將滿腔熱忱投入工作

  曾經擔任中央紐約鐵路公司總裁的佛尼德利·威爾森先生，在一次廣播訪問中，是這樣回答如何才能使事業成功的：

  「我深切地感受到，人生的經驗越豐富，就會越認真地投入事業，這個成功的秘訣常常被人忽略。就人的聰明才智而言，成功者和失敗者之間的差別很小。如果兩者的能力大體相當的話，那麼積極投入工作的人，獲得成功的可能性更大。如果一個缺乏實力但熱誠工作的人，和一個有實力卻不投入的人相比，前者所獲得的成功往往勝過後者。

  「什麼是有熱誠的人呢？就是認為自己的工作是一項天職，熱愛工作，不論他的工作是挖土、經營大公司或者其他什麼行業。對自己工作熱誠投入的人，無論遇到多大的困難，多麼殘酷的磨鍊，他會始終用一種從容的態度去完成。只要有這種不急不躁的態度，任何人都會達到他的目標。

  「愛默生說得好：『沒有熱誠，是怎麼也不能成功的。有史以來的任何一項偉大事業都是如此。』這不僅是一句簡潔美麗的話語，還是成功的指南。」

  如果看過本書之後，你只體會到對工作具有熱誠才是重要的事，此外卻沒有其他收穫的話，那也不要緊，因為單這一點，就足以引導你邁上成功之路了。

  有許多女性都有著自己的工作，大家應該都知道，女性不僅僅是在生活中屬於弱勢群體，在工作中也不如男性受重視。即便是處在這樣一個呼籲人人平等的社會，女性也總是會受到一些不公平待遇。

  

  在一個公司中競爭領導崗位的兩名員工，如果他們一位是男性，一位是女性的話，領導階層一般會選擇男性職員，因為他們覺得男性相對來說，精力更旺盛，做事更果敢。因此，屬於弱勢地位的女性，更應該將滿腔熱忱都投入工作之中，更加努力地展現自己的實力與能力。

  對工作富有熱誠，是一切希望成功的人都必須具備的條件——不論是藝術家、一個賣肥皂的人、圖書館的管理員，還是一個追求家庭幸福的人。

  熱誠（enthusiasm）這個詞來源於希臘語，它的意思是「受到神的召喚」。以這種熱誠對待工作的人，具有無窮的力量。威廉·L．費爾是耶魯大學最受歡迎的教授之一，他的那本《工作的興奮》極富訓示意味，其中寫道：

  「就我而言，教書高於一切其他的技術或職業，這就是熱誠，如果有所謂熱誠的話。我對教書的熱愛，如同畫家愛好繪畫、歌唱家酷好歌唱、詩人醉心於寫作一樣。在每天起床的時候最重要的事情，就是自始至終對自己的工作抱有熱誠的態度。」

  所以，你必須培養這種工作習慣。也許你會問：「怎樣培養？」我會在後面的章節中告訴你具體的方法。在此之前，你必須對自己的工作有個清醒的認識，具有熱誠的態度是非常重要的。

  不論哪一位老闆，都十分清楚雇員具有熱誠態度的重要性，同時也知道這種人是很難得的。「我喜歡具有熱誠精神的人，因為他的熱誠，可以感染顧客也熱誠起來，這樣生意就會成功。」這話出自汽車大王亨利·福特之口。

  查爾·華樂華斯是十分錢連鎖商店的創辦人，他也這樣說：「只有那些不熱誠工作的人，才會處處碰壁。」查理斯·考伯也說過：「對什麼都熱誠的人，做任何事都會成功的。」

  當然啦，也不可以一概而論。如果一個人完全沒有音樂稟賦，是不可能成為一位音樂大師的，不論他如何投入和刻苦努力。不過話也要說回來，凡具有相應的天分，同時又有切實的人生目標，並富有熱誠的人，不論他從事什麼工作都會有所收穫，精神或物質都一樣。

  即便是需要高度專業技術的工作，也不可缺少這種熱誠的態度。諾貝爾物理學獎獲得者、雷達和無線電報發明的重要參與人亞皮爾頓·愛德華有一句發人深省的話，《時代》雜誌曾經加以引用：「我以為，如果一個人希望在科學上有所成就的話，熱誠的態度比專業知識更為重要。」

