女性生存戰爭

女性生存為什麼這麼難？因為隱性歧視無處不在！
  1. 女孩出生：日本人更偏愛生女兒，日本女性地位上升了嗎？
  在少子老齡化社會中，正因為女性的「性別分工地位並沒有改變」。父母更希望得到女兒而不是兒媳的照料，生女兒的偏好才增加了。
  2. 女生升學：高學歷化社會，父母對兒女的教育投資一視同仁了嗎？
  雖然男性與女性都「處在兩個市場之中：勞動力市場和婚姻市場」但不少父母更傾向於為女兒在婚姻市場中投資。
  3. 女性求職：招聘中不允許「僅限男性」，女性求職環境變好了嗎？
  儘管表面這類招聘消失了，但在面試時，詢問女性婚姻情況等性別歧視現象依舊真實存在。
  4. 女性升職：女領導少，是因為具備領導力的女性人數少嗎？
  女性缺乏領導力是一種偏見，「崗位可以培育能力。在過去，女性根本沒有機會獲得這種培育能力的崗位」。
  5. 職場媽媽回歸：對職場媽媽的「體諒」，是一種歧視嗎？
  「特意減少職場媽媽的加班時間、將她們從責任較重的崗位上調離。這種『體諒』的背後就是『歧視』」。