知識付費時代，掃除你的知識焦慮

  信息匱乏年代人們會因為落後而焦慮，如今資訊時代，我們每天都會接觸到數不勝數的信息，打開手機網頁，輕輕下滑，一批批信息便撲面而來。我們不禁疑惑，信息社會的進步，為什麼沒有解決內心的知識焦慮？我們看了很多書，焦慮反而有加重的趨勢。

  總有人會發表言論，聲稱不帶功利性多讀些東西是有好處的，這一觀點只能說是正確的，卻是無用的。我們身邊有很多人喜歡關注「大V」，時不時被「大V」的言論牽著鼻子走。我們在他們的言論中獲得了短暫的歡樂，然而實際學到的有用知識非常少。

  鑫源在一家公司做了多年高管，他承認自己的管理思維和管理模式已經固化落後。尤其最近幾年，社會前進的步伐太快，各種知識付費項目快速崛起，以前只是同行業搶飯吃，現在外行通過付費學習，也來搶飯吃。

  看著公司里如狼似虎的年輕競爭者越來越多，鑫源開始焦慮起來，他生怕自己哪天被某個後起之秀頂替。他有房、有車，唯一怕失去的就是自己這個高管職位。一旦從公司高管的位置離開，就只能選擇辭職，但是憑藉已然落後的能力根本找不到比現在更好的工作。

  本章節來源於𝖻𝖺𝗇𝗑𝗂𝖺𝖻𝖺.𝖼𝗈𝗆

  為了繼續提升自己，保住位置，他也踏進了知識付費的圈子中。他先是報了很多課程，有增長見識的、有提高專業技能的。另外，為了身體健康，他還極不情願地報了健身課，還強迫自己每天要「按時」，按時吃飯、睡覺等。

  但是，雖然花錢買了很多課程，他卻沒上幾天課，就以時間不夠為藉口放棄；去了兩天健身房就以腰酸背痛為藉口放棄；早起早睡等打卡活動也沒有堅持幾天。

  這就是現在的潮流，什麼不會補什麼，於是各種知識付費項目迎合著大眾的胃口出現了。然而大多數人經過一番學習後只得出了結論：「道理都懂，依然過不好這一生。」

  周圍優秀的人越來越多，我們總是有意無意地拿自己和別人比較，不如人的時候，心就慌了，生怕別人賺得更多，爬得更高，危機感開始作祟，這就是知識焦慮。究其根本，是對未來的不確定，於是我們開始出發，不得不走上了自我強化之路。

  那些經歷過知識付費強化的人，為什麼依然沒有走出知識焦慮呢？社會急速發展，人也忙得像陀螺，能利用的大多是碎片時間。所以，知識付費模式不同於學校的系統學習，它帶來的更多是碎片化知識，效果並不出眾。比如我們利用碎片時間看過好多關於某個主題的資料，但是真到用時一個都想不起來，即使我們確實看過。此外，理論知識和實際運用存在著很大區別，就像你考得過駕照，卻不敢上高速開車。理論性內容的批量生產，讓人無法驗證知識真偽，所以越學反倒越焦慮。

  這個時代，無用的知識太多，像某個明星出軌了、某網紅小學畢業年入千萬等與我們無關的信息充斥著我們的眼球。正是在這些無用知識的浸泡中，知識焦慮出現了。而要想擺脫焦慮，就需要掌握真知。

  為了響應公司與時俱進的精神，鑑於創意部是最需要思維的部門，需要更多的知識輸入，思雨所在的創意部開展了一次知識付費、提升自我活動。

  公司特意下達了「恩旨」，創意部所有跟工作相關的網絡課程費用予以報銷。思雨充分利用工作之外的時間，還專門買了一個筆記本來記錄，而相比之下，其他員工大都不太願意用心學習。

  一段時間後，公司組織創意部進行研討會，就最近的學習狀況做一下匯報交流。會議上說什麼的都有，大多數人都是以「成功學」為主題，張口閉口不是總裁就是電商大佬。只有思雨按照自己筆記本上記錄的知識體系一一闡述，沒有CEO，沒有成功者，都是一些在工作中實用的技能。思雨的匯報獲得了領導的欣賞和誇獎，而思雨也不負期望，在後來的工作中運用所學，取得了優秀業績。

  有時候，把能力提升寄希望於知識付費項目是一種錯誤，仿佛聽了某個專家、教授或成功人士的宣講就能百事成功。其實知識付費有沒有用、有多大用，沒有人能夠做出保證，當我們面對高昂的價格，以及一無所獲的結果時，知識焦慮只會更加嚴重。

  知識付費本身解決不了知識焦慮，要想在這個知識泛濫的年代裡獲得真知，還得從自身做起。

  首先，要有端正的學習態度，明白掌握知識是一個沉緩的過程，不可急功近利，切不能今天才從半年制的IT（網際網路技術）培訓班畢業，明天找工作就張口要三五萬薪資。

  其次，在學習的過程中（包括知識付費）培養自己的知識體系，擁有了知識體系，才能牢牢掌握碎片化知識。

  最後，儘可能掌握一些實用的，或者說功利性的知識技術。人畢竟活在現實中，都有各自的生活壓力，如果知識不能在以後的運用中變現，何苦要用有限的時間去學習它呢？

  學習本就是為了提升能力而非解決焦慮，人云亦云的學習必然導致更進一步的焦慮。自己要明白心中真正想要的知識，因為知識無限，人生有限，用有限的人生去學習有用的知識，才能擺脫焦慮情緒，走向人生巔峰。