成功者學習別人，失敗者學習自己

  在學習方面，有一句話挺有名：「成功者學習別人的經驗，失敗者學習自己的經驗；成功者每天檢討自己，失敗者每天檢討別人。」成功者為什麼喜歡學習別人的經驗呢？因為別人已經驗證過是可行的經驗和方法，自己可以直接拿來用，萬一有用，自己能少走很多彎路；別人嘗試過不可行的經驗和方法，自己可以引以為戒，不去使用，其實這也讓自己少走很多彎路。畢竟每個人的時間和精力都是有限的，能少走彎路就儘可能少走。

  失敗者喜歡學習自己的經驗，但自己又沒有多少已經證明可行的成功經驗和方法，所以，就整天地去摸索。所以，失敗者要走很多彎路，才能摸索出來一點點可行的方法。時間寶貴，所以儘可能學習別人有效的經驗和方法，才能及早贏得職場的成功。

  2009年10月的某一天，在NBA球隊丹佛掘金隊的主場百事可樂球館裡，有一位年輕人正在揮汗如雨地練習著定點跳投、突破、移動、控球……高強度的訓練讓這個叫阿隆·阿弗拉羅的小伙子不停地喘著氣，汗水浸濕了他的訓練衫，但是他還是一刻不停地努力訓練著。

  當球館裡的掘金隊的隊員們都已經結束了一天的訓練，作為隊員之一的阿隆·阿弗拉羅還是捨不得離開，他還想再訓練一會兒。一位隊友調侃他說：「嘿，阿隆，你還不走嗎？我要開著你的車回家啦，到時候你就只能坐公交車回家了。」阿隆·阿弗拉羅回應道：「抱歉，我的車太舊了，你坐上去以後會感覺很不舒服的！」

  大家還是沒等阿弗拉羅，就先行離開了。因為大家都知道阿弗拉羅是出了名勤奮刻苦，早出晚歸地瘋狂訓練已經成了他的一個習慣，也可以說是他的一張標籤。隊友們都陸陸續續離開了，阿弗拉羅在做完技術訓練後，又拉著訓練師一起去做力量訓練。

  憑藉數年如一日的艱苦訓練，阿弗拉羅這位天賦平平的小伙子先是擠進了丹佛掘金隊的輪換陣容，後來更是打上了主力，成為主教練麾下的一員大將。

  請記住𝕓𝕒𝕟𝕩𝕚𝕒𝕓𝕒.𝕔𝕠𝕞網站，觀看最快的章節更新

  這時候的他可以說是成功了，因為他在2007年參加NBA選秀的時候，幾乎沒有俱樂部想選他。最後在第57順位被底特律活塞隊選中。在活塞隊裡，他沒有得到任何重用，連上場的機會都極少，兩年後他被交換到了丹佛掘金隊。不過，阿弗拉羅並沒有放棄自己。通過自己日復一日的刻苦練習，他終於從一個幾乎沒有機會打上比賽的邊緣人，成為球隊的輪換球員，最後還成為主力球員。

  不過，如果我們站在另一個角度看待這個問題，又能得到不一樣的啟示。作為一個瘋狂提高自己實力的球員，阿弗拉羅卻只能打上先發主力，連聯盟里的普通球星都不是，更不要說是全明星、巨星和超級巨星了。

  在NBA里，一名球員能否取得成功，天賦很重要，但並不是最重要的，訓練方法是否科學先進，才是最重要的。例如，一些和阿弗拉羅一樣天賦平平的球員，如約什·霍華德、約翰·斯托克頓等，通過自己在正確、科學的方向上刻苦訓練，為自己打出了一片天地，成為聯盟的巨星，享譽全世界，名利雙收。

  阿弗拉羅雖然成了球隊的先發隊員，但付出了不亞於其他任何人的刻苦努力，最後卻沒能成為哪怕是球星，和他的訓練方法有著密切的關係。因為他每天都只是在做著讓他進步極微小的重複性訓練，這樣的訓練不可能帶給他質的飛躍，他永遠都是在模仿、學習他自己，從來不學習別人。這樣做的後果只能是使他成為一名合格的球隊先發主力，卻永遠也成不了一名真正的球星。

  每次球隊比賽失利後，阿弗拉羅都會低垂著腦袋，狠狠地將毛巾抓在手裡，捏成一團，然後緊咬嘴唇。等所有人都已經回家了的時候，他又開始在球館裡繼續進行機械性的練習了。他努力地模仿自己，卻沒有向一些優秀的球星學習經驗、方法。因此，他職業生涯的最高成就，就是成為一名普通先發主力，僅此而已。

  我們深入研究一下NBA歷史上那些聲名赫赫的超級巨星，幾乎都是不斷地學習其他成功人士的經驗的。例如NBA「歷史第一人」「籃球之神」麥可·喬丹，年輕時除了和阿弗拉羅一樣比所有人都勤奮刻苦地練習技術和力量外，還努力學習「天行者」大衛·湯普森的扣籃；科比·布萊恩特則努力學習過麥可·喬丹的技術動作，學習過奧拉朱旺的「夢幻舞步」……結果，麥可·喬丹不但是十個賽季常規賽的得分王，還九次入選防守最佳陣容，甚至兩度斬獲扣籃大賽的冠軍！換言之，喬丹通過學習前人的優點，然後刻苦訓練，使自己成為方方面面都全能並且第一的超級巨星。難怪他會成為「歷史第一人」。

  科比·布萊恩特則是後喬丹時代最耀眼的超級巨星之一。他的技術已臻成熟，甚至還常常像奧拉朱旺一樣施展迷蹤步，令球迷們賞心悅目。相比而言，同樣付出了差不多刻苦努力的阿弗拉羅，由於不去學習別人的優點，把自己的成就最後局限在了一名普普通通的NBA先發主力上了，真替他可惜。其實如果他能夠在自己的短板、劣勢上向那些最拔尖的同行學習，然後刻意練習，是可以大幅度提升自己的實力水平的。

  不僅僅是體育界，其他領域同樣如此。如果我們一直待在自己的小圈子裡，不去學習他人，不多增加一些見識，即使我們每天再努力，也進步得極其微小。關於這個方面，以思想為例，我們很多人恐怕都聽說過這樣一句話：「假如你有一個蘋果，我也有一個蘋果，我們把手裡的蘋果互換，結果還是每個人只有一個蘋果；假如你有一種思想，我也有一種思想，我們把思想彼此交換，我們每個人就有了兩種思想。」

  在職場中，我們一定要主動去開闊自己的眼界，發現別人的優勢、經驗和方法，然後有選擇地學習別人的優勢、經驗和方法，取長補短，不斷提升自己。這樣的你，才會在職場裡越來越有競爭力。