挑重點，直接切入主題

  愛迪生說過：「最大的浪費就是時間的浪費。」你可曾想到領導的時間是有限的，你要在最短的時間內把要表達的內容說清楚？領導每天都會有很多工作安排，因此，他也許只有幾分鐘的時間給你，如果只夠你說個開場白，那麼你就該思考一下，如何提高說話的效率了。

  在職場上，很多人覺得事無巨細，每件事都向領導匯報，每個細節都要讓領導知道，才能突顯自己的工作效率。他們只是站在自己的立場上看問題，並沒有替領導想一想，很多時候，領導只能關注重要問題和結果，他們無法分出更多精力來關注過程和細節，這就需要下屬挑重點匯報工作。

  王小平做銷售工作，說話喜歡兜圈子，也許是做業務的習慣，有什麼事情，他從來都不會直接說，他秉承的觀念是：酒桌上好辦事。因此，每次他有什麼問題的時候，就會約領導吃飯，藉機拉近距離，也好辦事。

  這段時間公司業務有些忙，新上了兩個產品，剛剛投放市場，這本來不屬於王小平的業務範圍，但是他想同時做，怕貿然提出來，領導會不同意，因此，決定晚上請領導吃飯。

  「張總，晚上有時間，請您吃個飯？」中午王小平敲開經理的門說。

  「晚上有個應酬，你有什麼事？」

  「也沒什麼事，就是想請您吃個飯！您看沒事就不能和您一起吃飯了？」

  

  「晚上確實有事。」

  「那明晚呢？」

  「明晚也有安排，這段時間晚上都有安排。」

  「真不巧。」

  「你到底有什麼事？吃飯太浪費時間了，你直說吧！」

  「還真有點兒事，就是那個新產品，您看我們能不能兼著一塊兒做做市場呢？」

  「哦，這麼點兒事，早說啊，你看你這勁費的。沒問題，我正想找兩個老業務員摸一下市場呢！做可以，但是一定要把客戶的意見反饋回來。你下午去行政部填個表就行了。」

  「好好，一定反饋回來。」新產品提成高，他沒想到領導這麼痛快就答應了。

  有時候轉彎抹角還不如直來直去來得痛快。說話挑重點，節省對方時間，是對他人的一種尊重，是一種嚴謹的態度。反過來，浪費對方時間，輕則讓人厭煩，重則無異於謀財害命。

  挑重點，直接切入主題，也許對方更容易做出決定。像上面例子中，王小平如果直接說出自己的想法，領導也會痛痛快快地答應，轉來轉去到最後還是要說，那不如直接說好了，還能節省彼此的時間。

  其實，在工作中這種磨不開面子的情況很多，不知道話怎麼說，或者覺得直接說出來太唐突，你大可放心，快刀斬亂麻，未嘗不是一件好事。

  做事的方式、說話的技巧、說話的口氣等，都能影響到他人。切忌做一個絮絮叨叨的「祥林嫂」，重複一些沒有意義的話。