第559章 這樣的『禮』長久不了

  溫香軟玉，李銘笑道：「你還在念高中。要幫我也要好幾年後才能幫我。」

  周曉白撒嬌道：「我有個努力的方向嘛。」

  李銘琢磨了下，「國外有個新研究，基因的分子生物學。」

  「它有個研究方向，通過人的血液、毛髮、唾液等東西來識別一個人的身份。」

  「這對於尋親、破案的確認身份有很大的幫助。」

  周曉白輕輕柔柔的問：「研究生物嗎？」

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  「不只是生物，還包含了化學的，機械工程其他的一些內容。」

  名詞有些許複雜，周曉白心裡沒底，「聽起來有點複雜呢。」

  「到時候，我會給你找到最新的資料，讓你接觸到最新的研究成果，少走冤枉路。」

  「嗯。」

  周曉白這事簡單，反正她在家閒著也是閒著。

  李銘給她找些高中的資料先學習基礎知識，不懂的可以問老師。

  其實有些老師，之前沒有參與學校的管理工作，跟學生也沒有矛盾的，現在也是閒著。

  李銘、周曉白倆人卿卿我我的，一邊吃點心一邊暢想些有的沒的。

  周曉白的母親陳亦君回來了，看到桌上和地上一大堆東西。

  陳亦君嘴上埋怨說破費，心裡還是很開心的。

  周家不缺這些東西，有錢有權，真要吃吃喝喝，一點問題也沒有。

  從禮物看到的是態度。

  這個時候奢侈、鋪張所犯的錯誤還蠻嚴重的，沒有外界攀比壓力的送禮，最有誠意。

  當然，禮是相互的，現在收了禮，以後是要還回去的。

  也就是李銘送的比較重，普通人只在已經確定年後要結婚了才需要送一次大禮。

  老丈人家也必須要辦酒席招待，回禮給未來女婿，女婿的叔伯親戚幫忙送禮物上門，老丈人還得給這些人發紅包。

  女兒出嫁了，假如還沒有生小孩。

  不是女婿送禮給老丈人，是老丈人送禮給女婿家，假如女婿家經濟比較差，送的禮還得厚一點。

  女兒已經生了小孩，那就是女婿家送年禮給老丈人家。

  就像彩禮與嫁妝。

  禮，講究的是一種齊心合力，相互扶持，細水長流。

  幾十年後，『禮』變成了一種單方面索取，而不是彼此扶持。

  真心結婚過日子的女人，按道理不應該讓男友傾家蕩產，畢竟那些錢是夫妻倆以後生活所要用的。

  要說感謝父母的付出，給一大筆錢是以後的養老也一筆勾銷？這不合法律也不合現實情況。

  這樣的『禮』，長久不了。

  所有的禮、規矩，能長久的，一定是互利共贏的。

  比如電視劇里作為反派的天條：天上的神仙不能與地上的人相戀結婚生子。

  這是一條維護普通人與神仙共同利益的好規定。

  三聖母與劉彥昌結合，生出小沉香，其他神仙跟著效仿的話，一堆小沉香，其他普通人完全沒有了出路。

  又或者某個男仙人玩弄一群女的，地上的普通人啥也沒了。

  而天上的神仙也會因為數量太多了，也得下凡塵歷劫。

  最後的贏家只有那些小沉香。

  但是，作為絕對輸家的普通人，基本上是同情違反天條的三聖母。。。

  人，真的是很複雜。

