第31章 1.唯一靠得住的

  金安市扶貧搬遷的調查摸底全部出來了，按照事先確定的標準，全市離公路二十里以外的，子女就學困難的，單家獨戶的，土地脊薄的，吃水用煤困難的，糧食產量極低的，家境貧寒的，每年要吃國家救濟金的，人均年收入不足三百元的，全部符合這些條件的農戶達1600多戶，7200多人。他們不是貧困人口的全部，只是貧困人口中最嚴重的一部分。當調查結果呈現在古長書面前時，古長書身上的每一根神經都繃緊了。這與他想像的數字差距太大了。他當初測算，全部符合這些苛刻條件的，全市最多不超過1000戶，結果竟有1600多戶！這中間，竟有一半農戶購買醬油食鹽等生活必須品，要到五十里開外的地方去。有三分之一的農戶缺水，一大半農戶不知道電燈是什麼東西。這些人，說他們生活在水深火熱之中並不過分。他們的生存環境十分惡劣，他們就生活在不適宜人類居住的地方。

  古長書被這些數字震憾了，心裡前所未有的沉重。他讓市扶貧經濟開發辦公室給他送去15年來的扶貧情況匯報，每年各縣區都取得了可喜的成績，把那些數字相加起來，全市所有的貧困人口早已全部脫貧了。可實際上，真正脫貧的並不多。就跟植樹造林一樣，年年上報的數字都很可觀，如果把它們都加起來，它就要超過全市的國土面積，不僅沒有荒山了，而且大家都要住到森林裡去了。總歸一個字：假！大家都在哄，都在玩數字遊戲。許多地方就是一年復一年哄過來的，許多幹部就是一級一級哄上來的，許多百姓就是這樣一次一次哄傷心的。在那一時刻，古長書恨不得把這些總結報表撕成碎片！他絕不允許他這一屆出現這種欺上瞞下的情況！

  

  古長書心裡奔騰著一股激情，也流淌著一股激憤。看著這些虛假的總結和報表，他感到一根根恥辱的鞭子抽打著他的良心。也許對於許多地方官者來說，對這一切早就司空見慣了，他們只會用從政者的高度冷靜一笑置之。可古長書不行，他感到的是羞恥和種失職，感到的是公僕意識與政治責任的缺位。他給主管農業和農村工作的副市長交待了下一步的工作：要編制統一搬遷規劃，把每一戶的搬遷任務要落實到鄉村。1600多戶看起來很多，分解到各縣區也就不多了，一年時間能夠完成的。這裡面涉及到一些具體問題，比如，要確定地址，要蓋房子，要劃分責任田，還要有簡單的家具，電線電燈、有線電視都得一次到位，要讓他們在新的居住地很快就能適應。基本的生存條件解決了，然後才是謀求發展之路的問題。所有搬遷戶全部蓋土房，由鄉政府組織施工。按平均每戶2萬元建設費計算，全市也只需要3200多萬元的扶貧資金。古長書說：「一年內實現搬遷是鐵定的任務，只能提前完成，不能拖延一天。這個時間是寬鬆的。人家建一座高樓大廈也只要一年時間呢，何況我們蓋的是一層土房。咱們有言在先，哪個環節出了問題，就要追究哪個環節的責任。」

  分管農業的副市長向古長書立了軍令狀，他說：「沒問題的，從現在起，我就一心撲在這事上。如果出了問題，我向全市人民檢討，然後自動辭退。我先把烏紗帽擱在你這兒。」古長書笑笑說，「你還是戴著吧，那是屬於你的。到時候完不成任務，要摘掉你烏紗帽的不是我，而是組織，是老百姓。」

  市政府4個副市長，都比古長書年齡大，可他們都很喜歡也很尊重古長書的，既能聽古長書的話，也能積極主動、獨當一面地開展工作。有的副市長遇到下屬送來禮物不好處理，也私下給古長書講講，然後商量一個辦法，要麼收下，要麼退回，要麼上繳紀委。古長書就覺得他們真正把自己當知心朋友看，只有一腔赤誠，襟懷坦白的人，才可能做到這樣的。古長書畢竟是這個班子裡的班長，又是叱吒風雲的鐵腕人物，當然也有人希望成為古市長的心腹，或打小報告，或私下裡告訴他某某局長在背後說市長壞話。特別幾項改革措施出台之後，就有某某局長說古長書有些霸道，有些個人獨裁。古長書便聽後一笑，讓對方不要聽這些閒話。古長書說：「我們最應當關注的是，看看群眾對我們的工作有些什麼議論，而不是領導對我們的工作有些什麼議論，因為群眾才是大多數，群眾才最有權評價我們，我們的工作永遠是面對群眾，服務群眾的。下面一些領導對我們有看法，是因為看問題的角度不同，思路不同，有議論就很正常了。不同的聲音有時對我們也很有啟發的。」

  對於打小報告的，討好賣乖的，告密的，古長書對他們的心態心知肚明。有人想挑撥離間，把正常的關係複雜化；有人沒什麼政治動機，只是傳達一個信息；但更多的是想討好他，想成為古長書的心腹。下面也有人猜測，誰是古長書的心腹？其實誰都不是。在古長書的個人詞典里，是沒有心腹和親信這兩個詞語的。而且他特別反感這兩個詞，聽到它們，讓他感到噁心，讓他想到不正經和一些醜惡勾當。古長書研究考察過不少官場中的悲劇人物，大凡下場不光彩的，無一不與他們的親信與心腹有關。一旦有了心腹，就會有心腹之患；一旦有了親信，就會有親信之禍。所以，古長書既不培養自己的親信與心腹，也不會成為別人的親信與心腹。在市級機關中，有一些出色的部門領導，古長書是很喜歡也很欣賞他們的，但並不寵愛他們，也不偏袒他們，就連表揚他們也非常謹慎，原因就是怕他們驕橫和驕傲，也怕他們借勢造勢。但古長書心裡很明白，在一個單位，一個系統，往往就是靠那麼幾個能幹的人支撐起來的，他們就是頂梁支柱，是政府工作必須依靠的中堅力量，跟他們保持良好的友情關係和純潔的同志關係，是自始至終都要堅持的一貫原則。在古長書看來，如果缺乏對事業的忠誠，什麼心腹也好，親信也好，統統都是靠不住的。在利益衝突面前，他們既可以出賣你，也可以背叛你。唯一靠得住的便是自己的個人能力和個人品格。