我們天生需要合作，離開團隊易陷困境

  沒有人能一個人干好所有事情。任何人都需要他人的幫助，也需要和他人合作。有人認為，個人獨立完成工作與有效地和他人合作，會不會產生衝突？其實不會。獨立完成工作是個人能力的體現，與他人合作則是一種工作方法。在大多數時候，兩者之間是互相結合的。合作是為了使團隊中每一個人發揮最大的優勢，使工作成果達到最好。在合作過程中，分工明確後，每個人都一定要有獨立完成自己工作的能力。

  其實，我們天生需要合作，沒有他人的幫助和合作，離開了團隊的我們，很容易陷入困境和危機當中。不知道你是否發現，在我們周圍不乏那些有才華卻不喜歡與他人合作的人。這樣的人讓公司的管理者非常頭疼，如果這樣的人一直都不合群，公司在權衡利弊後，最常見的結果就是將其解僱。

  有一次，某企業的姜總經理說起自己當年在某大公司做策劃部主任時，就曾遇到過一個沒有團隊意識、不願意和他人合作、很不合群的員工。總經理說，當時那位不合群的年輕人，其實很有才華，他的策劃案創意非常好，點子非常多。但當公司開策劃會的時候，他卻從來不主動發言，領導向他提問或者讓他發表見解時，他也不一次把所有的想法都說出來。

  可當你要求他自己出一份策劃案時，那些思維的火花、令人拍案叫絕的創意、讓人眼前一亮的點子，又讓你不得不佩服他的才華橫溢。只可惜，他總是自以為是，沒有團隊意識，還公開宣稱說「我自己的創意為什麼要給別人？」

  當時還是策劃部主任的姜總，針對這個問題找他專門談過幾次。每次都提醒他，一個部門的成就是大家一起創造的，在一個團隊裡沒有與自己無關的事情。可這位才華橫溢的員工卻說：「不是我分內的事，我為什麼要替別人操心呢？」對於如此不合群、不願意融入團隊之中的才子，姜主任最後只能一聲嘆息。後來，公司還是把他解僱了。

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  姜總提到的這種員工，儘管個人能力很強，甚至才華橫溢，創意很多，但卻很難成就一番事業，因為在當今這個分工明確和專業性強的社會，想不和他人合作就做成一番大事業，那是不可能的。事實上，沒有任何團隊意識、拒絕融入團隊、不想和他人合作，只想著發揚個人英雄主義，總是想著自己功勞最大，別人都沒有功勞，那麼受損失最大的只會是自己，還很容易把自己逼入絕境，落得個悲慘下場。

  業務員何飛在自己的業績成為公司里的第一名後，不是對協助他取得優異業績的公司團隊充滿感激，反而開始飄飄然，覺得這全都是自己能力強，夠努力，才收穫了如此大的成就。更不應該的是，他居然開始對公司客服部的工作人員指手畫腳。

  原本這些客服人員對何飛的工作都是非常支持的，只要是他的客戶打來的電話，客服們都會馬上進行售後服務。但是何飛動輒就說「是我給了你們飯碗，沒有我，你們都要餓死」，要不然就說這些客服人員服務態度不好，他的客戶時不時向他投訴，等等。

  客服人員對何飛指責的話置之不理，卻通過行動與之對抗。後來，凡是何飛的客戶打來的電話，客服人員都一拖再拖。最後，這些客戶打電話給何飛，並把怒火都撒到了他的身上。由於後續服務不到位，何飛的續單率非常低，原來的客戶也都讓公司里其他的業務員搶走了。何飛在公司里待不下去了，只好辭職走人。

  細想一下我們都能明白，每一個員工的成績其實都是在團隊的共同資源中創造的，個人離開了團隊就相當於魚兒離開了水，不再有自己的天地和空間。因此，「所有的功勞都是我一個人的功勞，都是我一個人創造出來的」的心態最要不得，否則你很容易受到同事的冷落。

  申辰是一家日用品公司的業務員，入職公司還不到一年。每一天，申辰都要到所轄區域的超市、百貨店去查詢本公司代理的日用品的上櫃情況。他平日裡最重要的工作，則是不遺餘力地進行推銷，讓商家訂購本公司的貨品。為了取得更多的業績，公司同事們不但對外不惜醜化同行，說其他公司的產品質量差、不講信用、售後服務糟糕等；對內也是烽煙四起，同事之間同室操戈，把公司弄得像戰場似的。既要對外作戰，又要對內作戰，還要時刻防備有人往自己背後「戳上一刀」，所以每個人都忙碌不堪，卻又無可奈何。

  有一天，公司遇到了一個難得的大客戶。為確保萬無一失，老闆派申辰和另外一個同事白華一起去和對方談判。為得到這個大單，兩個人開始很不情願地合作起來，並事先聲明，得到的業績一人一半。於是他們迅速行動了起來，申辰負責材料收集，白華進行市場調查，兩個人在策略方面進行了仔細探討。

  在談判過程中，申辰充分展示了自己的談判天賦。然而，對方卻還是不斷壓價。由於對方要貨量確實很大，申辰當然不想失去這麼一位客戶。在申辰差不多要妥協時，白華從在這家公司就職的親戚那裡得到了一個重要情報：客戶是一家實力雄厚的大企業下屬的分公司，要這麼多貨是為了緊急供給總公司所用。

  知道了對方的底牌後，申辰和白華便馬上開始採取拖延戰術。對方最後實在等不了了，只好答應了最初的報價。簽了這筆大單之後，申辰和白華還成了最好的搭檔，以合作共贏的方式穩居公司銷售榜榜首。

  我們天生需要合作，因為世界上沒有十全十美的萬能的人，只有合作，我們才能取長補短，才能產生1+1＞2的效果，減少單幹的無限能耗，將工作做到最好。身在職場，想要成功，與其把精力放在充滿惡意的相互拆台上，或者冷漠地「事不關己，高高掛起」，還不如共同搭台，相互合作，讓雙方都能跳得更高更遠。

  職場是所有人的職場，包括你，也包括你的同事。作為個體都有各自的思維、技能和個人利益。團隊中每一個成員都具有其獨特的一面，只有在取長補短、互相合作之下，才能產生最大的力量，創造出更大的價值。