08. 多工作一點，就多一點收穫

  成功的人永遠比一般人做得更多、更好、更徹底。

  本章節來源於𝒃𝒂𝒏𝒙𝒊𝒂𝒃𝒂.𝒄𝒐𝒎

  工作是需要積極主動的，比別人多做一點，是自己對自己的要求。不要計較當下有沒有報酬，把眼光放長遠一點，總有一雙眼睛會發現你，即使沒有，這也是對自己能力的一種鍛鍊，一旦有機會，你也能輕而易舉地抓住它。

  你甚至不必比別人多做很多，只需多一點，就可以使你從眾人中脫穎而出。著名的基金經理人約翰·坦普爾頓通過大量的觀察研究，得出一個結論，那就是「多一盎司定律」。他指出，取得突出成就的人與取得中等成就的人幾乎做了同樣多的工作，他們所做出的努力差別很小——只是「多一盎司」。一盎司只相當於1/16磅，但是，就是這微不足道的一點點區別，卻讓工作大不一樣。

  這好比兩個人在參加馬拉松比賽，在奔跑2個小時以後，他們都完成了42公里的賽程，還有不到200米就將到達終點。當時的情況是，兩人都十分勞累、難受，雙腿灌鉛，胸口發悶，於是一個人選擇了放棄，另一個則堅持了下來。相對於他們跑過的漫長路程，餘下這一段短短的距離所具有的價值和意義是不言而喻的，沒有這幾步，此前的努力將變得毫無價值；有了這幾步，就能取得馬拉松比賽的勝利。取得中等成就的人就是少跑了幾步，不幸的是，這幾步往往是最有價值的幾步。

  付出多少，得到多少，這是一個眾所周知的因果法則。也許你的投入無法立刻得到相應的回報，但不要氣餒，因為回報可能會在不經意之間，以出人意料的方式出現。最常見的回報是晉升和加薪，不過，除了老闆以外，回報也可能來自他人，以一種間接的方式實現。

  西方有句諺語說得好：「工作中的傻子永遠比睡在床上的聰明人強。」對於那些剛剛步入社會的年輕人來說更是如此。要想取得成功，必須做得更多更好。畢竟，成功是一個過程，是將勤奮和努力融入每天的生活中的過程。

  當亨利·瑞蒙德剛開始在美國《論壇報》做責任編輯時，他一星期只能掙到6美元，但他還是平均每天工作13至14個小時。往往是整個辦公室的人都走了，只有他還在工作。「為了獲得成功的機會，我必須比其他人更紮實地工作。」他在日記中這樣寫道，「當我的夥伴們在劇院時，我必須在房間裡；當他們熟睡時，我必須在學習。」

  正是因為這種要比別人多做一點的精神，使得瑞蒙德最終成為美國《時代周刊》的總編。「刻苦勤奮」向來是所有成功者的不二法門，他們取得的成功不是依靠別人，也不是偶然，而是靠他們懷著熱忱主動工作，付出比常人多出幾倍的努力。

  一個人做事的好壞，只要看他工作時的精神狀態，就可以了。如果你是被動而非主動地去工作，那你就會像奴隸在主人的皮鞭之下一樣感受到痛苦；如果你以為自己的工作是乏味的，甚至對此感到厭惡，那麼你就會產生牴觸心理，在這個工作上也絕不會取得什麼成就。

  一些人認為只要準時上班，不遲到、不早退就是完成工作了，就可以心安理得地領所謂的報酬了。這樣的人不一定是認真工作的人，他們在工作中遠離了「工作」，不願意為此多付出一點，更沒有將工作看成獲得成功的機會。

  如果只有在別人注意時才有好的表現，那你永遠也無法達到成功的彼岸。最嚴格的標準應該是自己設定的，而不是別人要求的。如果你對自己的期望比老闆對你的期望還高，那麼你便無須擔心會失去工作。同樣，如果你能達到自己設定的最高標準，那麼升遷也將指日可待。主動工作、比別人多做一點的人能從工作中學到比別人更多的經驗，而這些經驗便是你向上發展的基石，就算以後換了公司，甚至是從事不同的行業，那些豐富的經驗和良好的工作方法也必會給你帶來幫助。