11.幹部調動

  星期六和星期天羅達慶都在家裡呆著，有點開門候客的意思。下周一要召開市委常委會，研究人事問題。不知怎麼把消 息透露出去了，先後有好幾個縣上的頭腦們登門拜訪。一市之長，對於下面各縣區的領導來說，他們就是諸候列國的首腦。

  全市的工作如何，全靠他們。所以，一般說來，對於縣委書記 或縣長們的來訪，他是不便拒絕的。不然，他們來了，都不會兩手空空。或多或少要帶一點東西，菸酒或山貨特產之類。還 有一些不便於親自交給他的東西是隱蔽在菸酒的包裝盒裡的。 這些年來，他習慣於由他親自打開並處理這些送來的東西。客 人們走後，他要做的第一件事便是檢査禮品盒，以便及時發現 裡面的內容，做到心中有數。再說，他喜歡把菸酒之類的東西 送給市政府的其他同志共同享受，必須避免把不該給的東西轉 送給別人。因為對於他來說，還用不著給別人送厚禮。在市 里，只有別人求他的事，而他絕沒有求別人的事。即使要別人 辦個棘手的事情，也是帶有半商量半命令性質的。這也就是意 味著，理解的要執行，不理解的也要執行。就像他讓葉莎給劉 小樣辦檔案一樣，不合情不合理，但卻理直氣壯。什麼東西都 是人造出來的，人能造太空梭，就能造出比這簡單一百倍的 東西來，比如職務，比如官位。

  這些天來的人，大凡都是為自己的工作而來。在縣上呆久 了的同志，總希望早點調離那個地方，換一個環境。他們自然 會找出種種理由。這個社會，可以產生的理由太多了。工作需 要，家庭困難，更好地發揮自己的能力，為國家和人民做貢 獻，都是理由。說得直白一點，就是要換一個權力相對集中，

  油水稍微厚一點的單位。於是，財政局副局長的空位便成為他 們爭相奪取的首選目標。正因為爭奪的人太多了，給誰都不 是，所以就一直空著。這是一種很有意思的現象，專門留著一 個空位，讓大家都來搶，掌握大權的人就會從中得利。就像一 只骨頭，幾條狗來搶，這有兩種可能，一是誰都搶不到，二是 最終會有一條狗搶到。但扔骨頭的主人會看著它們饒有趣味的 爭搶過程，平時和睦相處的狗們，在那時通常是不顧面子的。

  星期一召開的常委會就要涉及這個問題了。這個問題再不 能拖了。原因是老局長前幾天檢查出癌症，已經住院了。還有

  一個副局長主持著目前的工作。本來應當是一正二副的格局，可一直是一正一副，眼下局長一病倒，此生再沒有起來的可能。只有副局長先衝上去，讓其接替局長職位。指望他一個人是不行的。必須馬上物色一個新的副局長人選，否則，一個大局，新局長上任後連個助手也沒有。這不符合規矩，也失去了 監督。

  在常委會上，市委書記蘭之春主持會議，開宗明義地講了 今天需要上會研究的內容。市委組織部先拿出了一個人事方案，供大家討論。羅達慶發現，組織部提供的幾個人選，都在這幾天先後去找過他。他馬上聯想到，既然找過他，那也就找過別人。那些跑官的人，本來自己就是官，知道常委會上不是 一人說了算，是集體意志的體現。這些人，都沒在羅達慶考慮 的範圍內。他所考慮的，是東風縣副縣長葉莎。葉莎這個女代長，目前是他眼中最重要的人物，她掌握著他最核心的機密。 她的工作安排如何，將直接決定他的政治前途和命運走向。更 何況，上次葉莎已經明確提出過這個要求。要是把這次的機會 放過了，就有可能激怒這個女人，女人不激怒時就是一隻小 貓，一旦被激怒了就會變成一頭獅子。於是，安撫葉莎就成了 當務之急。

  羅達慶挨著紀委書記龍王玉坐著。當初他一直不說話，他 只聽別人說，聽別人議。常委們你一言我一語，誰都定不下 來。正在莫衷一是的時候，市委書記蘭之春把臉轉向了羅達 慶，說：「羅市長，聽聽你的意見。你說說。」

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  羅達慶正了正身子，字正腔圓地說：「我給大家提供一個 信息。當然，這個信息只能是在這裡說。咱們先講紀律，不許 傳播。大家都是有思想，有頭腦，有政治覺悟的領導。剛才組 織部門提出的七八個人選，先後在這一個月內，都找過我，要 求到市財政局來。就在昨天，前天，就有四個人來到我家裡。 他們這麼做是幹什麼？是跑官！典型的跑官！對於這些樂於跑 官的同志，我已經對他們委婉地進行了批評。因為我討厭這種 做法。黨的幹部，絕對不是跑出來的，是靠工作能力和工作成 績干出來的。在這些同志中，有的能力很強，他們都能勝任財 政局副局長這個職務。可以說，大家都清楚，用不著考慮他們 的個人能力問題。可是，我們絕不能養成這種德行，好像不跑 官，某個職務就不能降臨到他的頭上。從哪方面純潔幹部隊 伍？從哪方面加強廉政建設？從哪方面體現幹部任免上的公正 性？我看就要從這方面抓起。所以我說，凡是跑官的人，除了 嚴肅批評外，一個都不能考慮。如果考慮了，就是我們在縱容 腐敗，遷就惡習，助長不正之風。說得再嚴重一點，本身就是 在製造腐敗。」

