抵住誘惑——如何對待過於殷勤的女下屬？

  《鬼谷子·抵巇》曰：「自天地之合離、終始，必有巇隙，不可不察也。察之以捭闔，能用此道，聖人也。」這句話指出，對於自己的弱點和空隙，要運用抵巇術去解決。

  在競爭激烈的現代社會，找到一份合適的工作已經算幸運了。然而，職場之中也會「險象叢生」，經過努力而坐上領導位置的人，千萬不要沾沾自喜，自甘墮落。在你得意忘形的時候，常常有人用「別出心裁」的方法迷亂你的心智。這時候，要是不能夠及時「抵巇」，難免被人抓住把柄。

  領導最大的弱點無外乎那句「英雄難過美人關」。一旦領導的心理防線脆弱，那些想借力攀升的女下屬就會給你最溫柔的「關懷」。

  風度翩翩的銷售部王經理剛上任不久，就發現他的秘書對他似乎熱情過度，每天早晨只要他踏進辦公室就忙著幫他脫外衣，噓寒問暖的，還要特意多看他幾眼，眼神中不乏脈脈之情。面對如此「溫柔」的秘書，王經理感到終日不自在，但是如對其做法進行指責，又怕傷到她脆弱的心靈，壞了上下級之間的和氣，使工作不好開展，可每每見到秘書這樣，又惱火萬分。

  面對如此熱情的秘書，王經理能夠明察秋毫，及時抵住誘惑，實乃不易。在日益多元化的現代社會，在單位或公司中，領導的地位變得越發顯赫，領導的形象有時便代表了單位或公司的形象。有資料顯示，當今社會領導違法違紀的案件中，60%以上與女性的「溫柔」有關。對那些別有用心的女性的「溫柔糖衣」的防範，是希望自己事業有成的領導們的一門必修課。

  人有七情六慾，但是一定要把握適當的度。作為領導，如果不能自我審視，而把大部分時間用在尋求感官刺激上，勢必會使事業受到影響。如果整天摟著小秘談合同，自己一手打拼的事業就有可能每況愈下了。

  要是不明白這一點，不及時自我反省，就會被別人牽著鼻子走，自己的雄心大志也會竹籃打水一場空。所以，與女下屬相處時，一定要保持距離，適當收斂一下「男人本色」，多一點防患意識，時刻提防著隨時可能向你襲來的「溫柔之水」。

  要抵擋住「溫柔的誘惑」，就應該學會以下幾條「抵巇」術。

  1.玩笑置之

  

  早晨，當你走進辦公室，下屬迎過來向你問好，並幫你整理辦公桌，這是正常的。然而，如果她過分殷勤，你可要把握自己。你可以對她說一句笑話：「你幹這麼多，不是想向我多要工資吧？」或者說：「我可沒雇你做我的保姆，不該過問的事，就不要越俎代庖了，不然耽誤工作，我可要扣你的工資啦！」如此一兩句話，加上面帶笑容，對方不但不會感到十分尷尬，而且會明白你的用意。

  2.明確昭示

  如果你的女下屬明確表達了對你的傾心，甚至有時對你過分親昵，你就該找理由把她調到別的科室，或乾脆向她說明：「這樣做是不可以的。」最好不要在辦公室里安排女下屬，如果是迫不得已，那麼辦公室的門最好一直開著，玻璃上也不要蒙紙，說話儘量要大聲，不要嘀嘀咕咕，以免別人誤會。同時，你要注意自己的言行，不接受別人的溫柔，也不要向別人展現你的溫柔。你的一言一行都要明確昭示：拒絕女下屬的一切溫柔。

  3.冷處理

  作為領導，你難免要帶自己的秘書出差，有許多事情離開了秘書是辦不了的。但請注意，出差途中千萬要謹防「溫柔襲擊」。這是「溫柔」發揮作用的最好時機，兩個人出門在外，舉目無親，自然要互相幫助、互相關心。

  如果行為正常，本不該非議，但如果溫柔過分，你就要拒絕。此時的你切莫感情用事，如果明顯感到異性下屬對你有非分之想，一定不要當面斥責，因為你們是在出差辦公事，如果得罪了他（她），那麼公事也辦不好了。遇到這種情況，最好冷處理。不管他（她）多麼熱情、怎樣獻殷勤，你都要裝作若無其事的樣子，不緊不慢，就像一個不懂事的頑童。這要看你的演技，演得好，說不定逢凶化吉，演得不好，就適得其反了。

  踏踏實實地工作，豁達淡泊地生活，人生的路會越走越寬，人會越來越愉悅。