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華為績效管理法
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第十一章 明晰員工職業通道
2024-10-11 08:47:22
作者: 甘延青
華為在借鑑英國模式的基礎上,設計了著名的「五級雙通道」模式。即先梳理出管理和專業兩個基本通道,再按照職位劃分的原則,將專業通道進行細分,衍生出技術、營銷、服務與支持、採購、生產、財務、人力資源等子通道。
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