  羅達慶的一席話刀槍不入，鐵骨錚錚，儼然一副義正嚴辭 的氣派。旁邊的龍王玉很讚賞地點點頭。蘭之春馬上說：「羅 市長說得很好，我們不能給那些跑官的人提供紀律上的門路。 而且，從現在起，要形成一種制度，凡是跑官的，兩年之內不 許提拔。無論他能力有多大，關係有多深。希望在坐的各位都 能作好表率。」

  龍王玉是個在當地稱為黑驗包公的人，有人叫他龍王爺。 龍王玉說 ：「我很贊同兩位領導的看法。如何制止跑官的行為， 關鍵還在於我們這些常委。以前，一些不願意在基層乾的同志 ， 就喜歡通過跑官打通關節，然後讓他如願以償。先例多了，跑官 就成了一股風，似乎官就是跑出來的。市委應當考慮在幹部任 免問題上，專門針對跑官現象制定一個文件，對於那些熱衷於跑 官，並通過跑官拉攏腐蝕幹部的，要進行嚴肅查處。」

  市委書記、市長、紀委書記三個都是重量級的人物。他們 的意見取得了一致，就起到了決定性的作用。這也就意昧著， 剛才組織部長提出的幾個人選全部否定，不予考慮。羅達慶猜 想，最難受的恐怕就是組織部長了，那是跑官者第一站要去的 地方，只有跑了第一站，才有可能跑其他各站，逐個疏通。或 許，在第一站里，已經對那些人有過承諾，答應「研究研究」。 這也是能夠提到議事日程上來的重要原因。羅達慶觀察著組織 部長，後者表情上有些微妙的變化，介於尷尬與遲疑之間。組 織部長終於抬起頭，說：「各位，請重新提出人選。」

  於是，大家又議。這次範圍寬了，從各縣區擴大到市級各 部門的副職。有人提出從某縣財政局局長中提一個市局副局長 起來，但還是很快被否定了。原因是還要經過幹部考察什麼 的，很麻煩。市財政局現任老局長病入膏肓，已經不能再上班 了，副局長頂替上去主持全盤工作，新的副局長必須馬上到位。平級調動是最簡單的辦法。

  在重新擬定的幾個人選都一一被否定之後，一直在選擇最 佳發言時機的羅達慶終於開口了。羅達慶說：「我提一個人 ，這是個從來不跑官的人。」羅達慶把臉轉向市委書記蘭之春。

  蘭之春說：「你說。」

  「葉莎。」羅達慶說：「估計大家都認識。東風縣主管教科 文衛的副縣長。大學文化，三十多歲，正是有活力的時候。適 合於新老班子交替。這個同志我是知道的，一向兢兢業業，不 聲不響，把自己的工作搞得井井有條。這幾年，東風縣的文化 教育衛生工作向前邁了一大步，與她的努力是分不開的。財政 工作需要一個工作細緻，責任心強的人。她比較適合。再說 ， 她已經在東風縣幹了十多年了，是從團縣委的普通幹部一步一 個腳印提拔上來的，長期在東風縣也不利於開展工作。大家議 一議。」

  組織部長說：「葉莎我們也考慮過。作為年輕幹部，我們 原來的打算是把她提拔到其他縣當縣長或常務副縣長。」

  蘭之春一口拉過去了，說：「那就很好呀。先把她放到財 政局來。她都在東風縣干十多年了，與她同時提拔的幹部全都 調離了，恐怕全市像她這樣的副縣長不多吧？」

  組織部長不得不承認這是事實，說：「那是不多。」

  蘭之春已經拿定主意了，就是葉莎。因為組織部長同意， 又是市長提出的人選，這都代表了主導性的意見。蘭之春看看 大家，一錘定音地說：「諸位有啥意見沒有？好，沒啥意見。 現在表決。同意葉莎任財政局副局長的請舉手。」

  十一位常委全部通過。但羅達慶注意到了，紀委書記龍王 玉猶豫良久才把手舉起來。不過，即使他不同意，也是無礙大 局的。

  這是羅達慶最高興的幾天。葉莎的事情搞定了，他懸著的 心也就定了。散會後，羅達慶回到辦公室，就給葉莎打了電 話，說：「你的事情差不多了。」葉莎問：「調到什麼地方？」羅達慶說：「你不是要到財政局嗎？現在老局長病倒了，副局長主持全盤工作。他也五十多歲的了，你的路寬著呢，葉莎 說真是太臃謝你了。」穸達慶/別說見外的話。咱們是 啥關係。不過，在任命文件下達之前，你要冷靜，你不能有任 何表現，該幹什麼還幹什麼，要假裝什麼都不知道。我只是給你通個氣。」葉莎說：「這個我慷。」放下電話時，葉莎還說要親他一口。雖說嘴沒到 ，但意思到了。