回報予你真誠，於是你便有了越來越廣的職場人際關係。當你能夠在團隊裡向其他人傳授你的成功之道時，你獲得的回報也一定會超乎你期待的豐厚。

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  在職場中，有些人可能工作了很多年都沒能明白，自己在幫助他人時，其實就等於在幫助自己。在這一點上，經常會有人很不理解地問：「明明是我去幫助他們，他們受惠，怎麼是我在幫助自己呢？我受的惠究竟在哪裡？」

  只要仔細想一想，你其實就能明白這樣的道理：一個人在幫助別人時，無形之中就已經投資了感情進去。別人對於你的幫助會記在心裡的，只要一有機會，他們往往會主動地報答你。而且，友善地幫助他人的過程中，你也是很快樂的。即使你在幫助了他人之後，什麼實質性的回報都沒得到，但你至少收穫了快樂。

  幫助別人其實就是在幫助自己，你幫助的人越多，以後會主動幫助你的人就越多。於是，你越往後工作起來就越順手順心。於是，工作起來更高效，更容易收穫好業績。其實，無論在職場裡還是職場外，每個人都需要他人的幫助。然而，有些人不喜歡幫助別人，只顧著自己的一畝三分地；有些人是想幫助別人但不知道怎麼去幫。前者需要改變態度，後者需要改變方法。而只要真正想改變自己，讓自己的態度發生徹底改變，就一定能找得到方法。

  無論何時何地，能夠為他人付出時間和心力的人，才稱得上是真正富足的人。友善地幫助他人，不僅能影響他人，還能改善我們的人際關係。成功的人都會把幫助別人當作一種習慣。由於他們樂於幫助別人，善於幫助別人，習慣於幫助別人，所以一旦他們需要幫助的時候，就會有很多人主動來幫助他。如果你也想在未來有很多人幫助你，取得成功，不妨養成主動幫助他人的習慣。那麼，從幫助誰開始呢？不妨從幫助身邊的同事開始。