二、確定職業目標的準則

  在確定職業生涯目標後，就要選擇和設計合理的職業生涯路線，執行生涯戰略。勇於執行，是個體有效管理的關鍵。美好人生，始於規劃；完美規劃，則靠卓越執行。生涯規劃的執行主要是通過一套周密的行動計劃，確保目標實現。

  黃金準則：著名職業生涯規劃專家程社明提出，選擇生涯路線應把握四個原則：擇己所愛，擇己所能，擇世所需，並在保證了前三個原則的基礎上，追求就業收益最大化，即擇己所利。大學生根據自己的總體目標、採取鏈條分解法逐層分解，將總體目標分解成一個個具體目標，使他們在每一學年、每一學期，甚至每一月都有自己的小目標，然後根據具體的小目標，採取相應的具體措施步步落實，並輔以考核措施以確保目標的實現。

  （一）擇己所愛（興趣——知己）

  在制定職業生涯規劃時，一定要珍惜自己的興趣，擇己之所愛。興趣與成功概率有著明顯的正相關。

  （二）擇己所能（能力——知己）

  在制定職業生涯規劃時，一定要選擇最有利於發揮自己優勢的職業，擇己之所長。

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  職業不同，對技能的要求也不一樣；任何一種職業技能都是要經過一定時間的訓練後才能掌握的；一生很短暫，任何人都不可能在一生中掌握所有的職業技能。

  （三）擇世所需（知彼）

  制定職業生涯規劃時一定要分析社會需要，即選擇社會需要的職業，擇世之所需。

  （四）擇己所利（價值觀——知己）

  職業是謀生的手段，人們都期望職業生涯能帶給自己幸福，利益傾向支配著個人的職業選擇（社會地位、職業生涯穩定感、收入、挑戰性的職業等十種）。以利益最大化原則權衡利弊，在以上諸多因素中找到一個最佳結合點。