做個務實的夢想者

  為了實現夢想，人們必須儘量把目標確定下來，同時向著那個目標不斷地努力。但是，確定目標並非是要你現實地對待任何事，也並非要你把它縮小，而是應該更大、更清楚地把目標設定出來。

  約翰·戈達德小時候是一個敢於夢想、敢於挑戰的人。15歲時，他將他一生想要做的事列在一張單子上，共有127個他希望達成的目標，其中包括探險尼羅河、攀登珠穆朗瑪峰、研究蘇丹的原始部落、5分鐘跑完l英里、把《聖經》從頭到尾讀一遍、在海中潛水、用鋼琴彈《月光曲》、讀完《大英百科全書》、環遊世界一周等。

  他是世界上最著名的探險家之一。他完成了127個人生目標中的110個，也完成了許多其他令人興奮的事。

  目標有著巨大的威力，它能循序漸進地推動夢想的實現。

  哈佛大學曾做過一項跟蹤調查，對象是一群智力、學歷、環境等條件差不多的年輕人，調查目的是測定目標對人生有著怎樣的影響。

  最初的調查結果為：27%的人沒有目標，60%的人目標模糊，10%的人有清晰但比較短期的目標，3%的人有清晰且長遠的目標。

  

  25年後的跟蹤研究結果表明，他們的生活狀況及分布現象十分有意思。

  那些占總調查人數的比例為3%、有清晰且長遠目標的人，25年來幾乎不曾更改過自己的人生目標。他們懷著自己的夢想，朝著同一方向不懈地努力，25年後，他們幾乎都成了社會各界頂尖的成功人士，他們中不乏白手創業者、行業領袖、社會精英。

  那些占總調查人數的比例為10%、有著清晰但比較短期的目標的人，大都生活在社會的中上層。他們的共同特點是，那些短期目標不斷被達成，生活狀態穩步上升，最終成了各行各業不可或缺的專業人才。

  那些占總調查人數的比例為60%的模糊目標者，幾乎都生活在社會的底層，他們能安穩地生活與工作，但並沒有取得什麼特別突出的成就。

  剩下27%是那些25年來從來沒有過目標的人，他們幾乎都生活在社會的底層。他們的生活過得不如意，甚至失業，靠社會的救濟，並常常抱怨他人，抱怨社會，抱怨世界。

  由此我們可以說，目標對人生有著深遠的影響，達到目標是實現夢想的重要步驟。

  目標是對所期望成就的事業的真正決心。目標似乎易於實現，因此它比夢想更貼近現實。沒有目標，不可能有任何事情發生，也不可能積極採取任何措施。如果一個人沒有目標，就只能在人生的旅途上徘徊，永遠到不了成功的彼岸。

  正如空氣對於生命一樣，目標對於成功也有絕對的必要。如果沒有空氣，任何人都不能夠生存；如果沒有目標，任何人都不能獲得成功。所以，在採取行動之前，你必須先明確自己想要去的地方。

  你過去或現在的情況並不重要，將來想要獲得什麼成就才重要。發展迅速的企業或組織都有10～15年的長期目標，這就是它在這期間的夢想。

  經理人時常反問自己：「我希望公司在10年後是什麼樣的呢？」然後根據這個來規劃應有的各項努力。新工廠的建立並不只是為了適合今天的需求，更是為了滿足5年、10年以後的需求。

  各研究部門也是針對10年或10年以後的產品進行研究的。人人都可從很有前途的企業學到一課，那就是：我們也應該計劃10年以後的事。

  如果你希望自己10年以後變成什麼樣，那麼從現在開始，你就必須努力變成那個樣子，這是一種重要的想法。

  那些終生無目的地漂泊、胸懷不滿的人，他們並沒有一個非常明確的目標，只有不切實際的夢想。沒有目標，就難以產生前進的動力，夢想就變得越來越遙遠。

  確定目標可能是不容易的，它甚至包含一些痛苦的自我考驗。但無論需要什麼樣的努力，它都是值得的。

  確定目標的最大益處就是，潛意識裡，你開始遵循一條普遍的規律進行工作。這條普遍的規律就是：我能想像和相信什麼，就能用積極的心態去完成什麼。如果你預想出你的目的地，你的潛意識就會受到這種自我暗示的影響。它就會進行工作，幫助你到達那裡。如果你知道你需要什麼，你就會有一種傾向：試圖走上正確的軌道，奔向正確的方向。於是你就開始行動了。

  這樣一來，你的工作就會變得有樂趣，你也因受到激勵而願意付出代價，你也能夠預算好時間和金錢。你願意研究、思考和設計你的目標。你對你的目標思考得越多，你就會越有熱情，你的願望就變得更加強烈。你會對一些機會變得很敏銳，這些機會將幫助你達到目標。

  成功者都不是空洞的夢想者，他們的夢想是由目標的珠子連接起來的，有目標的夢想使他們產生不滿足，不滿足而激勵他們加倍地奮鬥，終於達成他們的大目標——夢想！