刨根問底,拖延的根源到底在哪裡
2024-09-28 18:40:07
作者: 李世強
也許你也是一名拖延者,和所有的拖延者一樣,在你的內心其實也意識到自己的拖延行為,也希望自己可以改正這一行為習慣,然而,每當你滿懷希望地認為自己可以努力做到立即實施時,卻還是被自己打敗,然後還是不斷地拖延、陷入拖延心理的怪圈。難道拖延對我們的誘惑真就那麼大嗎?到底是什麼讓我們在不斷地拖延呢?
前面我們已經分析過,拖延行為的產生,是多種因素共同作用的結果,並非先天形成,而是後天所致,外在的因素,尤其是他人對我們的影響很大。然而,單單外在的因素是不能直接對我們產生作用的,還需要內因的影響。所以,不要再把所有的責任歸結到他人身上,最根本的原因在於你自身。
那麼,產生拖延行為的根源到底是什麼呢?
我們知道,拖延怪圈就像一個惡性循環一樣,在這一循環的過程中,我們看到的是,我們的拖延行為一次次被原諒,一次次被寬容,然後還是繼續一次次地拖延,寬容我們的對象,可能是我們自身,也有可能是他人,無論是誰,我們總是走不出這樣的怪圈。
我有個弟弟,畢業以後一直在一家網絡公司工作,平時的工作並不是很多,老闆人很好,對員工一直和藹可親,即便員工做錯了,也從不罵人。
我這個弟弟在這家公司已經工作了四年,他也沒有想過要跳槽的事,但最近,他的幾個兄弟說換了新單位,工資翻了一番,他心裡痒痒,想問問他們是怎麼做到的。於是,一個周末,弟弟請我還有他的這幾個兄弟一起吃飯,聽了他們的一段對話,對我感觸很大,對話內容是這樣的。
我弟弟問他們是如何做到換工作後公司翻倍的。
其中一個說:「哪一行都累啊,我們現在不比從前,雖然工資高,但也不輕鬆,以前工作還能偷偷懶,拖延一下任務,現在可不行,感覺隨時都有人在催著我們做事,老闆就像個剝削者一樣,總是在壓榨我們。」
弟弟說道:「說的也是。不過話說回來,雖然我們老闆很好。但在現在這家公司,我確實也感覺到自己越來越懶惰,無論什麼事,總是一拖再拖,我也一直在尋找自己拖延的原因,但就是找不到。每次老闆交代給我一件事,我覺得時間多著呢,不必著急,到老闆催的時候我再開始也不晚,反正每次即使他催工作,我再晚幾天他也不會說什麼。還有,我發現,當我把工作成果交給他的時候,他還是照樣把它放置到一邊,過了好幾天才會看。」
「你們老闆也是個拖延者。」另外一個人說。
「是吧,我覺得他也不會責備我,要知道,就這麼一點薪水,他要再請員工,是沒有人願意被聘用的,所以可能是因為老闆對我的寬容讓我不斷拖延吧。」
從這段對話中,可以判斷出來,弟弟之所以不斷地拖延,就是因為他不斷地被寬容。的確,無論寬容我們的是我們自身,還是他人,只要有寬容的存在,我們就找到了拖延的理由。
寬容其實分很多中。首先是對自己的寬容,表現在替自己找藉口,為自己辯解。一旦我們的工作拖延了、我們遲遲未著手做某件事,就總是能為自己找到各種各樣的藉口,儘管這些並不是真的原因。我們找藉口只是為了寬容自己,讓自己不受到內心的責備。
比如,我們經常會在內心告訴自己:「今天天氣太冷了,去和客戶談生意,客戶肯定心情也不好,所以我沒去。」「女朋友昨天對我提出分手了,我的心情實在太糟糕了,我根本沒有心情工作,這不怪我。」「晚上的湯實在太難喝,我到現在胃裡還不舒服,實在無心加班。」我們似乎總是在等待一個絕佳的做事時機,然而,這樣的時機存在嗎?隨時都有可能出現讓我們情緒不佳的情況,難道我們就不需要工作了嗎?
另外,即便我們心情不好、天氣糟糕,我們還是可以堅持工作,因為我們的身體和大腦即使在這樣的情況下還是能正常運行。當然,如果你一味地找藉口原諒自己,那你只能浪費時間。可見,藉口和自我辯解都只是為了讓自己內心好過一點,不讓自己有過多的負罪感。
寬容的另一個方面是來自於他人的寬容。為了減少負罪感,我們會寬容自己,我們告誡自己,下次我一定會努力開始工作,但下一次你真的做得到嗎?也許你確實下了狠心,但你發現沒有,你的上司或老闆似乎對這件事也並不是太在意,當你告訴他因為一些原因還未完成工作時,他告訴你:「沒事,再給你幾天時間,慢慢來。」此時的你怎麼想,是不是認為既然老闆都不著急,我何必著急?很明顯,老闆的寬容更縱容了你的拖延行為。
除了自身的寬容外,他人的寬容也是我們產生拖延行為和習慣的又一催化劑,我們常會這樣認為:我只是一名員工,老闆都不在意我是否如期完成,我又何必在意!於是,你更加肆無忌憚。
還有一種情況,就如故事中的小張的領導一樣,上司可能是也是個拖延者,他們也沒有緊急意識,認為今天完成和明天甚至是後天並無分別,於是,我們也會「追隨」他,認為何時完成工作無所謂。時間久了,你的拖延習慣形成後,也就陷入了拖延心理的怪圈。
寬容還有一種變現方式是對自我的自欺欺人和鼓勵。當你再一次拖延後,你對自己說:「這次雖然我沒按時完成工作,但下次我一定努力及早開始,然後準時完成。」所謂的「下一次」只不過是自欺欺人而已。當你進入了拖延的泥潭中,再想改善現狀真的那麼簡單嗎?我們還是在寬容自己,然後把希望放到下一次。當然,你已經認識到了自己的拖延行為,那既然如此,為什麼不努力改變呢?
如何改變是我們真正需要關心的內容,這需要我們從改變自己的意識開始,也許你認為作為一名員工,上司是你的行為榜樣,他寬容你,你就不必在意自己的拖延,但工作只是我們人生的一部分,如果把工作中的拖延行為帶到生活,帶入我們人生的各個方面,那麼,我們永遠都會比別人慢一拍,我們的熱情、夢想都會丟下我們,這樣的人生真的是你想要的嗎?從這一點考慮,我們都有必要戒除那些自欺欺人的寬容,將拖延習慣連根拔除。