三、確定職業目標的方法
2024-08-14 21:25:53
作者： 赫崇飛
確定職業目標的兩種手段：目標分解和目標組合。
目標分解：按性質分解和按時間分解。
（一）職業生涯目標分解
1.職業生涯目標分解的概念
它是把已確定的職業生涯目標從知識、能力、觀念、心理等方面分解為有時間期限的長、中、短期分目標，直到將目標分解為某確定的時間應該做什麼，是將目標清晰化、具體化的過程，使目標具有可操作性。
2.職業生涯目標分解的目的
其目的在於幫助我們在美好理想和現實環境（自我、企業、行業、社會）之間建立起可以拾階而上的途徑。（將理想—職業目標—目標實現聯繫起來，利於目標實現，分目標是基礎）
清楚地知道為達到職業目標都要做哪些事情？一直分解到你知道為實現目標今年應該幹什麼？今天應該幹什麼？清楚每一步應該幹什麼？（每學期應該幹什麼？）否則目標永遠只是一個美好的願望。
3.職業生涯目標分解的作用
通過目標分解，明確每一個階段的目標；被一次又一次階段性的（分目標）成功喜悅激勵著，不斷向新的分目標邁進；我們有時候失敗了，並不是由於我們真的做不到（能力達不到），而是因為覺得太疲憊而放棄了。
（二）職業目標的組合
目標組合是處理不同目標相互關係的有效方法，即指處理不同分目標間的相互關係，著眼於各分目標之間的因果、互補關係。①時間上的組合：並進、連續；②功能上的組合：因果關係、互補作用；③全方位組合：家庭生活、個人事務。
1.時間上的組合
（1）並進：是指同時著手實現兩個分目標，是具有長遠眼光的表現，需要具備較強的時間管理能力和學習上的毅力。
（2）連續：是指分目標之間的前後聯繫，即實現一個分目標，再進行下一個分目標。
2.功能上的組合
即指職業生涯目標在功能上可以產生因果、互補關係。
（1）因果關係：有些分目標之間有非常明顯的因果關係。例如，學好英語（因）→英語四、六級能考出好成績（果）。
（2）互補關係：有些分目標之間有非常明顯的互補關係。例如，管理人員希望在成為優秀部門經理的同時，得到MBA證書；心理素質提高的同時，人際交往能力提高。
3.全方位組合
是指個人事務、職業生涯和家庭生活的均衡發展、相互促進。（制定規劃要綜合考慮）學業有成、職業生涯成功不等於家庭生活一定幸福，但可相互促進。常見的三方面願望涉及以下內容：
A.職業生涯方面
——有自豪感和成就感的職業；（四層、五層）
——有趣、喜愛的工作內容（興趣），滿意的工作環境；
——具有很強的責任心；
——個人發展；
——良好的同事關係。
B.感情生活和家庭生活方面
——有好朋友；（三層）
——愛，戀愛，遇到生命中的伴侶；
——生活在穩定的親情關係中；
——有可愛的孩子；
——協調職業生活與家庭生活的要求；
——家庭幸福。（相互促進）
C.個人事務方面（保證健康發展個人愛好）
——繼續接受教育，不斷學習；
——具有個人生活計劃；
——保留思考時間；
——掌握生活常識和技能；
——旅遊；
——繼續鍛鍊；
——保證有空閒時間休息和娛樂；
——欣賞音樂、美術作品和文化作品；
——發展個人愛好，如集郵、收藏等。
結論：完美的職業生涯規劃並不把生活中的其他內容排除在外，而應在生活中建立不同目標間的協調關係。
（三）確定職業目標範例
職業目標又可以分為長期目標、中期目標和短期目標。當我們把自己的中長期目標分解為一個個小的短期目標時，就有了具體的行動計劃和步驟。這樣做有助於個人對自己的職業生涯發展進行管理。
例如，如果現在你剛上大三，學的是中文，希望五年以後成為一名大公司的人力資源專業人士。那麼，將這個目標倒推回來：四年後一定要跟一家大公司簽上合約，兩年後大學畢業時，應當獲得一家公司人力資源部門的初級職位，一年後，應當爭取進入一家公司的人力資源部門實習。這樣，半年後就應當開始投遞簡歷，尋求實習機會。因此，這一個學期，你就應該寫好自己的簡歷，列出有可能向你提供相關信息的人際資源，並閱讀一些與人力資源相關的書籍。