越能解決難題，越有好前程

  有一天，某地發生了一個大事件。某報社採編部的白主任馬上讓新來的記者羅清前去採訪，寫幾篇報導，並拍一些現場照片回來。沒想到，羅清去了整整三天，愣是沒發回來一篇報導，照片也沒發回來一張。

  第四天，羅清回來了，白主任放心下來，至少人沒出意外。但他馬上又很生氣地問羅清：「羅清，發生什麼事了？怎麼一篇新聞稿都沒發回來？」羅清回答道：「新聞稿我寫了，但採訪的地方太偏僻了，手機沒信號，附近又沒有網吧，我根本就沒辦法發送過來。」

  白主任強忍著怒火又問他：「照片呢？」羅清說照片拍了兩張，但效果不好，因為他自己的相機沒電了。白主任終於忍不住了，很生氣地問他：「你是讀新聞專業的，不知道新聞最講究的是時效性嗎？事件發生了之後，你過了四天才把新聞稿給我，還有什麼用？都已經成為舊聞了！照片也沒拍回來，等於你這次出差，是白去了。」

  羅清辯解道：「這也不能怪我啊！那個地方，鳥不拉屎的，手機沒信號，附近又沒有網吧，我能怎麼辦？相機沒電了，我也沒辦法啊。」

  白主任反問他：「沒有網吧，難道就沒有別的地方可以上網嗎？去採訪的恐怕也不止咱們一家媒體吧，別人為什麼能把報導及時發回來，報導出來，你為什麼卻不行？再說了，即使相機沒有電了，也完全可以借同行的相機來用一下啊。這些問題根本就不算是什麼難題，只要主動找方法，很容易就能解決的！怎麼到了你這裡，卻成了解決不了的難題啦？」

  羅清聽了白主任的話後，慚愧得低下了頭。從此他以這件事為戒，無論遇到什麼問題，都開始努力想辦法去解決。在職場裡，如果一名員工遇到什麼問題，都不主動去解決，反而怨天尤人，或者找各種各樣藉口去逃避責任，若不及時改正，就一定會被用人單位淘汰。

  如果一名員工不去抱怨，只想著如何把本職工作做好，把遇到的任何問題都努力解決掉，那麼他很快會在職場裡脫穎而出。無數事實證明，在職場裡，不找藉口找方法，越積極解決難題的人，越有好的前程。

  麥可在美國一家中等規模的食品公司里工作了三年多，由於他工作努力，業績不錯，從最開始的一名普通業務員成了如今的銷售主管。公司的產品其實很不錯，但知名度卻很有限，在他所在的市里還算知名，在整個州里卻沒有什麼名氣。現在公司面臨最大的難題，就是如何打開知名度，讓產品成為州內甚至全美的知名品牌。花費大量金錢去做GG，對於這樣一家公司來說，還尚有難度。

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  有一次麥可到國外出差，居然遇到了劫機事件。在經歷了驚心動魄的十個小時之後，他們順利得到營救。就在要走出機艙的那一瞬間，麥可突然想到在電影中經常看到的情景：當被劫機的人從機艙走出來時，總會有不少記者前來採訪。

  為什麼自己不利用這個機會宣傳一下自己的公司和產品呢？於是，麥可馬上做了一個在那種情況下誰也想不到的舉動：只見他從箱裡找出了一張大紙牌，在上面寫了一行大大的句子：「我是XX公司的XX，我和公司的XX牌食品安然無恙，非常感謝救了我們的人！」

  他拿著這樣的大紙牌舉著，走出了機艙。這時，一大群記者圍了過來，一堆攝像機的鏡頭迅速捕捉到了麥可的大紙牌。於是，他立刻成了這次劫機事件里的「明星」，很多家新聞媒體都對他進行了採訪報導。

  等他回到公司的時候，公司的董事長和總經理帶著所有的中層主管，都站在門口夾道歡迎他的歸來。原來，他在機場別出心裁的做法，使得公司和產品的名字幾乎在一瞬間便家喻戶曉了。公司業務部的電話都快被打爆了，客戶的訂單那是一個接一個。擁抱完麥可後，董事長動情地說：「沒想到你在那樣的情況下，首先想到的竟然是公司和產品。毫無疑問，你是最優秀的業務主管！」董事長當場宣讀了對麥可的任命書，任命他為主管營銷和公關的副總經理。同時，獎勵給了他一筆豐厚的獎金。

  麥可為公司成功解決了知名度的難題，獲得了很好的回報。這告訴我們，在職場裡，只要你能夠主動為公司找方法解決難題，你就很容易脫穎而出，前途也會更好。

  主動找方法解決難題的人，總是職場裡的稀有資源。無論是在國內還是國外的職場，這樣的人只要出現，就能像明星一樣閃耀。哪怕他們沒有刻意去追求機會，機會也會主動找上門來。