帶著思考去上班，未來就由自己掌控

  有個員工問他的老闆：「老闆，我比你勤奮很多倍，你卻比我成功很多倍，這是為什麼呢？」老闆對他的問題有些哭笑不得。在稍微想了一下後，老闆回答他道：「我為什麼一定要比你勤奮呢？付出不一定就會有結果，勤奮不一定就會賺到錢。再說了，我也曾經勤奮過啊。很多年前，當我還是一名員工的時候，我比你勤奮、刻苦多了，但收入卻沒有你現在多。事實上，無論在哪個時代，任何人想僅靠勤奮就出人頭地，那樣的可能性很小。」

  「那靠什麼呢？」員工有點迷惑地問老闆。

  老闆說：「靠思考。我的長處就是提供機會，讓別人來為我勤奮地工作，而不是讓我自己比員工更勤奮地去工作。」

  這位老闆的話告訴我們，思考對於我們每個人都特別重要。日本「經營之神」松下幸之助認為，不會思考的員工是沒有出息的員工。在工作過程中，我們不能總是一味埋頭苦幹，還要懂得發揮思考的力量。最好是能有一半的時間用於行動，另一半時間用來思考。

  在工作中，如果一名員工疏于思考，其直接後果就是，工作方式變得單一、呆板。如果一名員工在工作中總是安於現狀，不求新，不求突破，思想偷懶，那麼他很難在工作中獲得好的成績。

  

  在公司里，有些部門與員工的工作方法越來越雷同，毫無創意可言。造成這種現象的原因是這些員工都不愛思考了。為什麼不愛思考呢？恐怕是缺乏思考的動力與壓力。不思考，照葫蘆畫瓢，自然最省事省力。換了絕大多數人，如果有現成的辦法可以照著做，當然就採用啊。何況大家都這樣做，應該最保險吧？於是，由於這樣做還對上有交代，對下有說法，同事之間也好相處，所以慢慢地，大家都不願意動腦思考了。

  其實，工作也是一個思考的過程；工作取得進步，就是一個思考深入的過程。思考得多了，想到的方法自然就更多更有效了。當一個獵人打到一隻兔子時，他就會去想辦法看看如何才能獵到一頭鹿；當他獵到一頭鹿時，他就會想如何才能打到一隻熊。而只有這樣不斷地思考，不斷地尋找更有效的辦法，才能成為一名優秀的獵人。我們在工作上又何嘗不需要像獵人那樣思考呢？

  在GG行業，曾流行過這樣一句話：「只要能夠想到，就能夠做到。」其實，無論在哪個行業，無論是創新者還是追求其他方面成功的人，這句話同樣適用。

  老楊是網通公司某支撐中心的主任。在公司里，他還有一個響亮的外號：網通的「思考者」。為什麼他會獲得這樣一個外號呢？因為他無時無刻不在思考怎樣更好地開展工作，如何使工作效率更高。

  支撐中心每個月都有一項任務，就是將該月出帳的用戶收入拆分到各營銷中心去。這項工作在過去一直是工作人員使用EXCEL（電子表格軟體）表格來處理的。為了完成這項工作，工作人員往往要花費好幾天時間。在這個過程中，大家經常會出錯，從而總是對各營銷中心的考核造成很大的影響。

  對此，老楊開始思考了：能不能找到一個像「數學公式」一樣的東西，將這些資料統一處理，提高效率呢？他馬上想到了用資料庫，利用資料庫可以對眾多繁雜的數字進行統一的管理，並且查找起來很方便，不容易出錯。

  於是，老楊利用午休時間編製程序，協助收入拆分和佣金結算，利用資料庫將所有用戶的收入及其歸屬進行歸檔。帳務組在該程序的幫助下，提前三天準確地完成了各營銷中心的收入拆分，大大提高了工作效率，並保證了公司經營分析數據的準確性與及時性。

  在工作中，認真地思考遇到的每一個問題，不斷思考如何解決，這是作為員工的你必須要做的事。任何公司都渴求積極主動、充滿熱情、靈活思考的智能型人才。這樣的人才通常不會被動地等待別人告訴他應該做什麼，而會主動地去了解和思考自己該做什麼，怎麼去做，並認真地規劃它們，然後全力以赴地去完成。

  當然，思考會受到周圍環境的影響，所以，你必須要有一套科學有序的流程，來控制這些影響因素。被譽為「美國成功學奠基人」的奧里森·馬登，對思維流程做出了科學的解釋，並將如何思考歸於以下這四點。

  首先，發現問題。發現問題是整個思維過程中最困難的部分。要知道，在你提出問題之前，你不可能知道你要尋找的是什麼解決方法，更不可能解決這個問題。

  其次，分析問題。當你發現了問題後，你就要從所處的環境中發現儘可能多的信息。你要主動、迅速地去尋找儘可能多的相關資料，直到你已仔細、準確地分析了這個問題後，再做出判斷。

  第三，想出方法。通過思考或求教等方式，想出或找到切實可行的解決方法。在這一步驟里，創造性是很重要的。尤其是在採納現成的方案時，要特別留心。如果別人也探討過同樣的問題，而且其解決辦法聽起來也適合於你的情況時，你就要仔細判斷一下別人當時的情況與你的情況有哪些相似之處。

  第四，科學驗證。很多人到了上一步就停止了，但這樣既不完整，又不科學。一旦解決的方法找到了，我們應該對其進行檢驗和證明，看看這些方法是否有效，是否能解決我們提出的問題。在檢驗之前你不可能知道這些辦法是否正確。

  總之，思考是人類獨有的能力。我們有思維意識，有認識和發現的能力，還有反應和構思能力。我們通過思考、感悟和探尋而獲取知識的能力，構成和決定著我們工作的結果。所以，你要帶著思考去上班，讓自己變得更加主動，這樣，你的未來更容易由你自己掌控。