  兩天後。

  上午。

  軋鋼廠被許大茂、陳六滿倆人弄得雞飛狗跳。

  李銘搖了搖頭，閃身去了港城。

  中環，聯邦大廈。

  星辰公司董事長辦公室。

  婁曉娥坐在老闆椅上，有那麼點女強人的味道。

  「我那大哥現在對玩具廠的工作是越來越不上心。」

  「昨天吃團圓飯的時候，我爸還說我挖牆角挖到他那了。」

  李銘笑道：「誰叫你現在賺得比他老人家多。」

  婁曉娥皺眉說：「玩具廠的生意要是搞得不好會賠錢的。」

  李銘渾不在意道：「你二哥還在玩具廠幫忙，而且玩具廠靠的是接海外的大訂單。」

  「接單是要走出去參加展會，去日笨、去甌鎂接代工訂單。」

  「你大哥年後去日笨出差採購機器，正好可以順便看看日笨的玩具市場，運氣好就撿到訂單了，沒有也可以多帶一點樣品回來模仿學習。一舉多得的好事。」

  婁曉娥眼裡閃爍著小星星，「你怎麼什麼都懂！」

  李銘翹著二郎腿，說著非常正確的空話套話。

  「有錢的國家就那麼幾個，想賺人家錢的套路就只有一條，滿足人家的市場需求。」

  「大部分生意按這個模式操作都不會錯，賺多賺少，全看個人運氣。」

  婁曉娥轉動小腦袋瓜，詢問道：「你說，我們的泡麵能不能出口給這些國家？」

  「東南啞可以，還有我們本來計劃好了的海峽東岸。其他的就難了，日韓已經有本土的泡麵企業，甌鎂和我們的飲食習慣很不一樣。」

  李銘強調道：「首先要研究出合適的調料包。口味非常重要，這是核心競爭力，不然沒人願意買還得跟人家打價格戰。」

  「市場反應良好，也要在當地建廠。咱們的泡麵是食品，沒有玩具廠的生意那麼簡單。」

  68年，海鮮東岸也有人引進生產泡麵，沿用日笨配方的調料包，沒人愛吃那些口味，銷量十分慘澹。

  婁曉娥有些小鬱悶的說：「港島的教授好像很忙，沒空做咱們這個小項目。」

  「哼！我回京城找人幫忙做試驗。他們正好閒得無所事事。」

  「會不會對你有影響？」

  「沒事。我把他們弄到罐頭廠去，以罐頭廠的名義研究試驗。」

  婁曉娥贊同道：「這個好。罐頭廠沒有開工，生產車間一直都空著。有人在那更有人氣。」

  李銘決定道：「以後的研究工作可以分配一些給京城那裡做。」

  剛好他要給周曉白弄一個研究機構。

  可以先搞個鬆散的小型研究團隊，調料包的口味就是個很好的項目。

  他想讓周曉白研究的基因技術有點太高端，等過兩年比較穩定了再安排。

  調料包這樣的研究，純粹是試驗次數的問題，人手充足才是關鍵。

  現在，京城閒得沒事做的研究人員很多。也不能說沒事做，是沒有研究可做。

  本來連續三四年，經濟越來越好，經費越來越多，是第二次科研繁榮興旺的局面。

  可惜去年夏天開始急轉直下。

  1月以來，基本沒有在運轉。

  各個科研機構原來的單位領導下來了，為了爭奪空出來的位置，各家單位內部鬧得不可開交。

  軋鋼廠這樣明面上只有一伙人的是特例。

  基本上，每個單位最少分為兩伙人，有的三伙、四伙，甚至一個人一夥...

