「學力」勝於學歷：會學習的員工前途更好

  你剛離開校門成為職場中的一員時，是否有過這樣的想法：「現在開始工作了，終於不用學習了，真是太好啦！」初入職場的人里，有很多都會有這樣的想法，以為工作了，就不用再學習了。殊不知，畢業不是學習的結束，反而是更重要的學習的開始。

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  在職場裡要用到很多知識、技能、思考模式以及解決問題的基本方法等，都是學校里沒教的。所以，想更快地適應職場環境，想讓工作更容易上手，就必須要比在學校里更努力學習才行。

  在職場裡，善於學習的員工，發展前景要遠遠好於那些不懂學習的員工。在招聘一名新員工時，大多數用人單位都會比較關注這個員工的學歷。然而，當一名員工加入企業這個團隊後，其學歷的重要性就遠遠比不上其「學力」，也就是學習能力。

  學歷，代表了一個人過去受教育的程度；學力，代表了一個人學習新知識、掌握新技能、適應新環境、融入新團隊等的能力的強弱。學力，也就是學習能力，主要還是學以致用的能力。你學以致用的時間越短，你在職場裡的競爭力就越強，你的發展前景就越光明。

  我們稍稍留意就能發現，在職場裡有很多新人，參加工作後就不再主動學習，不給自己「充電」。然而，你不學習不「充電」，但別人不斷學習不斷「充電」，即使你原地踏步，而別人往前走了，別人也會把和你的差距拉得越來越大。

  即使你剛開始時比同時入職的其他人有很大的競爭優勢，但如果你不繼續學習和成長，又或者你的「學力」較差，而一開始不如你的人，由於繼續在職場裡努力學習和成長，有著很強的「學力」，同樣也會反超你，跑在你的前面。

  有一天，公司聘用了一名叫嬌嬌的年輕女孩來給黃期當助理。然而，黃期對土裡土氣的嬌嬌第一印象並不好，但由於是公司安排的，他只好接受了。只不過剛開始時，黃期即使自己手頭上有一大堆的工作，也不願意分一些給嬌嬌去做，而只是讓她去做一些諸如擦桌子、掃地板、打開水之類的瑣碎事情。嬌嬌對此並不在意，每天都快快樂樂地來上班，認認真真地做著黃期給她安排的任何事情。

  擁有GG傳媒專業本科文憑的嬌嬌，來這家公司工作其實專業上很對口。但是，黃期卻覺得她的專業水平太差。有一次，嬌嬌做了一份簡單的GG創意文案放在了黃期的辦公桌上，想請他指正一下。沒想到，黃期只粗略看了一遍，便把嬌嬌的GG創意文案扔到了垃圾桶里，認為創意太差，沒必要浪費他的時間去點評。

  沒想到第二天，嬌嬌將修改過的GG創意文案又放到了他的辦公桌上。黃期大致看了一下，感覺這次的文案比上一稿的要好一些，但依然不符合他的要求，所以他再次將文案扔到了垃圾桶里。但嬌嬌並沒有放棄，幾乎每天都會把比前一天有改進的方案擺到黃期的辦公桌上。黃期則認為，嬌嬌每一次給他的文案，雖然都比前一次有所改變，但總體還是不行。終於有一天，他跟嬌嬌說她並不適合幹這一行，她的創意沒有一絲新意。聽了這番評價之後，嬌嬌流淚了，但她沒有選擇辭職離開，反而更加用心地做事。

  有一天，公司接了一筆很大的GG業務，老闆派黃期帶著嬌嬌去和客戶進行洽談。本來這是一件十拿九穩的合作，黃期他們為該客戶設計的GG也已經準備好了，但就在準備簽約的前一天，對方卻突然打電話來說，他們對另外一家GG公司的GG創意更滿意，所以不準備和黃期他們公司簽合同了。

  黃期對此非常惱火，便在電話里很不客氣地指責客戶不守信用。這時候嬌嬌在一旁說，讓她試試，事情也許還能挽回。黃期也實在沒辦法了，就死馬當活馬醫吧，同意嬌嬌去試一下。

  讓黃期沒想到的是，第二天一上班，老闆就非常高興地告訴大家，嬌嬌用她自己的作品挽回了與客戶合作的機會，為公司增加了一筆大業務。這讓黃期幾乎不敢相信自己的耳朵，他從老闆的表情里，看到了和以往不一樣的含義。在往後的一段日子裡，嬌嬌屢屢做出讓客戶們拍板的GG創意方案，所以在老闆心目中的地位越來越高。又過了半年，嬌嬌取代了黃期的位置，黃期感覺在這家公司待下去也沒什麼意思了，就主動辭職離開了。

  實事求是地說，嬌嬌剛開始時並不優秀。但是，她願意不斷學習，不斷進步，即使屢戰屢敗，也要屢敗屢戰。結果本來就是GG傳媒專業畢業的她，最終脫胎換骨，讓自己在工作上得心應手，還超越了自己的上司。作為反面例子的黃期也啟示我們，即使你是很有經驗的職場「前輩」，如果不學習、不進步，最終也只能把機會白白讓給別人。

  很多人身在職場卻並沒有意識到不斷學習的重要性，這類人往往自我感覺良好，一是認為個人能力出眾，二是認為自己有學歷，工作過一段時間後甚至覺得連資歷也有了，於是就變得格外自信，對工作中的學習不屑一顧，甚至覺得是在浪費時間。結果，自認為的優勢不再是優勢，甚至喪失掉了個人競爭力，連工作機會都沒了。

  瞬息萬變、競爭激烈的職場隨時都在考驗著我們的能力。而只有不斷堅持學習的人，才能適應職場的各種變化，且不會被職場淘汰出局。如果放鬆了對自己的要求，不再去「充電」學習，遲早會在職場裡遭遇危機。切記，你不學習不代表競爭對手不學習，你不努力不代表競爭對手不努力。你一旦放鬆了自己，就會有被人超越和取代的危險。

  學力，也就是學習能力，是每個想在職場裡更好地生存與發展的員工所必須具備的。同時，很多著名企業都很注重員工學習能力的培養。學習能力既是讓自己在職場中保值和增值的前提，也是工作本身對每個人的要求。每份工作都有標準和要求，要達到這個標準和要求，就必須經常充電與學習，而且你把標準和要求定得越高，越能激發你自己的學習熱情和興趣。如果能這樣，你的成長與進步必定會來得更快一些，更容易適應職場的競爭環境，擁有更好的前途。