構建聯盟，把「你我」轉變成「我們」

  把「我」VS「你」轉變成「我們」VS「問題」，是合作能力的重中之重。

  

  在親密關係中也是一樣，比如，因為男朋友花在自己身上的注意力和時間少了而吵架，不是「我」要怎麼解決「你對我不夠關注」這個問題，而是「我們」要怎麼解決「雙方的關係親密度要求差異」問題。

  比如，因為男朋友下班後給異性發信息而吵架，不是「我」要怎麼解決「你跟異性走太近」這個問題，而是「我們」要怎麼解決「異性社交距離理解差異」這個問題。

  比如，因為去誰家過年而吵架，不是「我」要怎麼解決「你不遷就我」這個問題，而是「我們」要怎麼處理「過年地點分歧」這個問題。

  強調「我們」，就像把對方拉到了你旁邊，讓對方跟你肩並肩坐著，是你們兩個人一起面對眼前的問題，自然更像隊友。而強調「你我」，就像兩個人面對面坐著，各自從對方身上找問題和缺點，自然更像對手，也更容易有矛盾。

  合作能力強的人就像一個「防爆桶」，能夠把很多外部矛盾裝到自己這裡，再將它們消弭。無論是對家庭、職場還是社會來說，這類人的存在，都對內部團結有極大的作用，因此這類人的人際關係會很和諧，情緒也更穩定。

  當前，我們處於一個價值觀越來越多元的社會中，價值觀多元，換個角度說，就是整個社會的共識在不斷撕裂。

  我們的上一輩普遍對感情存在一些共識，比如人是要戀愛的，戀愛大概率是要結婚的，結婚是必須有雙方父母和親戚見證的，婚後是要生孩子的，等等。可到了我們這一輩，人不一定要戀愛，戀愛不一定要結婚，結婚不一定要通知其他人，婚後不一定要生孩子，生孩子不一定隨父姓，可以隨母姓，也可能隨便選擇一個姓，等等。這些原先是默認的共識，在當下多元的社會中變成了需要感情雙方自行溝通協商的問題，各種紛繁、複雜的矛盾導致雙方很容易失去溝通的耐心，每個已經撕裂的社會共識，都可能變成關係撕裂的誘因。

  家庭，是社會的基本單位。一個家庭最基礎的夫妻關係不和諧的話，其他家庭成員都會受影響。於是，撕裂的社會共識導致感情溝通成本提升，感情矛盾增多，影響家庭這一最基礎的社會單位。矛盾衝突通過這個家庭中的成員散播到各自的工作、學習、生活中，進而影響更多的人，加劇整個社會的撕裂，形成惡性循環。整個社會越來越撕裂，情感矛盾也會與日俱增，所有人要麼生活在衝突里，要麼生活在孤獨里。

  能夠打破這種惡性循環的，就是合作的能力。

  比如我以身作則，跟一對瀕臨離婚的夫妻形成了合作關係，幫他們建立了合作關係，使他們的關係從敵對狀態轉化成矛盾狀態，再轉化成能夠互相理解的親密狀態，那他們就會像我前面提到的那個售後客服一樣，變成能夠用合作能力化解矛盾的人。之後，他們這種化解矛盾的能力，就會通過其他的社會關係散播開，其他人被他們正確對待之後，也會學到他們的一部分合作能力，進而調整自己的親密關係和其他社會關係。

  每一段成功構建的合作關係，都像扔到平靜湖面的一顆小石子兒，這種合作能力會以合作關係為圓心一圈一圈散播開，幫助更多的人在關係中構建合作關係，達成新共識。久而久之，整個社會群體的合作能力都會得到提升，也就能在各個領域凝聚出新的社會共識，做到最大化地降低社會內耗，促使整個社會形成合力，使我們這個社會的整體幸福感得到提升。

  這，就是合作能力對於我們當代社會的巨大價值，也是我這份工作的意義所在。只願你閱讀本書後，內心能夠少點衝突、關係能夠少點矛盾、生活能夠順遂一點，在感情中能夠達成更多共識，足矣。

  若你能將從本書中學會的讓關係更加和諧的知識，教給更多需要的人，那我們便是凝聚共識、共建和諧社會的同道中人，請允許我向陌生的你表達我的敬意：謝謝你，同志！