  李銘把一些哪方都沒參與的人邀請去研究調料包，算是充分利用人才。

  婁曉娥擔心道：「研究工作放到京城，會不會跟工廠生產有所脫節？」

  「放一部分，不是全部，只要安排得合理，沒有問題。」

  「嗯。大年初一，京城怎麼樣了？」

  「老樣子，跟平常沒有區別。現在講恢復生產，在工廠要搞幹部、職工、民兵，三結合的臨時機構。」

  婁曉娥疑惑道：「你們軋鋼廠的民兵不就是廠里的職工麼？」

  李銘解釋道：「不是我們軋鋼廠。在其他廠，保衛科什麼都不起作用了，現在想試試民兵的作用。」

  「我是想不通，好好的為什麼要折騰？」

  「不單單你想不通，有很多人也是跟你一樣想不通。你也不用多想了，還有事要忙沒有？」

  「你想幹嘛？」

  「去工廠巡視啊，讓工人知道老闆同樣在加班，不是在外面花天酒地的瀟灑。」

  「噢！」婁曉娥這才反應過來，「沒事了，我們現在就去發吧。」

  李銘開車帶著婁曉娥趕去西祥街10號的方便麵廠房。

  婁曉娥坐在副駕駛上，「我開車的時候老是緊張，不敢上路。」

  李銘邊開車邊說，「你還沒有駕照，本來就不該上路。新手都會緊張的，習慣了就好。」

  「等保安公司的人歷練了一段時間，從中挑兩個靠譜的當專職司機，讓司機開車。」

  婁曉娥應道：「嗯。」

  「等會到了廠里，利是紅包你來發。」

  「知道啦。沒想到，幾乎所有工人都願意加班。」

  「賺錢難啊。干一天的活拿三天的工資，連續忙三天，就是九天的工資，後面還有機會補休假，這樣的好事，不會想放棄的。」

  婁曉娥對比道：「港城的工資是比京城的高一些，但是物價也高好幾倍，各種各樣花消都要用自己的錢，我覺得他們過得還沒有京城好。」

  李銘隨口說：「照這樣的速度發展個十年八年，港城就比京城好了。」

  67年平均工資是57元，兌換，1元大約是2.32港元，也就是130港元。

  港城，300元的工資是工廠普通管事的收入，工人是100-200元，多勞多得；學徒包吃住，每月10元零花錢。

  不說教育，最基礎的養老問題，京城的工人早就有退休工資拿，港城現在還是自求多福。

  住房都是一樣的困難。

  在港城，能寄錢回內地老家的打工人，寄的都是省吃儉用扣出來的錢。

  中環到西環，不是很遠。

  李銘跟婁曉娥很快就趕到了方便麵的工廠。

  三班倒，現在廠里工人只有一部分。

  婁曉娥先給普通工作人員發利是。

  那些在流水線上忙活的人等下工了才會發。

  有員工偷偷瞄了下，20元，又有三天的工資到手，上1天班領6天工資，很是開心。

  「哇！20塊錢！」

  「20塊啊？」

  「20塊哦！」

  眉飛色舞的交流著，一點也沒有過年加班的鬱悶感。

  正是方便麵大擴張的時期，李銘散財得人心。

  起碼別的廠家想跟風做方便麵的時候，從星辰公司挖人的成本很高。

  方便麵廠的文廣順經理奉承道：「像李董和董事長這麼體恤工人的企業家，全港城都找不到第二家了。」

  「企業有利潤，分享一些給員工是應該的。」

  李銘說著話，忽然有個新想法，應該把京城那一套挑一些用到港城的工廠。

  「董事長，在泡麵營銷計劃開啟之前，先搞一個評選，每月最佳員工，獎勵大米或者水果、食用油。」

  婁曉娥眨了眨眼，很快就明白了他的套路。

  獎勵的東西值不值錢另外說，一定要夠顯眼！

  大米、油、水果之類的，又重又顯眼，員工提回去的時候，鄰居們肯定會搭一句嘴問候。

  一句『公司給最佳員工的獎品』。

  在街坊鄰居面前都可以嘚瑟好幾天。

  相應的工廠名聲也會更響亮。

  最佳集體獎，最佳員工獎，銷售冠軍，進步獎，獎狀、流動葒旗，各種小禮物。

  婁曉娥之前幫李銘寫了很多獲獎發言稿，再加上倆人在被窩裡的閒聊。

  京城的很多套路她都懂，腦海里已經有了好些思路。

  「我會讓辦公室的人先做一份策劃方案出來，你到時候再把關。」

  李銘見文經理等管理層迷迷瞪瞪的，「給各個工位搞評選，讓他們除了賺錢的動力，也有榮譽的動力。」

  倪休副經理搶先道：「李董不虧是經商天才。員工的管理難題迎刃而解。」

  文廣順經理後悔慢了半拍，補救道：「李董這一創舉可謂是引領港城的新風潮。」

  吹捧得太假，李銘還是笑納了，笑呵呵道：「工人有好處，也不會少了你們的好處。」

  「大家群策群力一起把公司做大做強。」

  文經理陪著笑臉，「有李董把握大方向，公司發展那是蒸蒸日上。」

  吵鬧的雜音從工廠大門外傳來。

  李銘皺眉道：「去個人，看一看是怎麼回事？」

  其實他已經探查到了，有個年輕人和方便麵廠的保安起了衝突。

  倪休副經理很快跑回來匯報，「來人自稱是港城時報的記者，保安讓他登記身份的時候。」

  「他塞了20元港幣小費給保安，想讓保安爆料咱們廠的一些不好的事情。」

  「保安沒搭理他，嘲笑他沒見識過好的工廠，讓他去別的工廠找茬，這裡不歡迎他這種別有用心的採訪。」

  「記者的脾氣，您也知道，後面自然就吵了起來。」

  「我給對方道歉了，但是人還是走了。」

  李銘有些哭笑不得，保安也算是好心辦了壞事。

  他也不怪保安，而且不該打擊保安這種以廠為榮的心態，還得加以鼓勵。

  工廠沒給保安相關培訓，廠里專門負責接待工作的人今天有事沒加班，應對失當的責任在廠里。

  不教而誅謂之虐。

  「港城時報的背景是哪家的？」

  有可能要應付報社和記者，婁曉娥做了些準備工作，「海峽東岸直屬的報社。」

  非常好對付，李銘隨口說道：「讓大哥和黃顧問找他們報社的總編說說情。」