「拍馬屁」和「馬屁味道」
2024-10-08 15:01:47
作者: 金文
我們不能「拍馬屁」,不能一味地討好別人而不顧客觀事實,但我們可以創造很濃厚的「馬屁味道」。
從古到今,我們一直對「拍馬屁」的人嗤之以鼻,甚至是深惡痛絕,認為這是小人之舉、偽君子所為,「馬屁精」永遠是跳樑小丑,等等。但美國著名心理學家威廉·詹姆斯卻說:「人類本性上最深的企圖之一是期望被讚美、欽佩和尊重。」職場專家也說:「『馬屁』是語言中的鑽石,我們要學會讚美別人。」
於是,中華企管網集團首席顧問曾仕強教授得出結論——我們不能「拍馬屁」,不能一味地討好別人而不顧客觀事實,但我們可以創造很濃厚的「馬屁味道」。
何謂「馬屁味道」?簡單來說,就是把馬屁拍得婉轉、拍得間接、拍得讓人聽起來悅耳但又不會反感。說到底,創造點「馬屁味道」還是一種「拍馬屁」行為,只不過不讓別人看出明顯的「拍馬屁」痕跡而已。
如果你對「馬屁味道」還是感到有點概念模糊的話,看看下面這個例子吧。
四個人去學習佛法,佛法大師想問問他們為什麼要來。於是,大師問第一個人:「你為什麼要來學習佛法?」第一個人回答:「我父親叫我來的。」大師當頭一棒打下去,說:「這麼重大的事情為什麼不自己決定?你父親叫你來,你就真的來了?將來後悔怎麼辦?」
大師問第二個人:「你為什麼要來學習佛法?」第二個人一看前面那個人挨了打,就連忙說:「是我自己要來的。」結果大師又是當頭一棒打下去:「這麼重大的事情不和你父親商量就來了,一點都不尊重你父親,你父親問我要兒子怎麼辦?」
大師問第三個人為什麼要學習佛法,第三個人嚇得一句話都不敢講,因為怕挨打。可是大師打得更凶:「這麼重大的事情你想都不想就來,你沒有腦子嗎?不動腦筋怎麼能學好佛法?」
大師問第四個人,第四個人看到這種形勢,不管怎麼說都是挨打,但又不能不說,不說會被打得更厲害,於是計上心頭,說:「我是受到佛法大師的感召而來。」結果,大師沒有打他。
第四個人的回答就帶有很濃厚的「馬屁味道」。說得再直白點,創造「馬屁味道」就是我們常說的討好行為。
不管在中國還是在國外,「馬屁味道」都是不可缺少的人際關係潤滑劑。在職場,「馬屁味道」更是不可缺少。不要想當然地以為老闆每天保持嚴肅的面孔就不希望受到他人讚美,恰恰相反,他們對於讚美的敏感程度更勝於普通員工。所以我們說,善於讚美老闆的員工是聰明的員工。
對於曾國藩的幕僚和下人來說,曾國藩就是他們的「老闆」——如果你表現突出,他就委以重任,讓你升官發財;如果你是無能之輩,那只能碌碌無為,甚至被「逐出門庭」。那我們就來看看,那時候的「下屬」是如何實施討好行為,巧妙地恭維自己的「老闆」的。
一次,曾國藩與幾位幕僚閒談,評論當時的英雄。他說:「彭玉麟、李鴻章都是大才,為我所不及。我可自許者,只是生平不好諛耳。」
一位幕僚說:「各有所長:彭公威猛,人不敢欺;李公精敏,人不能欺。」說到這裡,他說不下去了。
曾國藩便問:「你們以為我怎樣?」
眾人都低頭沉思。忽然,一個管抄寫的後生過來插話道:「曾帥是仁德,人不忍欺。」眾人聽了齊拍手。
曾國藩十分得意地說:「不敢當,不敢當。」後生告退而去。
曾國藩問:「此是何人?」
幕僚告訴他:「此人是揚州人,上過學,家貧,辦事謹慎。」
曾國藩聽完後說:「此人有大才,不可埋沒。」
不久,曾國藩升任兩江總督,就派這位後生去揚州任鹽運使。
曾國藩聽到那個後生的回答之後,很高興,並且進行了提拔,因為什麼?就是因為那個後生話語中的「馬屁味道」很足。曾國藩一向以「仁德」自居,後生以這點來讚美他,正是投其所好,官運自然亨通。
這就告訴我們,讚美老闆是一門藝術,你不一定要說得多好聽,也無須說得天花亂墜,只要能說到老闆的心坎里就可以了。
其實,你還可以通過創造一種情境,把對方推到一個非常有利的位置上,然後表達出自己對對方的讚揚、敬佩,甚至是崇拜。清朝宰相劉羅鍋對其「老闆」——乾隆皇帝的某些做法絕對是這方面的典範。
有一天,劉羅鍋又說老實話惹怒了乾隆皇帝,趕忙賠罪道:「臣該死……」誰知,乾隆皇帝來了個順水推舟:「好,那你去死吧。」
乾隆皇帝只是開了個玩笑,想看看劉羅鍋到底能玩出什麼花樣。劉羅鍋也深知這一點,那怎樣才能既不違背命令,又不至於真的去送死呢?劉羅鍋是一個充滿智慧的人,很快就想出了辦法。
只見劉羅鍋跑出大殿,用水把自己全身澆濕之後,又跑了回來。
乾隆:「我叫你去死,你居然敢不去死,該當何罪?」
劉羅鍋:「我去死了。」
乾隆:「你騙我,你去死怎麼又回來了?」
劉羅鍋:「我去死了,被一個人罵回來了。」
乾隆:「被誰罵回來了?」
劉羅鍋:「屈原。」
乾隆:「屈原怎麼罵?」
劉羅鍋:「屈原碰到我說:『我碰到壞帝王才自殺的,你劉羅鍋碰到這麼好的帝王,好意思自殺?趕快回去。』我一想,對啊,有這麼好的帝王為什麼要去死,於是我又回來了。」
乾隆:「回來就好,回來就好。」
劉羅鍋絕不像「大貪官」和珅那樣極盡「拍馬屁」之能事,但是他很會製造「馬屁味道」,懂得創造一種對雙方都有利的溝通條件,利用機會討好皇帝。
美國著名作家馬克·吐溫說:「只憑一句讚美的話,我就可以快樂兩個月。」管理學大師彼得·德魯克在給經理人的建議中也提到了「由衷地讚美老闆」。不過,德魯克強調,「由衷」二字很重要,否則,稍微有點兒頭腦的老闆都會覺得肉麻。而會製造「馬屁味道」的人,既不像「拍馬屁」之人那般令同事討厭、令上司厭倦,又能滿足上司被讚美的隱性需求,一舉兩得。