始終領先他人一步，就步步占據先機

  有個農夫第一年掙了十兩銀子，然後用這筆錢買了一頭牛。在第二年年初的時候，他計劃在未來的一年裡領著那頭牛一起繼續埋頭苦幹，掙回一百兩銀子，然後在年底的時候，再買十頭牛。等自己擁有了十一頭牛，就可以開一個小型的養牛場了。到了年底，農夫果然掙到了一百兩銀子。然而，牛的價錢也在大幅度上漲，這時候的一百兩銀子居然連一頭牛都買不起了！

  這個故事啟示我們，整個世界都在不斷地向前發展，有時候發展得緩慢，有時候卻發展得極快。當世界發展緩慢時，你以為你偷一下懶、停下來歇息一下也沒關係。然而，當你不前進的時候，別人仍在前進，於是也會把你甩在後面。當世界發展加快時，即使你在前進，但走得太慢了，別人前進得比你快很多，也會把你甩在後面。你只有不管世界怎樣變化， 都始終領先他人一步，才能不斷收穫到令你滿意甚至超越你期待的回報。

  趙桐在某網絡通信設備公司的銷售部擔任了四年的經理。在過去這四年裡，他忙於應酬和日常事務遠多於銷售業務，可以這樣說，他是在一片「乾杯」聲中度過了四年。除了酒量以外，他的其他方面的才能都沒有什麼提升。但在過去這四年裡，他部門裡的每一位員工，各項能力尤其是銷售能力都有了不同程度的提升，也都在創造著不斷刷新的業績。其中的一位叫阿崗的小伙子，銷售業績更是驚人，連續四年業績第一。而且阿崗在三年前成為趙桐的副手後，通過三年的鍛鍊，已經有足夠的管理能力去管理整個銷售部了。在第五年年初的時候，公司進行了人事調整，趙桐轉到了後勤部當副主任，收入大幅度下降；阿崗成為新的銷售部經理。

  職場有時候是很殘酷的，如果你不能不斷淘汰舊的自己，成長出一個新的自己，就很容易被別人淘汰出局。想要在職場競爭中始終占據主動權，就必須付出比別人更多的努力，讓自己始終領先他人一步。

  過去三年來，每個工作日來某中型GG公司設計部里上班的一直是兩男一女。平時，這三個人總能在繁忙的工作中找到偷閒的機會。例如，聊聊電視劇，或者是商場裡最新的打折信息，或者是家長里短，或者是明星八卦，等等。這樣的職場生活，讓這三個人一直過得優遊自得。

  這種生活終會有被打破的一天。有一天，老闆領著一個稚氣未脫的男生走進了這間辦公室，原來是他們的新同事，剛剛從大學畢業然後成功被這家公司聘用的馮營。從到設計部上班的第一天開始，馮營就總是第一個來到辦公室，然後開始打掃衛生。等辦公室被他打掃得乾乾淨淨後，那三位「老人」才會在還有幾分鐘就到上班時間的時候，來到辦公室。

  設計部其實有很多需要跑腿的活兒，之前設計部的這幾位「老人」都不願意去干，每次都是通過猜拳的方式決定誰去跑腿。但現在馮營來了就好辦了，但凡有了需要跑腿的活兒，不用任何人吩咐，馮營都會主動把東西送往該送的地方。有了馮營之後，這三位老員工的日子仿佛過得更輕鬆了，因為馮營幫他們分擔了更多的工作。而下班之後，當他們準點下班之後，馮營還會毫無怨言地收拾乾淨遍地狼藉的辦公室，才回家。

  

  馮營不但把粗活、髒活、累活都攬到了身上，設計能力也很強。在他的好幾個GG方案都被客戶採納後，馮營在老闆心目中的地位越來越重要了。然而，這三位老員工還是沒有感覺到危機的到來。直到半年後，公司又招進了三名設計師，都是有一定職場履歷、在別的GG公司工作過的。於是，設計部里競爭氛圍變得越來越濃了。

  馮營當然能感受得到這種競爭的氣息，所以更是付出了比其他同事多好幾倍的努力，並且虛心向每個人求教，向外面的優秀同行學習。所以，他所設計的GG方案，依然是被客戶採用得最多的那一個。而且，被採納的方案的數量，比其他六位新老同事加起來還要多。

  轉眼間又到了第二年的年初，設計部原來是掛靠在業務部下面的，所以連部門主管都沒有。現在因為GG設計業務不斷增加，所以老闆決定將設計部獨立出來，年紀最小的馮營，則成了主管。同一天，設計部里的一位老同事被解僱了，原因是在過去的一年時間裡，他設計出來的GG方案，沒有一個是被客戶採用的。

  其實從某個角度看，職場就是一個永不閉館的競技場，每天都進行著淘汰賽。在這場比賽里，只有比別人跑得更快的人，才不會被淘汰。

  要想在職場競爭中遠離生存危機，一直做職場贏家，就一定要迅速讓自己優秀起來，不斷進步，最好是能夠始終領先他人一步，這樣你才能一直保持足夠的競爭力。怎樣才能始終領先他人一步呢？最有效的方法，就是一直付出超越他人想像的努力。別人以為付出兩倍的努力已經很了不起，但你卻能付出比他人多三到五倍的努力，那麼，你就一定能始終領先他人一步，無論是現在還是未來，你都能在競爭里占據最主動的位置。