第670章 還是太落後了

  婁曉娥對掛鐘的進度了如指掌，但是看到滿滿一牆壁的新款產品，她還是覺得展示的效果很驚艷。

  「很好！」

  「找港城最好的攝影家，拍出效果最好的產品圖冊！」

  「公司進軍全球市場的主推產品，不用怕花錢！」

  連不用怕花錢都能說得出來，大老闆顯然是非常滿意。

  禮品公司的湯洪德湊趣道：「我們的婁董在鎂國又有得要忙了。」

  封智聰有技術員的謹慎，提醒道：「董事長，產能的提升還需要一點時間。」

  

  「我們和配件公司商談供貨量、供貨價也需要些時間。」

  婁曉娥微笑道：「沒事，圖冊的製作也需要時間。」

  「石英鐘錶業務，我們已經準備了半年多了，投入了1000多萬港元的資金，我的耐心好的很。」

  封智聰由衷的敬佩道：「數遍港城，願意投入這麼多資金研發新產品的，只有我們星辰公司了。」

  湯洪德嘚瑟道：「別家公司要不是抄襲甌鎂，要不就是按著甌鎂客戶設計好的要求生產。」

  「他們別說沒有領先全世界的創新產品，連想都沒有想過。」

  「董事長，我估計明年年底，港督會把您列入授勳的推薦名單里。」

  婁曉娥擺擺手，「不稀罕。」

  「你們要是想要，你們可以去運作。」

  封智聰想起聽到的傳聞，開口詢問道：「董事長，咱們公司真的給港府寫了建議書麼？」

  這兩天，港城的市面上有私下傳言。

  星辰公司給港督、議員們寫了一份建議信，裡面內容總結起來就三條。

  1.給學校補助，為全港城的適齡兒童提供免費、有質量的小學教育，讓全港城的家庭能減輕生活負擔。

  2.嚴厲打擊貪污，並且提高基層公務人員的薪資。

  3.建立勞資雙方公平對話的機制，雙方坐下來一起協商薪資待遇問題。

  簡簡單單三條建議，引起了好些有識之士的談論。

  教育費用昂貴，是港城平民家庭的痛中之痛，不管是秉持儒家傳統理念的人，還是崇尚硒方那套的人，對這條都大力支持。

  港城的基層公務人員不收錢的話生活壓力過大，提高這些人的薪資，雖然有很多人反對，但是支持的聲音更大。

  港城還在執行著大清朝的律例，養廉銀還是很深入人心的。

  薪資對話，不管企業主還是員工，雖然不是很看好能起到多大的作用，但都認同應該要有個溝通商談的管道，有機制總比沒有更好。

  畢竟，今年持續折騰了快一年，工商界的老闆們也是苦不堪言，很多訂單都跑了，沒有賺到就是虧了，損失巨大。

  而且只是說協商，沒說一定要漲工資待遇，甚至可能可以合情合理的不用漲。

  所以包含瑛資在內的工商界很支持這條建議。

  本地的普通人、企業主，瑛資的代理人，全都支持的主張，港城的議員們自然是支持的。

  到底該不該做，球拋到了港督的手上。

  治理港城的是滙豐、怡和、馬會和港督，已經有三家的同意，港督實際上也只能同意。

  大夥此時談論的是應該怎麼花錢，自然是上下嘴皮子一碰，輕輕鬆鬆。

  除了第三條花錢不多，前兩條特別是第一條免費的小學教育，要的錢可是不少。

  至於資金從哪裡來，李銘的建議書上沒提。

  他相信有的是大聰明能想出辦法來。

  婁曉娥作為聯名參與人，「李董和我是以個人的名義給港府寫的信。」

  「在雙方矛盾很大的時候，我們沒有力量使雙方坐下來談，也就沒有摻和。」

  「現在事態平息了，我們星辰公司作為一家有社會責任感的企業，有責任義務提醒港府應該為市民做一些改善民生的事。」

  婁曉娥一句有社會責任感的企業，讓封智聰敬佩不已，跳槽到這家公司算是來對了。

  湯洪德早知道這個事，當時還提醒過是否會惹怒瑛國人，擔心被認為是支持土瓜灣那伙人。

  土瓜灣那伙人會主動停了，這是湯洪德之前沒想到的，「有好些人來找我求證，我也順便問了他們對這個建議的看法。」

