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07. 與其追求完美,不如追求標準

2024-10-11 14:22:07 作者: 馬倫

  「追求完美」聽起來是一個美麗的口號,但做起來卻是一個美麗的陷阱。過於追求完美,就是要把一件事情做到非常非常好,否則不會放手,而有時候這種過度追求完美是以降低工作效率為代價的。

  一個偶然的機會,一個養殖珍珠的人在他的養殖場裡發現了一顆美麗而又巨大的珍珠,但待他仔細把珍珠洗淨以後,卻在顯微鏡下發現它的表面有一個細小的斑點。

  為了讓這顆珍珠成為世界之最,他仔細地打磨珍珠的表面,試圖將這個細小的斑點磨掉。當他磨掉珍珠的表面之後,卻發現那個小斑點依然存在。

  於是他繼續磨,但這個斑點總是隱約可見。最後,斑點終於被

  本章節來源於𝑏𝑎𝑛𝑥𝑖𝑎𝑏𝑎.𝑐𝑜𝑚

  除去了,而這顆巨大的珍珠也成了一個小不點,已經毫不起眼了。

  微小的瑕疵本不會影響到珍珠的美麗,養殖珍珠的人過分追求完美,把大珍珠磨成小珍珠,使其喪失了巨大的價值。

  其實,完美永遠只是一個相對的概念。在激烈的職場、商場競爭中,在繁忙的工作中,標準可能比完美更重要。「追求完美」聽起來是一個美麗的口號,但做起來卻是一個美麗的陷阱。因為當你過於追求完美時,就要把一件事情做到非常非常好,否則不會放手,但這個時候,你的工作效率也就大大降低了,最後結果往往是得不償失。

  與其追求完美,不如追求標準,這樣做也更符合商業市場的原則。

  寶潔公司的營銷能力強,是早已被營銷界所公認的。在全世界範圍內,寶潔公司培養的品牌經理和通用電氣培養的CEO一樣,都擁有最好的美譽度。但2002年,寶潔卻在中國市場打了一場敗仗,他們推出的第一個本土品牌——潤妍洗髮水,因在上市1年半後依舊默默無聞,不得不黯然退市。

  為了應對市場上各種「植物」「黑髮」概念的進攻,在1997年,寶潔調整了產品戰略,決定引入黑髮和植物概念品牌——「潤妍」。

  在新策略的指引下,寶潔按照其一貫的流程開始研發新產品。從消費者到競爭對手,從名稱到包裝,寶潔處處把關,進行了長達3年的市場調查和概念測試。就在寶潔按部就班研發潤妍時,1998年,「植物一派」「黑頭髮,中國貨」的開拓者重慶奧妮由於錯誤的GG策略遭遇巨大失敗,市場份額急劇縮水,曾被奧妮牢牢占據的「植物」「黑頭髮」概念市場出現了空白。如果寶潔能夠抓住這個千載難逢的機遇快速推出潤妍,肯定會大獲成功,但是寶潔在追求完美,不緊不慢地按著自己的流程進行調研。於是,這個機會被夏士蓮黑芝麻洗髮水抓住了,它成功填補了奧妮首烏留下的市場空白。等到潤妍終於上市時,面對的競爭形勢已經與寶潔在這3年裡設想過的完全不同了。可想而知,潤妍剛一上市就遭遇了很大的困難。潤妍在上市之後的2年內,銷售額大約1億元,但前期投入的GG費用就約占10%。2年後,潤妍雖獲得了一些認知度,但其最高市場占有率也從未超過3%,不過是飄柔市場份額的1/10。這樣的業績在寶潔看來就是失敗,所以潤妍很快就退出了市場。

  過分追求完美、重視流程的寶潔把寶貴的3年時間花在了前期的市場論證和研究上,但這麼做讓風險降低了嗎?沒有!寶潔由於效率太低,使競爭對手獲得在這個細分市場迅速崛起的時間,潤妍的機會因此下降,最後不得不退出市場。

  除了大企業,許多個人也不注重速度,只注重完美。在工作上追求盡善盡美的態度是正確的,但若為了追求完美不斷在一件事情上打磨,那就是浪費時間了,是大可不必的。如果你是一個畫家,一個音樂家,一個電影藝術家,那麼這種追求完美的態度是值得肯定的,但大多數人只是在商業社會中做著普通的事情,這些事每一項都有其標準,多數時候,只需要達到這種標準就可以了,沒有必要去過度追求完美。電腦作業系統一直有各種毛病,但微軟沒有糾結於創造一個完美的系統,而是選擇及時推出新產品,用快速推出改進型產品的策略搶占市場,這才占領了軟體市場的頭一把交椅。

  中國有句古話,叫作「秀才造反,三年不成」。為什麼會「三年不成」呢?有人把原因歸結為膽小,有人認為其背景不足,但真實原因應該是秀才們思考得太多、太複雜了!這些秀才也許會這樣想:

  第一,「造反」開始時要如何籌備,誰出錢誰出力?兵器打造了多少,夠不夠用?先攻哪裡,再攻哪裡?如果攻不下怎麼辦?攻不下又分好幾種情況,出現每一種不同的情況時又要怎麼辦?如果被官兵事先發覺了怎麼辦?如果家屬受到牽連怎麼辦?糧草輜重的供給怎麼辦?……

  第二,「造反」取得小勝後,如何穩固根基?怎樣安排家屬隨軍?如何安撫民心?誰負責哪一塊,能不能做好?如果官軍派大軍來圍剿,怎麼打?打得過怎麼樣,打不過又怎麼樣?如果造反一開始就失敗了,怎麼脫身?被抓住了又怎麼應付?……

  第三,「造反」成功後成果如何分配?推舉誰為首領?每個人各擔任什麼職務?以後加入的人怎麼分配成果?推行什麼樣的政策?怎麼處置抓獲的達官貴族?在什麼地方定都?可供選擇的幾個大城市又各有哪些利弊?首領去世後要推舉誰為下一任領袖?又應該讓誰來輔佐?……

  秀才們的腦海里有太多的「如果」「怎麼辦」,在八字還沒一撇的時候,就恨不得連後面的所有計劃都想好,只待到時候按部就班地去做,但這樣的做法最後只會一事無成。像這種追求完美的做法,往往會影響到我們做事的效率和計劃的執行,而且一旦中間出現沒有預料到的變化,我們就會手足無措。工作中我們應當追求「完成主義」而非「完美主義」,一個周詳的計劃固然重要,但我們也不能因為過於追求完美而忽略了行動和效率。


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