四、人們進行自我認知的主要內容
2024-08-14 21:20:33
作者: 赫崇飛
(一)正確認識自己的個人因素
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1.理想追求
理想是人生的坐標,一個人具有什麼樣的理想,就會有什麼樣的奮鬥目標和現實表現。理想的追求,集中反映了一個人的人生觀和價值觀,在大學生求職擇業的過程中,這個問題必然會對每個人擇業指導思想的確立產生重要影響,並在職業和工作崗位的實際選擇中表現出來。
2.道德品質
道德品質是一個人重要的內在要素,它直接影響到人在社會和工作崗位的言行表現和事業成敗,關係到求職擇業的成敗。在選擇職業之前,你必須了解自己具有什麼樣的道德品質。除此之外,還應了解自己是否已經具備了所選定職業的道德要求,應當通過怎樣的努力來克服和糾正自己的不足,以符合未來職業的道德要求。
3.氣質性格
氣質是一個人典型的穩定的心理特徵,這主要表現在一個人的心理活動的動力上,包括心理的速度、強度、傾向性等方面的特徵;性格是一個人個性的重要方面,主要表現在個人對現實的態度和行為方式中。氣質和性格體現對人選擇職業和事業的成功有著相當大的影響,不同的社會職業對從業者的氣質和性格也有不同的要求。了解和掌握自己的氣質特徵和性格特點,是選擇職業的重要前提。
4.能力特長
能力是指順利地完成某種活動相關的心理特徵,能力包括思維能力和工作能力兩方面;特長則是某種顯著的或高於他人的能力。能力和特長是求職擇業和事業成功的一個重要條件:只有客觀地分析自己各方面的能力和特長,才能在求職擇業之時揚長避短,取得成功。
5.興趣愛好
興趣和愛好是人生最好的老師,人們對職業的選擇往往是從自己的興趣和愛好出發,以自己的興趣和愛好為轉移的。事實證明,興趣愛好可以促進一個人在事業上的成功,也可以影響自己在職業上的發展,在求職擇業之前,必須認真考慮自己的興趣、愛好和現實的可能,分析自己的興趣愛好是否與熱衷的職業合拍,只有這樣才能使自己在求職擇業時獲得較大把握,並有利於自己今後的發展。另外,由於職業道德的約束,有些職業也禁止或反對某些興趣愛好,這些特殊的要求,在求職擇業之前也應該了解清楚。
6.價值取向
在求職擇業時,人的價值觀也是一個相當重要的因素。在選擇職業前必須了解自身的職業價值觀。價值觀是我們在生活和工作中所看重的原則、標準或品質。它指向我們一生中最重要的東西,是個體行為背後的深層動機,對個人的職業選擇和發展起到重要的激勵、影響作用。人們在進行生涯規劃和職業選擇時,應當重視對自身價值觀的澄清,培養對工作健康合理的價值觀,追求有意義的人生。
(二)正確認識自己的社會因素
在求職擇業的過程中,如何正確地認識自己,除了個人因素之外,還要受到社會因素的影響,這些社會因素是求職擇業中需要考慮的間接條件,主要包括以下幾個方面。
1.家庭因素
家庭是自我發育成長的重要環境,一個人的成長和思想品德的形成,家庭影響是一個不容忽視的重要因素。在求職擇業時,不僅需要正確地認識自己,而且必須對家庭因素有一個正確的認識和評價。家庭成員對個人的職業選擇會有潛移默化的重大影響,如父母的職業,父母的道德觀、價值觀、職業觀及對子女的希望和要求等都會直接影響到下一代人的職業選擇。同時,子女出於對父母的熱愛、崇敬等,也會在心理上產生對父母職業的嚮往和熱愛;「子承父業」這種情況屢見不鮮的一個重要原因就在於此。家庭環境的影響(如父母受教育程度、職業及職業成就、經濟狀況等),對一個人的成長和發展也有較明顯的促進或阻礙作用。另外,家庭成員的職業、居住狀況、工作單位的遠近、經濟狀況等因素,也會影響到一個人的職業選擇。
2.教育因素
教育因素不僅包括了個人的教育狀況,而且還涉及整個教育的發展水平和社會對教育的要求。同時,社會價值觀的導向作用和社會輿論對教育的評價也是一個不可忽視的因素。特別是在社會主義市場經濟的條件下,社會大環境對教育的影響更加明顯。所以,人們在求職擇業的過程中,不僅要從自身的教育狀況中認識自己,而且還要從社會教育發展大環境的角度來認識自己,只有這樣才能找到適於自己的理想職業。
