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  文章的主題確定下來，主要內容、結構也有了基本框架，底下就需要考慮求助方教授的事了。

  「你和那個方教授，關係到底如何？」馮市長問。

  

  「畢業之後一直沒怎麼見面，前些年逢年過節還寄張賀卡或打個電話，這幾年工作忙漸漸斷了聯繫。」這下，黃一平就不得不說實話了。

  「這篇文章找到他，把握多大？如果求上門去，他會鼎力相助？」馮市長問。

  「我想會的，畢竟當年關係不一般。」黃一平說。

  「那好，這件事就全權交給你辦。最近，我也從側面打聽了，那個方教授在省委龔書記面前果然說得上話，而且分量還相當重。既然龔書記相信他，那我們就在他身上下足功夫，請他幫助把文章打磨結實，實現效果最大化！他是你棋友、老師、忘年交不假，可這麼大的事情找他，絕不是一般性敘敘舊就能解決問題，而且我估計如今這個方教授，已然不是你當年認識的那個方老師了。不論怎樣，都要設法拿下他，可以不惜代價。有關事項，你直接找鄺明達商辦，不必向我匯報。還有楊秘書長家裡，也要專門跑一下，文章的版面安排要確保。」多謀善慮的馮開嶺，總是喜歡把事情往深一層處想，而且細節考慮得非常周密。為官多年，他始終崇尚一句格言：細節決定成敗。

  「好的，我一定設法請出方老師！」黃一平雖然陡感肩頭擔子沉重，卻也信心頗足，滿口應承。

  「這次換屆成功了，你的問題也該解決啦！」馮開嶺忽然說。

  黃一平聽了，一驚。

  「爭取一步到位！」馮市長語氣相當堅定。

  黃一平都有些不敢相信自己的耳朵了。類似的話，馮市長雖然過去也說過，但那都是閒談時隨意提到，不僅語氣偏軟，而且大多是假設、祈使句式。這次的表態，沒有什麼拖泥帶水，語境相當獨立，語氣也足夠硬朗，更多了已然決然的意味。

  聽到馮市長這句話，黃一平激動、興奮之餘，差點就脫口而出：「要不，我還是跟在您後邊再鍛鍊幾年吧。」當然，這次他終於忍住沒說，而且事後也一直慶幸沒說，他不想再次因為自己的出言不慎而弄假成真、弄巧成拙。

  對於黃一平這種鞍前馬後跟定一個領導四五年的秘書來說，忽然聽到領導的這種親口許諾，心裡陡然就產生了那種虎欲入林、馬要還山、鳥將出籠的感覺。箇中滋味，頗似過去大戶人家養在外邊的一個外室，或者時下那些半隻腳跨入豪門的女人，身體也奉獻了，青春也耽擱了，甚至一男半女也生下來了，盼星星盼月亮般苦撐苦熬多年，終於等來一句登堂入室的承諾，那該是怎樣的欣喜若狂，又怎樣的百感交集。

  今年四十歲的黃一平，在政府辦也算是個老資格了。十年前，剛由陽城五中借調到教育局那會兒，他的要求並不高，只希望先在教研室幫助編編教材，一邊照顧家庭把女兒撫養大，一邊在機關積下點人脈，將來能留在局裡做個公務員更好，即使還回到原來的學校，至少也可以混個教學組長之類的職務，好歹課少上點補貼多拿點。沒料到，一年後市府來教育局挑秘書，採取筆、面試結合的辦法，全局那麼多人恰恰選中了他，令他對自己的未來期望又上了一個台階。等到了政府辦，先在信息科做些摘抄傳遞之類的零碎活計，本來還要再打一段時間雜，這時恰好北京某部下來一位掛職的魏副市長。當今官場，不論多大的機關，但凡秘書跟領導都是有很多講究的，其中很重要的一條，便是你跟了誰就算是誰的人了，將來基本上是要與領導榮辱與共、進退同步的。按照這樣的邏輯，不同的秘書便有了不同的命運，關鍵是看各人自己的造化了。在秘書群里，對於掛職副市長這種過渡性的領導，好多人都不願跟，秘書長就派了新人黃一平，而且這一跟就是四年整。四年裡，周圍好多秘書大都升了兩個台階，只有黃一平才混到副主任科員。魏副市長掛職四年期滿回京後，黃一平卻意外地被馮開嶺挑中。說意外，是因為秘書出身的馮開嶺，從省委研究室下來擔任副市長，對秘書要求很高，先後試用過好幾位都不滿意，弄得秘書長很為難，一幫秘書也人人心裡發毛。沒想到，人家馮市長早就瞄上了黃一平，親自點名非他不要，倒讓整個市府機關吃驚不小。黃一平擇高枝而棲五年來，馮開嶺由叨陪末座的副市長，一躍而為市委常委、常務副市長，黃一平好不容易解決了主任科員，按說也應該解決副處了。

