競選和醫生都會「看臉」

  不得不承認的是，上述「看臉給錢」的現象確實存在。但來自美國佛羅里達州的管理學教授蒂莫西·賈奇（Timothy A. Judge）更明確地指出，相貌上的優勢會提升個體的自我認同感；反過來，這會使得他更容易拿到高薪水。

  換言之，相貌好看的人更加自信，自信讓他們更積極主動地尋求機會，在競爭中發揮出更高的能力，因此薪水才容易更高。

  這同樣適用於公職的競選。瑞典隆德大學經濟系比例研究所的尼克拉斯·貝爾戈林（Ignace Bergomi）和他的同事通過實驗證明了這一點。

  貝爾戈林領導的研究小組分析了芬蘭大選中的近2000名候選人。他們要求外國人（主要是美國人和瑞典人）根據這些候選人的照片給他們的外貌評分。然後將這個結果與競選結果進行比較。

  結果顯示，對芬蘭政治一無所知的外國人所選出來的長相出色的候選人在實際大選中往往更成功。但不同於荷馬仕的收入調查，在政治選舉中，這種外貌效應對女性的影響大於男性。

  

  《經濟學人》也發文稱，權力屬於顏值更高的領導人，不管在大猩猩社群還是今天的西方發達國家，領導人要達到職業生涯的最高點，長相（包括身高、肌肉、語音、語調等）和成就一樣重要。

  儘管高顏值有那麼多好處，但也有一些缺點需要注意。比如，醫生容易忽視漂亮的病人，長得漂亮或英俊可能不利於你的醫療護理。我們通常把面相、氣色與健康聯繫起來，這就意味著，當長相漂亮的人生病時，人們不會認為有多嚴重。有研究表明，在處理病痛時，醫生通常不太重視那些相貌出眾的人的病情。

  最最可怕的是，真的會漂亮到沒朋友。因為，伴隨美麗而來的還有可能是孤獨。1975年的一項研究發現，人們在路上遇到漂亮的女性，通常會刻意躲開——這或許是出於尊重，但也讓人際關係變得更疏遠。外在魅力可以在視覺上產生更大的力量，但是反過來，也讓其他人覺得那個人難以親近。

  有趣的是，某知名在線相親網站也報導稱，與用戶頭像古怪、有瑕疵的人相比，頭像完美無瑕的人更有可能找不到約會對象——或許因為前者在約會時不會給對方造成太大的壓力。