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3.金安的盛世華年

2024-06-12 04:43:24 作者: 李春平

  不久,調整何無疾的事已經提到了議事日程。市委市政府決定在全省範圍內招聘工業局長。在常委會上討論這件事時,爭論頗多。組織部的劉部長就認為,何無疾這些年來是很有成績的,工業生產總產值以每年百分之十左右的速度在增長。儘管發展還是慢一點,不是他的問題,而是工業基礎薄弱的問題。即使有問題,也不能把責任歸咎於個人頭上。突然調他去搞統戰工作,能否適應?我們不能再犯用人不當的錯誤。如果換個工業局長還不如何無疾怎麼辦?組織部長這麼一說,其他常委們都不吱聲了。

  古長書早有預料,知道調整何無疾不是一件輕而易舉的事,但沒想到組織部劉部長會提出異議,因為在許多幹部的任免問題上,他們的意見大多數時候都是高度一致的。古長書很婉轉地說,何無疾同志的能力是比較強的,這些年來他做了不少工作。可話說回來,調整幹部崗位不是否定工作成績。我們要解決的核心問題是:如何才能使我市工業有一個飛躍式的突破性的發展?與我們的前後比,我們每天都在進步;與我們的同級城市比,我們的進步讓人汗顏。因為我們的基數太低了,即使每年遞增百分之十五,經濟總量並沒有增加多少。如果在我們這一屆政府要實現工業產值翻番的目標,那麼每年要遞增百分之二十五左右。在我看來,局長人選依然非常重要。請大家再議一議。今天可以議而不決,但要談出一些思路。

  大家繼續沉默了。想想也是啊,一邊是組織部長,一邊是市長,形成了截然不同的意見。同意誰的觀點,反對誰的觀點?這就非常微妙了。中國人解決問題的最好辦法是中庸之道,沉默也是一種中庸,至少表明了自己的中立立場。在這種情況下,只有賀建軍站出來打破沉默了。他看了看手錶,說,「上午的會就開到這裡,下午繼續開會討論。我要說的話,放到下午說。」

  

  他要說什麼話呢?賀建軍打了個埋伏,也給大家留下了一個懸念。大家到機關食堂吃飯去了,也都在心裡暗暗琢磨會議的內容。但無論是怎樣一個結果,都在人們的意料之中。大家都不約而同地感到,以市委市政府制定的幾個強硬制度為標誌,以其前所未有的獨創性和開拓性,拉開了金安市新一輪的改革序幕,接下來,必將是一場巨大的難以抗拒的暴風驟雨。無論這場暴風驟雨怎樣激烈,怎樣殘酷,都必將迎來金安的盛世華年。


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