不做無用功,撕掉「無效工作狂」的標籤
2024-10-08 15:05:24
作者: 三石
無論在生活中還是工作中,我們總能看到有些人整天忙忙碌碌的,卻一事無成。這類人讓我想到了一個小故事。有個叫平安的人有一天想在自己家的客廳里掛一幅油畫,於是找鄰居吉祥來幫忙。平安把油畫扶到牆上的適當位置,然後讓吉祥幫忙釘釘子。這時,吉祥跟平安說:「這樣直接釘一個釘子然後把油畫掛上去,看起來不好看,最好還是先釘兩個木塊上去,然後把油畫放在上面。」
平安覺得吉祥的建議挺不錯的,便請他幫自己找兩個木塊來。吉祥很快便找來了木塊。平安正準備把木塊往牆上釘時,吉祥又說木塊有點兒大,最好能鋸掉一些。平安同意了,然後吉祥主動去找來了一把鋸子。才鋸了沒兩下,吉祥又說道:「不行,這把鋸子太鈍了,應該磨一磨了。」
正好吉祥家裡有一把銼刀,於是他回家把銼刀拿了過來。沒想到,他在用的時候才發現,這把銼刀太長時間沒有使用,它的柄都快爛掉了。為了給銼刀安裝新的把柄,吉祥又去附近的一個灌木叢里尋找小樹。
要砍下小樹時,吉祥又發現自己手上的這把鏽跡斑斑的斧頭實在是沒法用了。於是,他又找來了磨刀石,準備用它來磨一磨自己的舊斧頭。可是,為了固定住磨刀石,必須要製作出幾根固定磨刀石的木條才行。為此,吉祥又去尋找一位木匠幫忙。結果吉祥這一走,就再也沒回來過。過了好幾天,待平安再次見到吉祥的時候,吉祥正在縣城裡幫助一位木匠從五金用品商店裡往外抬著一台笨重的電鋸。
在職場裡,其實也有一群像吉祥這樣的人,他們整日辛辛苦苦,奔波勞碌,忙得不可開交,累得要死,卻費力不討好,因為他們總是做了一大堆的無用功。做了無用功,就給不了公司什麼業績與成果。這樣的人得到的回報往往也極少,雖然整天看起來忙忙碌碌的,但他們的薪水並不上漲,職位得不到提升,前途並不光明。這類整天總是在忙忙碌碌地做無用功的人,叫作「無效工作狂」。
請記住𝖻𝖺𝗇𝗑𝗂𝖺𝖻𝖺.𝖼𝗈𝗆網站,觀看最快的章節更新
「無效工作狂」確實很值得同情,因為這類人其實都有著要把事情做好的願望,也不吝嗇於付出自己的努力,但辛辛苦苦地付出了很多很多,卻沒有什麼回報,他們自以為下了很多的苦功夫,可是到頭來卻是白忙了一場。然而,如果這類人不馬上做出改變,儘量少做無用功,儘快撕掉「無效工作狂」的標籤,他們還是會繼續「白忙活」。
「無效工作狂」一直都誤以為,自己只要努力就行,卻不知道方法不對,力氣白費了;方向錯了,越努力離目標越遠。如果不是做對的事,如果不能把事情做正確,如果用了錯誤的方法去做事,又或者連自己在做什麼都不清不楚,那麼只是在浪費自己的時間和精力而已。看起來再「努力勤奮」,也只是在做無用功,自然也不可能得到什麼好的回報。
工作敬業、善解人意的凌玲,很受總經理的賞識。自從被提拔為總經理助理後,她工作起來更賣力,並且能夠幫助總經理將工作安排得井井有條,和同事們也相處得很好。
凌玲在這裡工作可以說是得心應手了,在這家公司里,與她同一時期入職的員工里,她是做得最好的了。由於她和同事們關係都很好,和以前的同學們關係也很好,再加上她是一個很熱心腸的人,所以,經常會有同事找她求教和幫助,也時不時會有同學打電話來請教她一些關於工作上的事情。
善解人意的凌玲每次都會很積極地幫助他人出謀劃策,解決他人遇到的問題。找她幫忙的人越來越多,以至於她都無法專注於有效的工作了。總經理批評過她,說她做這些事雖然幫助了同事、同學,甚至對提高公司其他人的工作能力都起到了非常好的作用,可這些事對她本人來說畢竟是無效的,這些無效的事遲早會誤了她自己的工作。但凌玲依然故我,每天還是忙忙碌碌的,熱心地做著很多分外事。
有一天,總部的總裁打電話找總經理。沒想到,公司的電話一直占線。總裁打電話過來是要通知凌玲的總經理,有個重要的合同要與他協商。結果,總裁一直等了半個多小時,才把電話打了進來。在了解了電話占線的原因不是因為凌玲的總經理在洽談別的生意,而是凌玲接了一個電話,正在熱心地幫助別人,又在做那些無效的工作後,總裁非常生氣。
然而,凌玲依然沒有改變,繼續著這樣忙忙碌碌的「無效工作狂」的工作狀態,總經理怎麼勸她都不聽。又過了一些日子,凌玲收到了總裁發過來的一份傳真,上面寫著對凌玲說的話:你的工作很出色,你也很努力,但是你沒有很清楚地認識到哪些事才是對你和公司最有效的。我希望你做一個高效的、能不斷為公司做出業績的凌玲,而不是一個貼著「無效工作狂」標籤的凌玲。
可是,已經習慣了這樣的工作狀態的凌玲,也想撕掉「無效工作狂」的標籤,但每當有同事或同學找到她時,她又把要改變的決心拋到腦後了。結果,每天都忙得不可開交的凌玲被辭退了。原因也很簡單:她整天忙忙碌碌卻一直在做無用功。
忙碌本沒有錯,但是,最重要的是你必須忙出好業績、好成果,千萬不要讓自己成為整日沉溺於無用功的「無效工作狂」。
公司是靠創造業績、利潤而生存發展的實體,沒有好業績,創造不出好利潤,公司就要倒閉。公司要在競爭激烈的市場經濟中生存、發展,就只能要求每個員工每天都要做有用功,要做出好業績,創造出可觀的利潤。
如果你也是一個整天做無用功的員工,那麼一定要儘快改變自己,把自己身上的「無效工作狂」的標籤撕掉,讓自己轉變成為一個既勤奮努力,又能忙出好成績的優秀員工。