  「港城現在是一面倒的支持您和李董的建議，特別是關於免費教育的建議，好些私立學校都贊成。」

  婁曉娥拿起一隻掛鍾，翻看後蓋的機芯，「李董有讓黃顧問派人調查，私立學校的入學率、輟學率。」

  「很多私立學校其實是在虧本運營。」

  「要是有了港府的補助，那些學校可以不用擔心學校經費的事，可以專注於教授好學生。」

  不管什麼行業，賺大錢的只有少數，港城很多私立學校都指望募捐的資金彌補窟窿。

  除了富商的私人捐資，各個同鄉會、同業公會等組織，捐資助學可能占它們所有支出費用的絕大多數。

  封智聰還是工程師的思維，想著該怎麼實現，「就是不知道港府能從哪裡籌集到這麼一大筆錢。」

  湯洪德一針見血道：「在搞錢這方面，你要相信瑛國人的能力。」

  「除非他們不想做事，不然肯定能搞到錢。」

  封智聰失笑道：「確實。瑛國人撈錢的能力不得不服。」

  湯洪德回想說道：「董事長。現在也有人說我們在搶錢，抱怨我們的魔方在港城賣得太貴了。」

  星辰公司的魔方在鎂國不含消費稅的零售價5美元，在港城賣29港元一個。

  港府前些時候微調了英鎊兌換港元的比例，相應的港元兌美元有提升幾個點，此時匯率1美元兌6.0606港元，能穩定個兩年。

  婁曉娥小臉蛋的笑容消失，嚴肅認真的問道：「什麼時候開始冒出來的？」

  湯洪德回話道：「就這兩天，有聽到那麼兩回。」

  婁曉娥轉頭對一直站在角落的小跟班吩咐道：「阿霞，記下來，這個事我要派人去查一查。」

  「好的，董事長。」阿霞已經記到工作用記事本上。

  湯洪德反應過來了，「您是懷疑有人在故意敗壞我們公司的名聲？」

  婁曉娥皺眉道：「一件玩具而已，不是生活必需品，嫌貴了可以不買。」

  「新產品，普通消費者不知道成本是多少錢。」

  「你能多次聽到，有懂行的人故意散播的可能性不小。」

  怕事不敢仿製，看著別人賺錢得紅眼病的人，可能會有一些的。

  這種人，喜歡在嘴巴上貶損別人，也不算是罵人，就是陰陽怪氣讓別人心裡不舒服。

  湯洪德立馬說道：「我待會就和黃福義顧問仔細描述經過。」

  婁曉娥點頭道：「嗯。」

  這類亂七八糟的事，她一般都是安排給黃福義。

  調查清楚了，她再找自家男人拿主意。

  拿主意的人在京城軋鋼廠剛開完會，學習《關於恢復職工探親假的通知》的會。

  保衛科小樓下。

  前些天升任三隊長的李方勝迎上前問道：「科長，上面通知恢復放假了麼？」

  李銘隨口道：「這次的通知只說了探親假，沒說其他的。」

  李方勝泄氣道：「我還以為有說春節放假的事呢。」

  李銘好笑道：「傻小子，探親假都有了，春節肯定放假了。」

  實際上也是如此，只有1967年2月9日的春節沒有放假，66年、68年都有放假，後面的年份也有放假。

  68年，有好些地方籌備小組都沒有的，放假通知可能都沒地方接收，這樣的地方通不通知都沒關係，人家相當於天天在放假。

  當然也不能排除極個別單位為了表現積極，自己單位規定不放假的。

  國家大了，出現奇葩並不稀奇。

  李方勝笑嘻嘻道：「您說有放假，那肯定有放假。」

  「春節放假，我們保衛科也要值班。你這麼積極是有事吧？」李銘疑問道。

  李方勝老實交代道：「我在保定的堂哥發了電報過來，他打算年初四的時候結婚，希望我們一家人能去。」

  「我想著過年初一、初二的時候在廠里值班，年初三、四、五，就可以休息了。」

  探親假不適用於兄弟姐妹，只可用於父母、夫妻之間，連公婆、岳父母都不適用。

  李銘通融說道：「那今年春節的值班表就你來排了。」

  68年的春節是公曆1月30日，也就一個月的時間。

  可以隨便安排時間了，李方勝感激道：「謝謝科長。」

  李銘補了句，「你別現在就排了，現在連具體哪天放假還都不知道。」

