什麼才是勇敢

  回顧里肯貝克的一生，你就會為其偉大的勇氣所吸引。這樣偉大的勇氣常見於戰鬥英雄，但實際上每一個偉大的商業精英、政府領導或是宗教領袖身上也同樣擁有這種勇氣。

  如果你發現一個組織取得了重大進步，他們的領導者一定作出了勇敢的決定。領導者的崗位並不能給人們帶來勇氣，但勇氣往往可以給人們帶來領導者的崗位。這一點就體現在艾迪·里肯貝克身上。

  拉里·奧斯本通過觀察提出：「高效的領導者幾乎都有自己獨特的特點，就是說他們的看法很少有相同的時候。一個人深信不疑的事，往往另一個人卻深切警惕。他們當中只有一個共同特點，那就是願意冒險。」

  本章節來源於𝓫𝓪𝓷𝔁𝓲𝓪𝓫𝓪.𝓬𝓸𝓶

  當你面對艱難的抉擇時，請記住以下幾點關於勇敢的準則。

  1. 勇敢始於內心鬥爭

  作為領導者所面對的每一次考驗都始於你的內心，勇氣的考驗也是如此。正如心理醫生謝爾頓·卡普所言：「所有最具震撼力的戰役，都是從每個人的內心打響的。」勇敢不代表毫無畏懼，而是去做自己所畏懼的事。勇敢的人有能力放下熟悉的事，去開拓新的領域。這就是里肯貝克所體現出的精神，而你也能做到。

  2. 勇敢地追求真理，而非表面的安穩

  美國黑人領袖馬丁·路德·金曾說過：「對於一個人的最終考驗，不是在舒適方便的環境下進行的，而是在艱難和混亂的環境中。」偉大的領導者具備良好的人際交往技巧，而他們可以讓人們團結，並且一起奮鬥。他們會堅持立場，決不妥協。

  勇敢基於原則，而非一己之見。如果你不能判斷什麼時候應該挺身而出、堅持信念，你永遠不會成為一個卓有成效的領導者。你對挖掘潛力的關注程度，一定要高於你安定人心的欲望。

  3. 勇敢能夠鼓舞追隨者全力相隨

  「勇敢是具有感染力的。」著名的布道家比利·格拉漢姆這樣說過，「如果一個勇敢的人能夠站穩立場，那麼，其他人的腰杆子也能隨著他能挺得直。」一個人體現出勇氣，那麼其他人也會受其鼓舞。如果是一位領導者體現出勇敢，就更能鼓舞隊友，讓隊友更願意追隨左右。我的朋友吉姆·莫拉多對此是這樣解釋的：「領導力是勇敢的體現，它鞭策人們去做正確的事情。」

  4. 生命的寬廣度與勇氣成正比

  恐懼往往使領導者陷入局限。羅馬史學家塔西佗曾經寫道：「對於安全的渴望是每一個偉大高貴的事業的絆腳石。」但勇敢的心恰恰相反，它能夠為偉大的事業打開機會的大門。這也就是為什麼英國神學家亨利·紐曼說：「應該感到害怕的不是你的生命終將逝去，而是它從未開始。」勇氣不僅給予你好的開始，更給你美好的未來。

  具諷刺意味的是，那些不敢冒險的人，和敢於冒險的人一生中所經歷的恐懼是一樣多的。唯一區別就在於不願冒險的人擔心的都是些瑣碎的事情。恐懼與困惑總要去面對，何不讓自己的經歷更有價值呢？