幫助孩子了解不同職業的性質和特點

  在孩子小時候，很多媽媽都會問他們：「長大想做什麼？」這時候，孩子就會給出各種各樣的回答：「我要當太空人」「我要當醫生」「我要當科學家」「我要做明星」「我要做律師」……但是若問孩子，太空人是幹什麼的，醫生的工作包括什麼……相信大多數孩子也很難說明白。因為他們根本就不知道所謂的太空人、醫生究竟是幹什麼的、他們的職業性質和特點是什麼？孩子不了解各職業的性質和特點，也就無法正確認識自己未來想做的工作。智慧的媽媽一定要讓孩子搞清楚，孩子理想中的職業是做什麼的。

  小童從小就喜歡玩積木，上小學後更是有了長大要當建築師的夢想。小童媽媽聽了孩子的這個願望後，沒有把這當成孩子一時的興起，而是開始為孩子規劃成為建築師的路。

  小童媽媽從朋友那裡了解到，要當建築師首先要具備繪畫技能，為以後畫建築設計圖打基礎。於是媽媽就給孩子報了繪畫班。平時到裝修精美的飯店吃飯時還會跟孩子討論飯店的裝潢設計。甚至，平時家裡添置家具時都會考慮小童對家具擺放的意見。就在媽媽這一系列的耐心引導下，小童一步步，從小學到大學，最終實現了自己當建築師的夢想。

  在我們身邊，這樣的案例有很多，如果媽媽們都能準確把握孩子的職業啟蒙黃金期，努力對孩子的特點、愛好、性格予以分析和挖掘，找到真正適合孩子的職業發展道路，孩子未來的職業定向一定會少許多迷茫，少走許多彎路。

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  幾乎所有的孩子在兒時都會聽到這樣的問題：「長大後，你想做什麼？」作為媽媽，要想讓孩子明白這個問題的含義並得到滿意的答案，就要帶他去了解更多的職業特點，體驗不同人生。要讓孩子看看廚師、教師、醫生、司機、農民、企業家……他們每天都在忙什麼？要想成為他們中的一員，還需要學習和掌握哪些知識、技能？

  在孩子6歲時，媽媽們就要有意識地對孩子進行職業意識培養，讓孩子們開始認識、選擇自己將來要從事的職業，並為其做好知識、技能等各方面的準備，比如：參加各種職業體驗活動、志願者活動、兼職活動等。如今，大多數學校都缺少這方面的意識，只是在一些中學和大學開展過有關職業發展的活動，但也比較少。如果孩子想對今後想從事的職業有所了解，並主動尋找動機和目標去學習，還是要靠媽媽引導。

  作為媽媽，我們該如何引導孩子找到合理的職業定向呢？孩子在6~8歲時，對職業和工作還沒有清晰的概念，分不清角色與職業的區別，他們眼中的職業都是根據自己的性別、生活環境、看過的書和電視來進行定位的。例如，男孩會想當超人、大俠、總統等；女孩就希望成為老師、醫生、模特等。媽媽的任務就是要引導孩子了解不同職業的性質和特點。

  ▲多跟孩子探討職業問題

  每個人小時候都有屬於自己的夢想，出生於20世紀80年代的我們，很多女生都崇拜老師、軍人和醫生，總覺得這些職業都特別高尚神聖，幻想著自己長大之後也能成為他們中的一員。可是，那時候的我們根本就不了解這些職業的性質，只知道老師是教書的、醫生是給人看病的、軍人是保家衛國的……為何會有這樣的偏差，因為那時候的父母很少會跟我們討論職業問題。

  在給孩子正式介紹各種職業之前，孩子們根本都不知道什麼是職業，職業的性質是什麼。

  女兒小時候偶爾會問：「媽媽，你每天都在家裡，沒有工作嗎？」

  我對女兒說：「媽媽是圖書作者。」

  女兒接著問：「圖書作者是幹什麼的？」

  女兒的問題，我不知道怎麼回答。

  之後，我便找了一些資料，對孩子進行了職業啟蒙，讓她了解各個職業的性質。

  為了讓孩子了解不同的職業，我經常會跟女兒談論自己和親朋好友的職業。比如：他們是怎麼工作的；工資收入是多少；有什麼工作特點；是長期在室內辦公，還是要經常出差；要達到哪些知識水平要求，需要有哪些教育經歷等等。通過與女兒的討論，加深了她對各種職業的了解，她知道每種職業都需要付出怎樣的努力、會獲得多少報酬。

  社會地位高、薪酬高的職業，孩子一般都嚮往。但只有讓他們明白這些職業背後需要付出的努力，才會提高孩子的認識。雖然這一點似乎媽媽們都知道，但真正能了解辛勞程度的人並不多。

  比如，投資銀行的員工每周要工作80~100個小時，而且要高度集中注意力，相對於每周40小時的普通工作而言，時間增加了一倍多；律師很賺錢，但優秀的律師每天都要工作10小時以上，工作到深夜都是家常便飯；醫生是白衣天使，但無論走到哪裡，必須24小時帶著呼叫器，以便隨時被呼叫回醫院。所以，在孩子選擇當醫生、律師之前，要讓他們做好思想和能力的準備，明白那究竟是不是自己想要的生活。

  在職業選擇上，我們不應只考慮金錢問題，還要關注孩子的個人興趣和能力。只有孩子了解不同的職業特點，學會自己評估，增加思想認知，改善知識結構，對自己和環境都有了充分了解，才能逐步確立準確的職業目標。

  ▲帶孩子去媽媽工作的地方看看

  很多時候，孩子之所以不理解大人的工作，一個重要原因就是，根本不知道媽媽是在哪裡工作的、工作狀態如何？因此，他們也就缺少對工作的具體感悟。

  為了讓孩子了解不同的工作性質和特點，在工作方便的時候，完全可以帶著孩子到你工作的地方轉轉。

  由於工作的關係，我經常會帶著女兒去工作室。女兒長期耳濡目染，也就知道了：在工作場所，需要保持安靜，說話要小聲。同時，她也看到了我們的工作狀態。如果遇到很忙的時候，簡直連話都顧不上說。因此，女兒更理解我們工作的不容易。

  為了讓孩子了解不同的職業性質，可以設定一個特定的「帶孩子上班日」，讓孩子去看看你工作的地方，體驗媽媽的工作和環境。那麼，具體該如何做才更有效呢？

  第一步：親自觀察，讓孩子親自觀察一下你的辦公環境和工作運作流程。

  第二步：親身體驗，讓孩子動手試試，做一些簡單的工作。

  第三步：讓孩子說說自己的體驗感受。

  第四步：帶孩子跟同事們聊聊，讓他們說說自己的工作狀態。

  回家後，要及時與孩子交流當天的所見所感，看看孩子對你的職業有什麼疑問和看法，還可以趁此機會跟他傳授一下職場禮儀，讓孩子體會工作氛圍與生活環境的不同。