  李方勝樂呵呵道：「我肯定要先徵求大家的意見。等放假調休通知出來了，再編寫值班表。」

  調休，這個時候就已經有了，比如星期二是年初一，除夕又不是法定的假期，就會改成星期日上班，星期一的除夕調休，連放4天。

  李銘沒有再多廢話，回辦公室處理了些雜事，他又開車去海淀。

  火腿腸加工廠也要開會傳達恢復探親假的通知。

  恢復假期，不是一句話可以說完的事。

  66年不說了，67年一整年沒有探親假，這些有資格休但沒休的職工是否有補假？

  已經找機會團聚了的職工，他們當時要是沒有按探親假執行工資、報銷標準，是否可以補錢？

  66、67年，一直勤勤懇懇在單位堅守工作崗位的職工，沒有出去亂跑，是不是應該給予優先給假？

  探親假不是一天兩天，全國各省大致都是2-3周，京城規定的是在家居住的12天，加上按路程遠近的2-9天。

  再加上車船路費，相當於半個月一個月的工資，很大一筆錢。

  做事要講公平，這些關鍵問題，都要開會傳達清楚。

  學習完文件，李銘總結道：「說起來就一句話。」

  「67年沒休的人不補假，休了的人可按探親假標準報銷，領了報銷的職工68年沒有探親假了。」

  文件上特意點明要開會統一大家的認識，主要原因就是不補假，提前做好思想工作，免得職工產生情緒。

  負責福利的蕭萍英接下任務，「會後，我去車間問有誰是有資格休探親假的。」

  「我估計咱們加工廠這樣的人不多。」

  風風火火的艾宗琴也說道：「應該是不多。」

  「優先安排堅守崗位的人休探親假，這一條對加工廠來講，意義也不大。」

  「我們廠今年才建起來，大夥一直都在忙著。」

  負責生產的劉紅秀說道：「上了自動化的設備，生產效率翻了好幾倍。」

  「等後續所有車間都上了自動化設備，個別職工的休假也不會耽誤生產。」

  艾宗琴負責的是採購，「我現在天天要盯著的是豬肉、澱粉、添加劑的供應。」

  「深怕供應跟不上，耽誤了廠里的生產。」

  李銘蹙眉道：「我們國家還是太落後了，也幸好這些添加劑的使用量極為微量。」

  「不然，制約我們生產的就不是豬肉，是這些添加劑了。」

  艾宗琴順便談起供應難題，「我聽京城製藥廠的人說，咱們用的維生素C，國內產量其實很不夠。」

  「為了不影響其他單位的用量，按我們1.8億根的產能，需要從國外進口好多。」

  加工廠暫時只對外說增產了，還沒有透露真正的產能具體多少。

  李銘把這個麻煩推了出去，「這個事情以後找食品進出口公司協調。」

  「火腿腸利潤的大頭被他們拿去了，原料供應的事，要他們負責也是合理的。」

  艾宗琴應聲道：「好的。」

  負責品質的張鳳英接話道：「我聽食品進出口公司的人說，我們的火腿腸和港城的產品對比，還是有點差距。」

  「港城的火腿腸雖然貴了點，但是他們的火腿腸吃起來更有彈性。我們是不是要調整下配方？」

  李銘早早對比過，「食品公司供應給我們的豬肉瘦肉率太高了，火腿腸的脂肪含量比港城的少一截。」

  「這是原料的不同造成的，沒有影響的小問題。」

  「港城的食品是五豐行負責的，京城食品進出口公司主要接的是蘇國、南朝蘚、東甌國家的訂單。」

  「各種添加劑看來也會出現供應困難，先按現有的配方生產。」

  李科長貌似什麼都了解，給出的決定也就能讓人信服。

  張鳳英微笑道：「原來李科長您早知道了的。」

  李銘吩咐道：「年終分紅的事情先放一放。」

  「你們先把添加劑方面的需求計算出來，然後讓食品研究所的人打聽全國的產能。」

  「早點確定缺口會有多大，春節之前和產能的資料一起發給食品進出口公司，先讓他們去想辦法。」

  五人應下說道：「好的。」

  分紅真不急，有了12月的利潤分得才更有勁。

  中午。

  李銘在又一順涮火鍋。