帶著思考去上班,未來就由自己掌控
2024-10-08 15:06:54
作者: 三石
有個員工問他的老闆:「老闆,我比你勤奮很多倍,你卻比我成功很多倍,這是為什麼呢?」老闆對他的問題有些哭笑不得。在稍微想了一下後,老闆回答他道:「我為什麼一定要比你勤奮呢?付出不一定就會有結果,勤奮不一定就會賺到錢。再說了,我也曾經勤奮過啊。很多年前,當我還是一名員工的時候,我比你勤奮、刻苦多了,但收入卻沒有你現在多。事實上,無論在哪個時代,任何人想僅靠勤奮就出人頭地,那樣的可能性很小。」
「那靠什麼呢?」員工有點迷惑地問老闆。
老闆說:「靠思考。我的長處就是提供機會,讓別人來為我勤奮地工作,而不是讓我自己比員工更勤奮地去工作。」
這位老闆的話告訴我們,思考對於我們每個人都特別重要。日本「經營之神」松下幸之助認為,不會思考的員工是沒有出息的員工。在工作過程中,我們不能總是一味埋頭苦幹,還要懂得發揮思考的力量。最好是能有一半的時間用於行動,另一半時間用來思考。
在工作中,如果一名員工疏于思考,其直接後果就是,工作方式變得單一、呆板。如果一名員工在工作中總是安於現狀,不求新,不求突破,思想偷懶,那麼他很難在工作中獲得好的成績。
在公司里,有些部門與員工的工作方法越來越雷同,毫無創意可言。造成這種現象的原因是這些員工都不愛思考了。為什麼不愛思考呢?恐怕是缺乏思考的動力與壓力。不思考,照葫蘆畫瓢,自然最省事省力。換了絕大多數人,如果有現成的辦法可以照著做,當然就採用啊。何況大家都這樣做,應該最保險吧?於是,由於這樣做還對上有交代,對下有說法,同事之間也好相處,所以慢慢地,大家都不願意動腦思考了。
其實,工作也是一個思考的過程;工作取得進步,就是一個思考深入的過程。思考得多了,想到的方法自然就更多更有效了。當一個獵人打到一隻兔子時,他就會去想辦法看看如何才能獵到一頭鹿;當他獵到一頭鹿時,他就會想如何才能打到一隻熊。而只有這樣不斷地思考,不斷地尋找更有效的辦法,才能成為一名優秀的獵人。我們在工作上又何嘗不需要像獵人那樣思考呢?
本章節來源於𝖻𝖺𝗇𝗑𝗂𝖺𝖻𝖺.𝖼𝗈𝗆
在GG行業,曾流行過這樣一句話:「只要能夠想到,就能夠做到。」其實,無論在哪個行業,無論是創新者還是追求其他方面成功的人,這句話同樣適用。
老楊是網通公司某支撐中心的主任。在公司里,他還有一個響亮的外號:網通的「思考者」。為什麼他會獲得這樣一個外號呢?因為他無時無刻不在思考怎樣更好地開展工作,如何使工作效率更高。
支撐中心每個月都有一項任務,就是將該月出帳的用戶收入拆分到各營銷中心去。這項工作在過去一直是工作人員使用EXCEL(電子表格軟體)表格來處理的。為了完成這項工作,工作人員往往要花費好幾天時間。在這個過程中,大家經常會出錯,從而總是對各營銷中心的考核造成很大的影響。
對此,老楊開始思考了:能不能找到一個像「數學公式」一樣的東西,將這些資料統一處理,提高效率呢?他馬上想到了用資料庫,利用資料庫可以對眾多繁雜的數字進行統一的管理,並且查找起來很方便,不容易出錯。
於是,老楊利用午休時間編製程序,協助收入拆分和佣金結算,利用資料庫將所有用戶的收入及其歸屬進行歸檔。帳務組在該程序的幫助下,提前三天準確地完成了各營銷中心的收入拆分,大大提高了工作效率,並保證了公司經營分析數據的準確性與及時性。
在工作中,認真地思考遇到的每一個問題,不斷思考如何解決,這是作為員工的你必須要做的事。任何公司都渴求積極主動、充滿熱情、靈活思考的智能型人才。這樣的人才通常不會被動地等待別人告訴他應該做什麼,而會主動地去了解和思考自己該做什麼,怎麼去做,並認真地規劃它們,然後全力以赴地去完成。
當然,思考會受到周圍環境的影響,所以,你必須要有一套科學有序的流程,來控制這些影響因素。被譽為「美國成功學奠基人」的奧里森·馬登,對思維流程做出了科學的解釋,並將如何思考歸於以下這四點。
首先,發現問題。發現問題是整個思維過程中最困難的部分。要知道,在你提出問題之前,你不可能知道你要尋找的是什麼解決方法,更不可能解決這個問題。
其次,分析問題。當你發現了問題後,你就要從所處的環境中發現儘可能多的信息。你要主動、迅速地去尋找儘可能多的相關資料,直到你已仔細、準確地分析了這個問題後,再做出判斷。
第三,想出方法。通過思考或求教等方式,想出或找到切實可行的解決方法。在這一步驟里,創造性是很重要的。尤其是在採納現成的方案時,要特別留心。如果別人也探討過同樣的問題,而且其解決辦法聽起來也適合於你的情況時,你就要仔細判斷一下別人當時的情況與你的情況有哪些相似之處。
第四,科學驗證。很多人到了上一步就停止了,但這樣既不完整,又不科學。一旦解決的方法找到了,我們應該對其進行檢驗和證明,看看這些方法是否有效,是否能解決我們提出的問題。在檢驗之前你不可能知道這些辦法是否正確。
總之,思考是人類獨有的能力。我們有思維意識,有認識和發現的能力,還有反應和構思能力。我們通過思考、感悟和探尋而獲取知識的能力,構成和決定著我們工作的結果。所以,你要帶著思考去上班,讓自己變得更加主動,這樣,你的未來更容易由你自己掌控。