第13章 身先足以率人——戶外運動領導力基礎技能

  組織引領是戶外領隊的必備素養。在大自然這樣一個神奇的道場中，一位卓越的戶外領隊不僅是專業知識、教學技術、安全技術的傳授者，也是發揮領導、組織、管理作用的啟發者，讓荒野的聲光電和隊員實現最大程度的磁場共鳴。在戶外運動隊伍中擔任領隊意味著更重的責任與更全面的能力要求，這不僅需要學習和掌握一套科學嚴謹的做事方法、優化心智模式，以應對可能發生的種種情況，也需要在路徑與選擇、方法與策略、目標與方向上起到引導、指導、嚮導的作用。

  

  自然和荒野是沒有房子和黑板的學校，在這所學校里，戶外領隊就好像是一位擺渡人，幫助隊員在荒野的道場上重新喚醒早已鈍化的感覺，回到和自然親密無間的純粹狀態。同時，對領導統御能力的鍛鍊能讓領隊自身受益終生。

  要順利完成一次戶外運動，就需要良好的領導統御。在不同組織形態的團隊之中，領導的風格和形態可能不同。相互熟識、非正式的小型登山隊可能並不指派明確的領隊，但人員彼此清楚應盡的職責和任務，在危急時刻可以聽從某位有威信的隊員的決斷。規模較大、關係陌生的隊伍則往往有明晰的領導結構，由具有資質的專業領隊、隊伍召集者或公認有經驗、具備領導力的人擔當領隊，以確保隊伍正常運作，不遺漏任何環節。無論領導形態如何，戶外領導的目的始終是運用經驗與科學知識，統籌團隊合作，安全、愉快、成功地完成本次戶外運動。

  本章主要講解在戶外運動中戶外領隊需要具備的主要領導能力。包括領隊的自我認知、戶外運動規劃與組織能力，人事協調與糾紛處理能力，常見突發狀況的處理能力與復盤總結能力。

  注意：

  戶外領隊的「四化」原則——風險最小化；學習最大化；衝擊最小化；快樂最大化。