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  事實上，苗長林、賈大雄們過低估計了廖志國的智商。或許，他們也忽略了黃一平這個智囊型秘書。

  對於賈大雄私下準備的那兩套方案，廖志國早就從黃一平處獲悉，且時常放在腦中盤桓，漸漸就品味出了其中的不尋常味道。

  「賈大雄這兩個方案，你黃一平這個擺設不談，其他幾個人肯定都已經知道了。對於其中任何一個對象來說，擺在我面前的路只有兩條：同意或否定。我這個書記，現在否定了哪一個對象，都要得罪這個當事人；而同意了其中任意一位，人家又不會把這筆人情帳算在我身上，內心感激的還是他賈大雄。況且，我同意一個，就得說出否定其他人的理由，這些理由又會很快流傳出去，無形當中我就因此多樹了幾個對立面。賈大雄他們知道，我眼下本來人氣就不很旺，最怕失去的是人緣，而他們一旦搬出這兩套方案，實際上就是給我設了個進退兩難的陷阱。哈哈哈，夠聰明，也夠陰狠！一平，你覺得是不是這個情況？唔？」廖志國問黃一平。

  「是這樣。」黃一平點頭道。這些道理，他也一直在琢磨，可是有時想到了卻又不便直言。眼下，廖志國能夠親口說出這樣的話，尤其是人氣、人緣、陷阱之類，委實很不容易。看得出，「三劍客」們已經將他逼到一處險境。

  「目前全市上下都清楚，我剛剛就任這個書記，實際上真正能夠施展的空間還很有限，其中一個主要原因就是組織部把持在苗長林他們手裡，很多人事關係難以及時理順。如果這個組織部的常務副部長，最終選用了像胡春來這種人，那組織部還是在他們手裡。因此，我們這次一定要利用這個機會，把組織部這塊陣地拿過來。即使不能全部拿來，至少也要通過毛主席所說摻沙子、扔石頭的形式，把這個常務的位置搶下來。賈大雄的這兩個方案，看來一個都不能同意，我們一定要另外選擇人選。」廖志國態度堅決。

  「可是，這個人選也不是那麼好定的哩！現在組織部基本上是賈家天下，背後又有苗長林撐腰，萬一選得不准，這個常務副部長很容易就讓他們給收買、同化了，或者乾脆給撂在一邊當成傀儡。當初洪大光書記將自己的老鄉放到副部長位置上，原本也有安插眼線的意思。可是，那個不爭氣的青年幹部，迫於環境壓力幾乎無所作為，而且頻繁被賈大雄派到外邊學習、培訓或參加各種工作組，完全成了傀儡。我們要選的這個人，對我們而言當然得是言聽計從的盟友，而對他們那一方來說，必須是一顆釘子、楔子，最好是一枚手雷或定時炸彈。」黃一平緊緊圍繞廖書記的意思，作進一步闡發。

  跟隨廖志國幾年了，他熟悉其思維方式。現在這種貌似散漫式閒聊，實質還是在理順、開拓思路，最終目的是尋找到科學應對之策。

  「對！」廖志國說：「在當前這種非常時期，這個人的作用實在太大了。因此，必須是一個態度鮮明、立場堅定的人，隨時聽從我們的指揮調度，又不懼怕與賈大雄、苗長林他們作對，甚至還要有一點自我犧牲的精神。這個人一定得是我們來選擇，而且絕不可讓賈大雄給收買、同化了。至於傀儡不傀儡的，只要是鐵心跟咱們，那就由不得他賈大雄了，畢竟我這個書記主管組織部，直接指揮常務副部長天經地義嘛。當然啦，眼下最為合適的人選還真是你黃一平，可是，我這邊更加需要你，或者說需要用到你的地方更多一些。難哪！」

  黃一平聞言，內心2內心不免有些感動。他明白，廖書記說的是心裡話。一個秘書，能夠在領導心目中具有如此位置，絕對的成就感！

  

  「廖書記，我一直在思考一個問題，他們拿出的方案我們可以否定，而我們提出的人選，到了常委會上他們也同樣能找出理由反對。畢竟賈大雄和苗長林聯手起來，力量不可小視。而且，萬一常委會上其他什麼人再插進一隻手，提出一個什麼不倫不類的人選，一旦到了組織部那個環境裡，我們這邊也很難真正掌控呀。」黃一平說。

  「是啊，你剛才說的常委會那一關，我也早就想到了，而且感覺是個不小的問題。確實，現在常委會裡面還不太穩定，弄不好很容易節外生枝。咦，我倒是在考慮，有沒有一個折衷的辦法，既能找到合適的人選，又可防止苗長林、賈大雄他們攪局，甚至還能不讓其他常委染指呢？」廖志國問。

