第30章 1.自動辭職
2024-06-12 04:43:13
作者: 李春平
就在唐浩辭職的半個月後,賀建軍就接到了省委汪洋副書記的電話,問唐浩辭職是怎麼回事,賀建軍把情況詳細講了一下,說他是引咎辭職。我們要求幹部,特別是領導幹部必須對自己的行為負責任,唐浩就是要為他的行為負責任。賀建軍知道的,唐浩是由公安局副局長提拔起來的,而且是從汪洋任市委書記不久就提起來的。唐浩這人有個特點,講工作思路頭頭是道,有板有眼,加之相貌堂堂,給人的第一印象特別好,很容易讓人對他產生好感。就象有的商品,看起來賣相很好,其實是劣質的。汪洋把他提拔起來後,唐浩一直把汪洋作為政治後台,平時狂妄自大。他象吃了發酵劑一樣,自我膨脹得非常厲害。除了市委書記和市長的話,其他領導的話他都可以不聽。可實際上,汪洋本人並沒有充當他的後台,對他的工作並不很滿意,只是唐浩一廂情願地把汪洋當作後台罷了。面對唐浩的處理,賀建軍本以為汪洋會有什麼想法,沒想到汪洋卻說:「你們的做法很好。這事可以上省報。我們的幹部隊伍,確實到了應該徹底整治的時候了。」
這無疑給賀建軍和古長書打氣撐腰了。賀建軍馬上打電話給古長書,轉達了汪洋的意見,古長書對汪書記的支持表示感謝。古長書說:「說不準唐浩現在正在省委呢,可能是找汪書記訴苦吧。」
賀建軍說:「那也沒用的。汪書記在金安時,已經很遷就他了。一個公安局長濫用職權,不嚴肅處理,必將後患無窮。」
古長書說:「有些幹部的自律意識是越來越差了,你遷就他一步,他就會讓你遷就第二步。你給他一次改正錯誤的機會,結果成了他犯錯誤的機會。由此下去,他便以後組織是軟弱無能的,反過來他又會看不起組織。」
賀建軍說:「你說得很對。」
古長書說:「所以我們這次要給一些人顏色看看。老虎不發威,以為是病貓!」
兩人聊了一陣,賀建軍說有事,就掛了電話。古長書打開電腦,想看看金安市政府網站上的新聞。在唐浩辭職的新聞上,市民反映之強烈出人意外。全部留言者都是非常支持和贊成的,有人說為金安市除了一霸,實在大快人心。有人說敢於向這樣的公安局長下手,讓我們看到了新一屆政府的希望,我們對金安市的未來充滿信心。還有一個叫「知情者」的網友留言說:唐浩是個十足的貪官,三年前,我家汽車失竊,請他督促下面儘快偵破,給他送五千元錢,他毫不客氣地收下了,結果案子還是沒破,讓我丟了汽車還丟了錢。這條新聞給網站都帶來了火爆人氣,兩天之內點擊率達五千多人次,留言達一千多條。金安市政府網站從來沒象這樣火爆過。這使古長書真切地感受到,政府的決策,只要順民意,合民心,百姓是會從內心擁護你的。之所以老百姓對政府還有許多抱怨,是因為政府的工作確實缺欠很多,打擊腐敗的力度不夠,用人制度混亂,政治空氣混濁,導致出現了一些昏官庸官貪官,而關係到人民群眾切身利益的事並沒有得到很好解決。這就急需創造一種清明的、健康的政治環境。這次實行大規模的政治制度改革,就是要從政治的高度、從對黨和人民利益負責的高度來解決政治體制問題,從而推進政治文明。
剛剛平靜下來幾天,紀委書記就向賀建軍和古長書匯報一個緊急情況:那封大紅、二紅寫的匿名信屬實,她們姐妹確實是唐浩包養的二奶和三奶。她們姐妹現在住在金安市內的連體別墅也是唐浩給他們買的。紀委準備立案調查,建議對唐浩實行雙規。賀建軍表示同意,讓他們馬上同省紀委取得聯繫,請求人力上的支援和幫助。
第五天,一切準備就緒後,他們對唐浩家裡進行了突擊搜查,然而,除了價值五十多萬元的菸酒和一件文物之外,其他一無所獲。辦案人員打死都不信唐浩家裡沒有巨額資金,搜不出來,便無可奈何了。情況匯報到賀建軍那裡,賀建軍說:「繼續找,哪怕是挖地三尺,也是找出錢來!」
按照常規的搜查,辦案人員確實已經盡力了。房間的各個角落,包括牆壁的痕跡處都刨開過,冰箱裡的食物也解凍過,還是沒發現什麼。後來把所有的家用電器都拆卸了,從一台電腦的主機里發現了三張存摺,從顯示器里找到兩張存摺,涉案金額達四百多萬元。是改革開放以來,金安市抓出的最大的蛀蟲。
唐浩的毀滅讓所有知道他的人都吃一驚,也讓賀建軍和古長書這兩位政治體制改革的始作俑者感到欣慰。因為如果不是改變對幹部的傳統處理辦法,唐浩這種人是無論如何也挖不出來的。他不但會一直在局長的位置上幹下去,還有可能提拔重用。政治環境的改造與淨化,必須依靠強有力的政治手段。而政治手段的採取,都必須通過制度的建立在「人」上做文章。
政治改革方案調動了幹部的政治熱情和政治情緒。從官方到民間都注意到,全市各級幹部,從來沒有象現在這樣關心過政治,也從來沒有象現在這樣積極參與政治生活。他們關心的焦點在於,如何把個人理想與百姓利益更緊密地聯繫在一起。最低的要求是做一個負責任的幹部,其次是要做一個好幹部,較高的要求是要做一個堂堂正正的、有政治頭腦和黨性原則的優秀幹部。古長書給他們講政治的時候就這樣講,你們不要認為,不想當官也就不談什麼政治,政治是當權者的事,這個看法是不對的。政治離我們並不遙遠,政治也不是個空泛的東西,與我們每一個人的生活與工作都息息相關。從這個意義上講,每一個人都是政治載體,也是政治生活的終端。這麼一講,大家都豁然開朗了。全市機關幹部用三個月時間貫徹落實市委市政府的幾個文件,增強了他們的緊迫感與危機感,以前那種「一杯茶,一包煙,一張報紙看半天」的悠閒的機關生活不存在了,閒人開始找事做,忙人尋思著如何把手頭的事情做得更好,更具有開拓性和創造性。在一些縣直機關,領導對下屬打擊報復的事屢見不鮮,現在也不敢了,因為害怕舉報而記入個人檔案。大明縣委的領導總結說,金安市的這次改革舉措,就是要教育廣大幹部成為一個政治上可靠,思想上端正,作風上廉潔,人品上正直,工作上紮實的人。三個月來,全市共處理科級領導幹部50多人,自動辭職的處級副處級幹部8人,辭退一般國家工作人員近二十人。