  市府辦秘書解決職級問題，表面上看可外放也可內任，可實職也可虛級，方式與途徑多種多樣。而且，在一般人眼裡，只要是個市府秘書，不論跟了怎樣的市長，則人人皆可平步青雲，個個都能馬到成功。其實卻不盡然。什麼人什麼時候升，升到一個什麼級別，是安排實際職務還是給個相當於的級別，當中有很多鮮為外人知的潛規則，有些規矩甚至嚴格得與國家法律相仿佛。同在市府辦公室里進出的秘書，如果撇開年齡、資歷這些硬性的東西不談，僅僅從舉止、神態、派頭上是很難看得出職級區別的。而事實上，就拿陽城市府這一層面來說，職務高的秘書可以是正處，低的才是辦事員，上下相差即使不足十萬、也遠遠超過八千里。有些秘書在機關混了幾十年，直到腰彎背屈頭髮白了，說不定依然落在剛進來三五年的毛頭小伙子後邊。再具體到各個不同類別的秘書身上，也是區別很大。一般副市長的秘書，有科員有副科，最多只能配到個正科，再要提拔，就只能離開原崗位了。常務副市長的秘書，通常情況是正科到頂，雖說特殊對象也可以配備到副處，卻也只能是一個副處級調研員之類的虛職。正市長的秘書則不然，級別則一般都是副處或正處，大多安排兼任辦公室副主任，甚至直達副秘書長。而且，只要跟了一把手，提拔重用的概率、頻率就會大大高於其他領導秘書，常常可以優先占得些非常搶眼的位置。像市長丁松的秘書小吉，與黃一平同一年進的市府，工齡、年齡都還小兩年，現在卻已經是副處級助調了。小吉前邊兩任市長秘書，現在一位是市外經局長，一位是開發區管委會主任。因此，對黃一平來說，馮開嶺副市長前邊的那個副字去與不去，對他的前途命運是有天壤之別的。

  其實兩年前黃一平有個機會解決副處。當時討論到市府里一批秘書的職級安排，根據市府辦與組織部協商的一個方案，黃一平剛好進入可以解決副處的範圍，於是就準備安排到馮開嶺分管的城建局當政治部主任。後來，馮開嶺個別徵求黃一平意見，說：「政治部主任作為部門負責人，雖然進了黨組，卻不能算是正兒八經的局領導。不知你是什麼意見？」黃一平自然聽出了馮市長的話音，幾乎想都沒想，張口就說了一句客氣話：「那就不著急，我還是再跟在馮市長後邊鍛鍊一段時間吧。」馮市長二話沒說，當即表示同意，說：「那就再跟我後邊辛苦幾年吧，也許將來會有更好的機會。」後來，那個位置讓政府辦信息科的王科長撿了個大便宜。那小子在建設局政治部主任位置上屁股沒坐熱，很快就下到陽北縣擔任組織部長，現在據說已經納入縣委副書記的考察範圍，說不定三兩年後就是縣長、書記了。

  現在回想起這件事來，黃一平仍然心痛難耐，腸子都快悔青了。

  馮市長剛剛說的「該解決」和「一步到位」，應該也是針對兩年前那次放棄。