第三百二十四章 成對手了

  沈舒瞪大眼睛，啥情況？

  好端端的辭人幹嘛？而且為啥要和自己講？

  唐耕墨繼續說道：「施總幹事很認真的，在金恆十三年，我記得他剛來時就是個大專生，也是個只會辦辦社保的小職員，之後隨著金恆的發展不斷提升自己，先後讀了在職本科和研究生，更是去讀了MBA……」

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  沈舒更迷惑了，問道：「乾的那麼好，幹嘛要辭？」

  唐耕墨說：「你公司里不是缺一個人力資源總監嗎？我把他辭了，正好讓你招過去！」

  沈舒一陣無語，還能這樣？

  她問道：「唐先生，我問一下，他的工資是多少？」

  「我還真記不得了，我看看啊！」唐耕墨在手機上點了幾下，就進入了公司的內網系統，查了下說道，「他去年基本薪資加上獎金的話是三百二十萬！不過他是公司元老，同公司一起成長的，因此是有公司股份的，去年加上分紅的話，到手大概一千多萬吧！」

  沈舒心想，這樣的人，你讓他來墨舒科技，那豈不是用高射炮打蚊子？

  她說道：「唐先生，墨舒科技一年產值估計他沒他的工資高呢！他一個人的工資得頂我十幾個員工的工資加起來了！」

  這說法其實是有些誇張，畢竟施明是做人力資源的，即便職位很高，待遇也就基本上是基本待遇。

  墨舒科技的那些主播其實可以算是銷售了，待遇是有獎金的，自然是高一些。

  唐耕墨說：「沒關係，他人雖然去墨舒科技，但工資可以由金恆集團發！算是……租借？」

  沈舒一整個大無語。

  她說：「唐先生，謝謝你的好意了！但我想這樣對施總肯定也是不公平的，他一定也想在一個大的舞台上發揮自己的實力！」

  「其實並沒有！」唐耕墨繼續說，「我了解施總，他最近有些鹹魚，最好就是能不工作只拿工資！」

  沈舒心想你這樣說自己的人力資源高級總監真的好嗎？

  不過她還是拒絕了唐耕墨的好意。

  搞得唐耕墨又發脾氣了。

  等沈舒睡著之後，唐耕墨皺眉看著沈舒那絕美的側臉，嘀咕著：「不都是說要寵妻嗎？難道我這樣的行為不算寵妻嗎？怎麼弄到最後還吵架了呢？」

  「唉，煩死了，談戀愛真的是煩人啊！比面對最狡猾的競爭對手還要頭疼啊！」想到這，唐耕墨用力的抓了抓頭髮，太難了啊！

  沈舒原以為玉靜離職就是個小插曲。

  結果第三天，正在公司呢，李琳涵直接轉過頭，把手機遞給沈舒：「舒舒，你看這是誰！」

  沈舒定睛一看，手機裡面開著直播間，正在直播的那個人正是玉靜。

  她看了眼直播間的人氣，並不高，只有六千多人在線。

  實際上搞帶貨直播，有六千多人在線，已經算是一線主播了。

  但人和人就怕比啊，之前在墨舒科技有十萬人的觀看，現在只有六千多人。

  李琳涵招了招手，示意沈舒和她去會議室。

  到了會議室，關上門後，李琳涵就開始吐槽：「舒舒，這個玉靜欺人太甚啊！跳槽就跳槽，怎麼能連名字都不改一個呢？還叫『玉靜』，而且用的直播套路還是咱們『順口溜』的套路！真是氣死人了，咱們乾脆啟動競業協議吧！」

  墨舒科技是有競業協議的，要求員工離職後不准在同行業從事同樣類型的工作，比如主播離職後不能去別的公司做主播。

  這其實是很多公司都會用的手段。

  國家在法律上也是有支持的。

  但相對應的，企業要在競業期間支付離職員工前12個月月均工資的30%當作競業補償，競業期間每個月都要給的。

  沈舒想了想，說道：「算了，人各有志！她去就去吧！」

  李琳涵不爽的說：「她跳槽後照抄咱們這邊的套路！要是不給她點顏色瞧瞧，今後隨便什麼人在咱們這學了之後，都跳槽到別的公司，那咱們算什麼？豈不是培訓班了？」