如何塑造品格

  領導者應對人生危機的方式，就能體現出品格中的方方面面。危機不一定能夠塑造品格，但可以體現品格。逆境就像是十字路口，人們面對它時必須要作出選擇：是堅守品格還是妥協讓步。每當人們選擇堅守品格，那麼即使他的選擇給他帶來了負面影響，他都會變得更加堅強。正如諾貝爾文學獎得主亞歷山大·索忍尼辛（Aleksandr Solzhenitsyn）所言：「人存在的意義，不僅在于思想的成長、個人的提升，更在於靈魂的升華。」品格的成長不僅僅是領導力發展的核心，也是人類發展的核心。

  那麼關於品格的塑造，我們應該知道什麼呢？

  

  1. 品格不是僅僅掛著嘴上

  每個人都可以說他自己是誠實正直，但是在品格這件事上，行勝於言。你的品格決定你的為人，你的為人決定你的想法，你的想法決定你的行動。這就是為什麼領導者的品格與行動是無法分割的。如果領導者的行動與想法常常不一致，那麼原因往往隱藏在他的品格之中。

  2. 才華是天生的，但是品格是可以培養的

  生命之中有很多事情我們無法控制。我們選擇不了我們的父母，選擇不了我們的出生地與家庭背景，選擇不了我們的天賦與智商。但是，我們可以選擇我們的品格和為人。事實上，我們每次作出選擇時，比如在面對困境的時候是昂首面對還是畏首畏尾，是扭曲真相還是承擔後果，是接受賄賂還是寧可因此受損，我們都在塑造自己的品格。我們每天在作出選擇時，其實都是在塑造自己的品格。

  3. 品格帶來持久的成功的人際關係

  真正的領導力往往擺脫不了人際關係。有一句關於領導力的格言是這麼說的：如果你認為你在領導別人前行，但是沒有人追隨左右，那麼你可能只是在獨自前進而已。追隨者往往不信任那些品格上有缺陷的領導者，那麼也就不會繼續追隨這樣的領導者了。

  4. 領導者無法擺脫品格所帶來的限制

  你是否見過一些才華橫溢的人在獲得一些成就的時候突然崩潰瓦解了？這種現象的關鍵就是品格上出了問題。哈佛大學醫學院心理學家、《成功症候群》（The Success Syndrome）一書的作者史蒂夫·伯格拉斯（Steven Berglas）說過，那些取得較高成就，但缺少品格積澱的人，在遇到壓力的時候就會遭遇災難性的失敗。他認為人至少會遇到以下這四種情況：傲慢、孤獨的痛苦、毀滅性的冒險行動或是不正當性關係。每個情況都會帶來沉重的代價，而這都是因為品格的缺陷所造成的。