讓工作變得有趣，幹得才會帶勁兒

  找工作的人，最怕簡歷被畫上紅叉，很多人不明白：為什麼自己明明有能力、有學歷、有經驗，卻還是被招聘的公司淘汰了？排除掉運氣因素，最應該檢討的恐怕是他們對工作的心態。負責招聘的人事經理們相信：一個不熱愛工作的人，就做不好他的本職工作。

  以前我還在某上市公司工作的時候，和HR聊天，問他們怎麼能在短短几分鐘內，確定一個應聘者是否符合要求的。他告訴我，在招聘時，他都會先問一個問題。我問道：「什麼問題？」他微微一笑說：「你為什麼離開上一家單位，選擇到本公司來應聘？如果應聘者回答『我以前的工作單位比較小，雖然我很努力，但是部門經理好像不太信任我。我覺得，貴公司能夠給我施展才能的機會。』那我一般就不會用，會在他的簡歷上畫一個小叉。」

  我問道：「為什麼這樣的回答會是禁忌？」

  他說道：「每次在面試的時候，我都會詢問應聘者為何離開上一家單位。之所以問這樣一個問題，是想從正面了解他對以前所在公司的評價。如果他說以前的那家公司有多麼的不好，或是那份工作如何不好，那麼無論他的個人能力怎麼強，我都不會錄用他。因為我相信，那些整天抱怨工作不好的人，終將一事無成。」

  我們經常聽到別人說不喜歡自己的工作，工作枯燥、工作環境不好、工資少、上司不好相處……他們舉出各式各樣的例子來證明自己的工作有多麼糟糕。讓我們視野範圍擴大，看看都是誰在厭煩工作，我們不難發現，不喜歡工作的人，往往就是那些做不好工作的人。如果工作本身能說話，相信它也會跳起來說：「我的負責人能力平平，眼高手低，他每天都嘮嘮叨叨，不細心也不努力，明明成績不夠，卻說是我不好！」

  一個人不能改變環境的時候，只能去適應環境。工作也是如此，與其認為工作面目可憎，不如去深入接觸，發現它有趣可愛的一面。至少，要先擺正自己的心態，明白工作就是工作，工作需要的是負責任地完成，而不是不斷的埋怨。

  我曾看到過這樣一個小故事：

  

  一個小男孩跟著師傅學習雕刻，他認為整天雕刻石頭是件枯燥無味的事，想要放棄。師傅對他說：「想放棄，是因為你不知道雕刻的樂趣。」

  「雕刻的樂趣？」小男孩睜大眼睛，看著師傅拿起一塊石頭，一刀一刀地琢磨。師傅說：「雕刻的樂趣，不是一刀一刀地刻掉石頭，而是找出石頭中藏著的東西。」說著，他手中的雕像漸漸成型：頭髮、臉龐、眉毛、眼睛……最後，一個栩栩如生戴著棒球帽的小男孩頭像出現了。

  小男孩大吃一驚：「這不就是我嗎？」

  師傅點點頭，指著滿屋子的石頭說：「雕刻的樂趣就藏在這些石頭中，你認為它們枯燥，它們就只是一些石頭，你認為它們有趣，它們自然會給你無窮的樂趣。」

  小男孩聽完，再次拿起了雕刻刀。後來，他成了一個有名的石雕藝術家。

  拿著雕刻刀，一天天坐在小房間裡刻一塊石頭，確實是件枯燥乏味的事，也難怪小男孩坐不住。而雕刻師傅卻能全神貫注地拿著刀子，把手中的石頭變成藝術品，在這個過程中，他不會抱怨，不會不耐煩，他滿腦子想到的，都是給一塊石頭賦予形狀時得到的快樂。把雕塑當成負擔，雕塑就只是單純地用刀子刻石頭，只有了解雕塑的樂趣，全身心投入其中之後，雕塑才是一種藝術創作，才會回報雕塑人美麗的享受和心靈上的滿足。

  長年累月地做一件事，難免會厭倦，售票員日復一日地報著十幾個爛熟的站名；程式設計師月復一月地編著基礎程式；教師年復一年地對學生講授相同的內容……當工作變成一種慣性，一種機械運動時，煩躁的情緒就會滋生，我們甚至開始質疑工作的價值：為什麼要一直做同樣的事？為什麼不能去做點有趣的事？這樣想著，售票員開始懶洋洋地撕票，程式設計師開始昏沉沉地敲鍵盤，老師開始照本宣科地讀講義……工作變得越來越沒勁。

  而在那些把工作當樂趣的人眼中的事情，又是另一個局面。售票員每天都在琢磨怎樣讓乘客更舒服，今天給公交車添加一些椅墊，明天給公交車備好一個藥箱，後天又開始自學英語，心血來潮用中英雙語報站；程式設計師總想開發出一套更加便捷的口令，每一天都在完善、推廣自己開發的程序，越來越多的人願意使用它；老師會在每一課，都將最新的學科添加到講義中，開闊學生的視野，講的課程也越來越受歡迎。

  把工作當作負擔的人，工作也會把他當作負擔；願意對工作付出的人，工作會給他豐厚的回報。