3.環境因素
要正確認識自己,還應從自己所處的客觀環境和自身生活地區的政治、經濟、文化、社會發展的大環境中去認識,從社會需求狀況及生源省區的實際情況去認識,這樣才能找到真正的自我。由於我國經濟發展水平的差異,城鄉之間、沿海和內地之間、開放地區與尚未完全開放地區的差別是客觀存在的。另外,對於不同專業或同一專業在不同地區、不同行業的社會需求也是不同的。這些社會環境因素的影響,勢必會造成不同地區、不同專業、不同行業之間擇業狀況的不同。所以,這些社會環境因素也應包括在正確認識自己的範疇之中。
小資料
俞敏洪:大學生應擺脫庸碌
大學生網友月光的困惑:「俞老師您好,很多人都說現在這些大學生,普遍表現出來害怕困難,害怕挫折,不敢面對世界的種種複雜,整天只生活在自己的小圈子裡,出現了一批宅男宅女,那您覺得我們當代大學生應該如何改變自我,正視社會,正視生活呢?」
俞敏洪老師答說:「首先,要樹立一個目標,也就是有一個自己的人生理想;其次,要培養艱苦奮鬥、忍受挫折和失敗的能力。你要相信這個世界上一切成功與否、心情的快樂與否、收穫與否都來自於你自己,來自於你心中的種子。一個偉大的人會自己創造出生存的天地,並且擴展它。有的人一生過得很偉大,有的人一生過得很瑣碎。如果我們有一個偉大的理想,有一顆善良的心,我們一定能把很多瑣碎的日子堆砌起來,變成一個偉大的生命。但是,如果每天庸庸碌碌,沒有理想,那未來的日子堆積起來將永遠是一堆瑣碎。所以,我希望所有的同學能把自己每天平凡的日子堆砌成偉大的人生。」
勝利的道路是迂迴曲折的。像山間小徑一樣,這條路有時先折回來,然後伸向前去;走這條路的人需要耐心和毅力,累了就歇在路邊的人是不會得到勝利的。
其實每個人都有自己強大的潛能,只是很容易被壞習慣所掩飾,被惰性所消磨。但是,如果你決心改變,全世界都會為你讓路。
【資料解讀】
避免自我評價的誤區
認知自己的目的在於完善自己。正確認識自己和自我評價的出發點是實事求是。在求職擇業的過程中,自我認識的作用在於自我評價、自我認知,使求職者或者根據自己的個性心理特徵去選擇合適的職業或工作崗位,或者根據職業的要求去調整完善自己。
大學生在自我評價中的一些誤區主要表現在:
1.過高的自我肯定
由於我們許多同學是從中學直接升入大學的,多年來在高考指揮棒和家長的指導下,從校門到校門,對社會知之甚少且缺乏必要的了解,考入大學後又成了「天之驕子」的幸運兒,因此這些「抱大的孩子」處於一種「自我感覺良好」的狀態,不能正確認識自己。他們對自己的優點能如數家珍地說上許多,但對自己的弱點和不足卻不甚了解。在這種心態下,選擇職業時容易將自己估計過高,似乎「治國平天下」的重任「捨我其誰也」,往往自高、自傲、自滿、盛氣凌人,對用人單位這也看不上那也瞧不起,挑三揀四,提出許多不切實際的過分要求。這種過高的自我肯定本身就是缺乏自知之明,是思想和行為不成熟的表現,對自己順利地選擇職業和保證擇業成功影響很大。
2.過分的自我否定
在面臨畢業的時候,有不少同學是懷著一種十分矛盾的心理來選擇職業的,一方面希望自己儘快走上社會;另一方面又像一個總也長不大的孩子似的,對即將離開學校走上社會感到心中無數,有一種「就業恐懼感」,不願走出校門。在這種心態的影響下,畢業生往往會產生過低估計自己的自我否定傾向。這幾年在畢業生供需見面會上,我們常常會見到一些同學由家長、親友或朋友陪同與用人單位洽談,這就是對自己缺乏自信心的表現。這些人總認為自己這也不行那也不行,這方面不如人那方面不如人,心理負擔和自卑感很重。這種過分的自我否定實際上也是不能正確認識自己的一種表現,以這種心理狀態去求職應試,那結果必然可想而知。
3.消極的自我評價
這種心態在一部分畢業生中比較流行,具有這種想法的學生對什麼都「無所謂」。一些同學的想法是「腳踩西瓜皮,滑到哪兒算到哪兒」,隨波逐流,對自己的學業、能力、責任、事業等都感到「無所謂」,這是一種消極的自我評價。這種態度對選擇職業是十分有害的,因為「無所謂」的後面是「有所謂」,其實質是用一種對什麼都無所謂的態度將自己封閉起來,以此來逃避大學生應盡的社會責任和義務,這同樣也是大學生擇業中的誤區之一。