  如果這句話出自一個平民百姓之口，很可能被當作一句傻話，但它出自這種權威的人物之口，可就意味深長了。如果在高技術的科學研究工作中，熱誠的態度如此重要，那麼我們這些普通的職員豈不更加需要高度的熱誠嘛！

  法蘭克·派特是著名的人壽保險推銷員，他的一些話足以說明以上這一觀點。他寫的《我如何在推銷上獲得成功》一書，其銷售量創下了有關推銷的書籍的最高紀錄。

  下面是他在著作中列出的一些經驗之談：

  「那是1907年，還在不久前，我剛轉入職業棒球界，但卻遭受到人生的最大打擊——我被開除了。那支球隊的經理，因為看我無精打采的樣子，有意要開除我。他這樣對我說：『你這樣慢吞吞的，仿佛是一個在球場混了20年的老手。老實說吧，法蘭克，出去之後，不論你再做什麼事情，要是不打起精神、熱情投入的話，你這輩子就沒有希望了！』

  「離開那裡之後，我參加了賓州的亞克蘭斯克球隊，月薪是25美元，可是我原先的月薪是175美元。這麼少的薪水，我做起事來當然不會有熱情，但是我決心試試看。大約過了10天，一位名叫丹尼·米亨的老隊員，將我介紹到了柯萊幾卡的新凡隊。我至今對此尚有深刻的印象，因為到新凡隊的第一天，我的人生開始一個新的契機。

  「在那個地方，沒有人了解我過去是個什麼樣子。我下定決心要成為新英格蘭最具熱誠的球員。為了實現這個目標，就必須採取一些行動。

  「我只要一上球場，就仿佛渾身帶了電似的，使足力氣地投出高速球，接球人的雙手都發麻。我還記得有一次，我異常勇猛地沖入三壘，當時都把那個三壘手嚇呆了，球都忘了接，我也盜壘成功了。當時的氣溫高達華氏100度，我就這麼在球場上奔跑，隨時都可能中暑倒下。

  「我這種瘋狂的熱誠帶來令人吃驚的結果，因此產生了這樣三個作用：一、它掃盡了我心中的恐懼感，從而發揮出了自己完全意想不到的水平。二、由於我做了榜樣，全體隊員都被帶動起來。三、我並沒有中暑。不論是在比賽中或比賽之後，我都體會到從未有過的健康。

  「第二天早晨我打開報的時候，真是說不出的興奮。上面這樣寫道：『那位新來的球員派特，簡直就是一個霹靂球，正是由於他，全隊一直興奮到底。他們不但贏了比賽，而且這場比賽是本季度最精彩的。』

  「正是由於積極投入，很快我的月薪增加了7倍，從25美元升為180美元。隨後的兩年，我擔任了三壘手，薪水增加了30倍。這是為什麼呢？沒有別的原因，就是因為我有滿腔的熱誠。」

  後來，由於手臂受傷，派特只得放棄他的棒球生涯。接下來，他成為飛特利人壽保險公司的一名保險推銷員。但是，他在第一年的時間裡成績平平，於是陷入了苦惱之中。但後來，像當年打棒球那樣，他努力使自己熱衷起來。

  如今，他是人壽保險界的巨星。不時有人請求他撰稿、演講，講述成功的經驗。他說道：「我進入推銷業已有30年了，我看見許多人，由於他們積極熱誠的工作態度，使收入成倍地增加，也見到另外一些人，由於他們缺乏熱誠的態度，因而處處碰壁。我深信成功推銷的最重要因素，就是熱誠的態度。」

  熱誠對人產生的效果是這麼令人瞠目。那麼，理所當然對於你也會有同樣功效的。從以上的例證可以得出這樣的結論：做任何事的必需條件，就是熱誠的態度。這一點你務必使自己深信不疑。只要具備了這個條件，無論是誰，他的事業都將飛黃騰達。

  鮑勃·克勞斯貝是樂隊指揮，當他的兒子被問及其父親和叔叔每天的生活情形時，他回答道：「他們從來都在愉快地工作。」

  「那你長大之後呢，有什麼希望？」人們又好奇地問他。

  「也愉快地工作。」年輕的小克勞斯貝不假思索地回答道。

  對工作充滿熱誠的人，都是在愉快地工作。

  假如你希望自己也富有成就，就應該從今天開始，建立起認真工作的觀念，也就是明白熱誠態度的重要意義，然後，努力奮鬥。