只要你想學，職場處處可「充電」

  當你信心滿滿地進入職場時，有沒有發現自己的能力原來這麼弱，知識儲備原來那麼不足？當你在追求職場成功，欲一展抱負時，是不是發現職場裡處處臥虎藏龍？如果這兩個問題，你的答案都是肯定的，那麼你現在最需要的就是迅速有針對性地學習，提升自己的職場實力。用通俗的話來說，你需要「充電」了。

  你可能會問，在職場裡，究竟該如何去「充電」呢？其實，只要你善於發現和利用，職場裡、社會上，處處是「插座」。在如今這個時代，無論是公司內部，還是公司外部，都有很多讓職場人「充電」的機會。例如，在公司外部，那些方興未艾的職業技能培訓機構、學校、補習班、網絡教室、實戰演練等，都能為職場人提供學習和深造的機會，讓職場人能更迅速地彌補自身的不足。

  很多公司自己內部也會時不時組織一些內部專題培訓班、講座，方便內部職員提升自己某些方面的知識與技能。這同樣是給自己「充電」的好機會。

  身處職場，只要你能學會利用這些「充電」的平台和機會，根據自己當下最迫切的需要，以及將來的規劃，有目的性地學習，就總能給自己「補充電能」，「戰鬥力」滿滿，競爭力強大。

  進入職場後，鍾坤被公司領導安排去做的工作基本上都是事務性的，但他在大學學的是行政管理。所以，他覺得專業沒能對口，所以情緒有點兒低落。於是，有一天下班後，他找到一位從他進公司以後就對他很照顧的、在工作上做得挺出色的老員工，訴訴苦。

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  鍾坤對老員工說，自己原本是希望能在職場裡成為一名管理者的，因為這樣的話，自己就可以像稻盛和夫一樣，最終創造出一套屬於自己的管理與經營哲學。

  聽了鍾坤的話，老員工報以善意的微笑，然後，他說，他還希望自己能成為第二個松下幸之助呢，但是根本沒有哪一家公司會讓一個初入職場的小年輕直接去當領導的。即使公司老闆真的讓他做，他也很難勝任。

  老員工的話說到了鍾坤心坎里去了。他靜下心來思考了一下，發現自己在能力上確實還遠遠不夠，實踐經驗上就更欠缺。

  老員工讓鍾坤消化了一會兒自己的那番話後，繼續開解他說：「不用太著急，路都是慢慢走出來的，你現在其實學習的機會有很多，只要你能從自己的工作中好好學習，只要你能有針對性地提升自己必須要提升的能力，等你具備了足夠的實力時，等你足以勝任領導崗位時，即使你不主動向老闆提出來，老闆也會主動重用你的。」

  為了提升自己的實力，鍾坤開始努力為自己「充電」。他在自己的工作中，具體地了解了相關客戶的詳細資料，摸清了公司業務往來的一些渠道。他也特別善於從細節處學習，在與客戶打交道的過程中，掌握了不少溝通技巧與談判方法。

  通過不斷學習與實踐，一年後，他的個人能力早已超過了同時入職的同事，以及一些工作了好幾年的老員工。不過，他並沒有滿足於現狀，而是繼續不斷地給自己「充電」。他購買了一些關於提升業績的技巧方面的書，從裡面的案例分析和方式指導中學習到了更多的交際學問。他還報考了國內某名校的MBA（工商管理碩士）課程，進一步充實自己的專業知識與技能。

  經過工作中的不斷磨鍊，與學習上的不斷積累，鍾坤的個人實力與執行力，都已經到了足以能在公司里脫穎而出的地步。果然如那位老員工一年前說的那樣，當你的實力足以勝任時，老闆一定會肯定你，賞識你，重用你。

  幾年過去了，如今，鍾坤已經成為市場部經理，是一位既有豐富的理論水平，又有強大的執行力的管理者。雖然事業小有成就，但他表示自己還要繼續「充電」，向更高的層次進發。

  鍾坤通過在工作實踐中，以及理論知識上，不斷為自己「充電」，終於實現了最初成為管理者的夢想。在這個過程中，我們能看到，只要我們願意去「充電」，並有針對性地學習和提高，我們就可以從中學習到很多東西，使自己有所收穫和進步。

  當今職場，競爭激烈，再加上科技的發展真的是日新月異，如果不能不斷地給自己「充電」，還真的很有可能在一段時間後，慢慢地被社會甩在後面，越來越不適應職場的變化。

  從另一個角度來說，職場人想要做出一番成就，實現自己的職業夢想，也一定要具備一種「職場處處可充電」的心態，然後不斷用行動落實，如此才能不斷提升自我的實力，更好地為公司提供價值，進而不斷成就自己。

  在上大學時，靜涵所修的是計算機專業。畢業後，她進入了一家大型國企，負責的工作是企業官方網站的後台維護。然而，她的大學同學在畢業後，大多數都從事IT（網際網路技術）行業，薪水收入要比她高出很多，發展勢頭也比她好得多。靜涵在深思熟慮之後，決定跳槽離開這裡，去尋找一份IT方面的工作。

  由於自己在大學裡所學的知識很有限，根本無法勝任IT行業里她想要去應聘的崗位的工作，於是她聽從了好朋友的建議，參加了幾個月的IT培訓，然後很快就找到了一份還不錯的工作。

  進入IT行業後，為了能儘快勝任新工作，她繼續不斷地有針對性地「充電」。她的工作還和金融方面有一定的聯繫，所以，她又利用業餘時間，通過網絡教程，學習了一系列的金融方面知識，從而大大提升了自己的實力，讓自己在工作上做得更得心應手。

  通過自己在工作上的不斷努力，以及實力上的不斷提升，現在她的薪水已經比以前翻了三倍。她認為，自己能有如此長足的進步，首先要歸功於有針對性地給自己「充電」這種做法。

  有針對性的「充電」，能讓我們迅速學習和掌握一些必須馬上用到或者在不遠的將來能夠用到的全新的知識與技能。事實上，即使你已經具備了某一方面的知識與技能，但通過「充電」也能使知識與技能得到進一步的鞏固與強化。總之，有針對性的「充電」，一定能促進自己整體能力的提升。

  無論你是職場新人，還是職場老員工，如果想提升自己的職場競爭力，在激烈的職場競爭中穩操勝券，都應該習慣於經常給自己「充電」。而在現在這個時代，只要你想學習和提升，處處都可以「充電」。