顏值確實與收入正相關

  顏值體系對消費過程中的商品選擇有巨大的影響力，那麼，對個人價值的實現是否也具有同等量級的影響度呢？

  答案是肯定的。著名勞動力經濟學家丹尼爾·荷馬仕（Daniel Hamermesh）專注於從顏值角度研究這個問題20多年，其著名的論文《顏值與勞動力市場》證實：顏值和終生勞動力總收入呈較強的正相關性。外表影響收入，擁有良好外表的員工比起長相平庸的同事享受更高的工資、更多的額外津貼和更好的特殊待遇。荷馬仕將其稱為美貌經濟學（the economics of good looks）。

  根據他的調研，剔除其他變量干擾，勞動力中占比9%的顏值最低男員工的時薪要比全國平均水平低9%，這個差額可以看作是市場徵收的醜陋罰金（ugliness penalty）。同樣的道理，剔除其他變量干擾，勞動力中占比32%的顏值較高男員工的時薪要比全國平均水平高5%，這個差額是市場給予的顏值獎金（beauty premium）。

  對於女員工，醜陋罰金使其時薪要比全國平均水平低5%，顏值獎金使其時薪要比全國平均水平高4%。男女員工合計考慮，醜陋罰金使其時薪要比全國平均水平低7%~9%，顏值獎金使其時薪要比全國平均水平高5%。

  本書首發ʙᴀɴxɪᴀʙᴀ.ᴄᴏᴍ,提供給你無錯章節，無亂序章節的閱讀體驗

  韓國經濟學家李秀雄（Soohyung Lee）和柳慶雲（Keunkwan Ryu）在《婚姻和勞動力市場的整容手術效應》研究論文中，對荷馬仕的美貌經濟學進行了進一步拓展。

  他們發現，顏值與薪金收入、配偶收入呈較強的正相關性。顏值最高的男性的薪金收入要比顏值中等的男性高15.2%，顏值最高的女性的薪金收入要比顏值中等的女性高11.1%；顏值最高的男性其配偶收入水平要比全國平均水平高18.8%，顏值最高的女性其配偶收入水平要比全國平均水平高12.7%。

  那麼整容手術的投入成本，要多久才能通過薪金收入和配偶收入的提高收回來呢？男性平均需要1.3年，女性平均需要2.5年。整容手術回報最高的人群，是那些從中等以下顏值調整到中等以上的人群，回報最低的是顏值較高的人群。

  在中國，《經濟學（季刊）》曾經發表過一篇《中國勞動力市場中的「美貌經濟學」：身材重要嗎？》的論文。論文利用身高和體重這兩個重要的外表特徵探討我國勞動力市場中的外表歧視問題。論文顯示，身材對男性就業和收入影響不大，但對女性有顯著影響。影響最大的是中等收入階層女性，低收入、高收入階層身材偏胖的女性工資並無大影響，但中等收入階層偏胖女性工資會下降10%左右。