  說到這裡，黃一平心裡倏忽一動。對呀，繞了這麼多彎子，廖書記的這一問，終於接近他心底那個深藏的思路了。事實上，經過前些時對組織部的深入調查摸底，他已經有了一個比較接近的方案。無奈，若是廖志國不主動提出，他即便作為心腹秘書，也不能、不敢輕易道出。究其緣由，主要有三：一來，此方案是個險招、奇招，屬於劍走偏鋒那一類，又具有雙刃劍性質，傷敵的同時弄不好也會自傷；二來，組織部常務副部長這樣敏感的職位，因其重要且特殊，即便由他這個秘書提出人選，也難免瓜田李下之嫌，能避開應當儘量避開；三來，一個無論多麼絕妙的主意，由領導嘴裡說出來了才是黃金，而讓自己這個秘書說了，就可能變成破銅爛鐵。黃一平做秘書這麼多年，已經見識、經歷過太多此類經驗教訓了。廖志國再直爽、豁達，黃一平也不敢大意與造次。

  「嗯，廖書記剛才這個問題，倒是啟發了我的思路。既然賈大雄一直提出要在常委會上討論，那就必須防止他在會上搞名堂。既然如此，我們不妨換個思路，這個事情是否可以不拿到常委會上來議呢？而且，在他準備的兩套方案中，我們是否可以將計就計，在其中演變出一個為我所用的第三方案呢？」黃一平的思路，看似順著廖志國的竿子在爬，其實是在進一步引導對方思路，朝向一個預定的目標前進。

  「是啊！我也正是這個意思。具體說說你的想法，唔？」廖志國顯然已經覺出黃一平的意思。

  「賈大雄不是提出在部里現有兩位專職副部長中選擇嗎？這樣選擇的好處，是副部長內部分工的調整，而無需新提拔或調動幹部，可以省略了民主推薦、考察、測評這些程序，也可以不拿到常委會上討論決定。這是其一。其二，他提出的內部人選是兩位專職副部長，可組織部不是還有兩個兼職副部長嗎？賈大雄既然沒有提到這兩位，說明對他們至少不是很信任。而且，據我了解，情況也確實如此。那咱們何不反其道而行之，就在另外兩位里著眼選擇？」黃一平說。

  「對嘍，這個主意好！按照賈大雄的方向，走了我們的路子；用了賈大雄的舊瓶，裝著我們的新酒。這樣，你趕緊悄悄幫我接觸一下，看看兩個兼職副部長里誰比較合適。把握一條，現在是特殊時期，只要能幹成事，用人標準不必拘泥於常規。唔！」廖志國深以為然。

  黃一平當然諳熟廖書記的意圖。他以市委副秘書長兼書記秘書的雙重身份，很快便同兩位兼職副部長進行了深入交流，摸清了兩個人的真實想法。那個兼任人事局長的副部長，曾經在部里做過專職副部長，因為個性太過耿直，脾氣又有些急躁，與賈大雄共事期間頗多矛盾。後來，抱著寧為雞首不作牛後的態度，兼任了人事局長，遠離組織部這個是非窩。眼下，他非常滿足於眼前的局長寶座，不想再回去與賈大雄糾纏，因此對常務副部長興趣不濃。另一位兼任老幹部局長的副部長趙瑞星，倒是一拍即合，不僅本人對常務副興趣濃厚，而且諸多條件也頗為適合廖志國的要求，乃常務副部長的合適人選。至於此人到底如何合適，容後詳述。

  至此，正當苗長林、賈大雄做著如意美夢之際，忽一日，組織部辦公室接到黃一平電話，說：「請賈部長最近召集一次部務會議，廖書記要親自聽取部務工作匯報，還要發表一點指示。」

  組織部的回音很快過來。部務會就定在第二天下午。

  廖志國作為主管組織的一把手，參加這樣的會議雖不常見，卻也合乎情理。

  部務會上，先是聽取了幹部管理、黨員教育、人才培養等方面的情況匯報，表面看像是臨時起意或例行公事。孰料，會議臨近結束時，廖志國開了腔：「哦，對了，前段時間大雄部長多次提出，因為部里領導缺額，需要進行調整。現在看來，從外邊一時也難找到恰當的人選，我個人認為也沒有那個必要，還是在現有領導中進行微調為好。所以哩，今天的會議還有一項內容，就是對幾位部領導的分工做些調整。別的同志分工不變，趙瑞星副部長除繼續兼任老幹部局長外，暫時先把常務那一塊的工作抓起來，主要負責黨政機關和縣（市）、區一塊。這幾年，部里工作在大雄同志主持下，大家分工不分家，相互配合得都很好。今後哩，希望大家繼續發揚好的傳統，再接再厲，使各項工作再上一個新的台階。各位在工作、生活中有什麼情況，可以隨時同我聯繫，我一定當好大家的堅強後盾。大雄部長，就這樣吧。唔？」

  廖志國的發言，就像當頭一棍，打得賈大雄目瞪口呆。本來，重新任命一個常務副部長，必須經過常委會集體討論，勢必給苗長林與賈大雄聯手唱雙簧帶來絕佳機會。可是，賈大雄做夢也沒有想到，廖志國竟然想出這樣一個奇招，而且三言兩語就獨自搞定了。

  廖志國話音落下好久了，賈大雄臉色由紅轉白再轉青，終於漸漸恢復了平靜，連忙點頭道：「好，好，好，我們堅決服從廖書記的決定，一定把工作做好！」