第30章 1.自動辭職

  就在唐浩辭職的半個月後，賀建軍就接到了省委汪洋副書記的電話，問唐浩辭職是怎麼回事，賀建軍把情況詳細講了一下，說他是引咎辭職。我們要求幹部，特別是領導幹部必須對自己的行為負責任，唐浩就是要為他的行為負責任。賀建軍知道的，唐浩是由公安局副局長提拔起來的，而且是從汪洋任市委書記不久就提起來的。唐浩這人有個特點，講工作思路頭頭是道，有板有眼，加之相貌堂堂，給人的第一印象特別好，很容易讓人對他產生好感。就象有的商品，看起來賣相很好，其實是劣質的。汪洋把他提拔起來後，唐浩一直把汪洋作為政治後台，平時狂妄自大。他象吃了發酵劑一樣，自我膨脹得非常厲害。除了市委書記和市長的話，其他領導的話他都可以不聽。可實際上，汪洋本人並沒有充當他的後台，對他的工作並不很滿意，只是唐浩一廂情願地把汪洋當作後台罷了。面對唐浩的處理，賀建軍本以為汪洋會有什麼想法，沒想到汪洋卻說：「你們的做法很好。這事可以上省報。我們的幹部隊伍，確實到了應該徹底整治的時候了。」

  這無疑給賀建軍和古長書打氣撐腰了。賀建軍馬上打電話給古長書，轉達了汪洋的意見，古長書對汪書記的支持表示感謝。古長書說：「說不準唐浩現在正在省委呢，可能是找汪書記訴苦吧。」

  賀建軍說：「那也沒用的。汪書記在金安時，已經很遷就他了。一個公安局長濫用職權，不嚴肅處理，必將後患無窮。」

  古長書說：「有些幹部的自律意識是越來越差了，你遷就他一步，他就會讓你遷就第二步。你給他一次改正錯誤的機會，結果成了他犯錯誤的機會。由此下去，他便以後組織是軟弱無能的，反過來他又會看不起組織。」

  賀建軍說：「你說得很對。」

  古長書說：「所以我們這次要給一些人顏色看看。老虎不發威，以為是病貓！」

  兩人聊了一陣，賀建軍說有事，就掛了電話。古長書打開電腦，想看看金安市政府網站上的新聞。在唐浩辭職的新聞上，市民反映之強烈出人意外。全部留言者都是非常支持和贊成的，有人說為金安市除了一霸，實在大快人心。有人說敢於向這樣的公安局長下手，讓我們看到了新一屆政府的希望，我們對金安市的未來充滿信心。還有一個叫「知情者」的網友留言說：唐浩是個十足的貪官，三年前，我家汽車失竊，請他督促下面儘快偵破，給他送五千元錢，他毫不客氣地收下了，結果案子還是沒破，讓我丟了汽車還丟了錢。這條新聞給網站都帶來了火爆人氣，兩天之內點擊率達五千多人次，留言達一千多條。金安市政府網站從來沒象這樣火爆過。這使古長書真切地感受到，政府的決策，只要順民意，合民心，百姓是會從內心擁護你的。之所以老百姓對政府還有許多抱怨，是因為政府的工作確實缺欠很多，打擊腐敗的力度不夠，用人制度混亂，政治空氣混濁，導致出現了一些昏官庸官貪官，而關係到人民群眾切身利益的事並沒有得到很好解決。這就急需創造一種清明的、健康的政治環境。這次實行大規模的政治制度改革，就是要從政治的高度、從對黨和人民利益負責的高度來解決政治體制問題，從而推進政治文明。

  剛剛平靜下來幾天，紀委書記就向賀建軍和古長書匯報一個緊急情況：那封大紅、二紅寫的匿名信屬實，她們姐妹確實是唐浩包養的二奶和三奶。她們姐妹現在住在金安市內的連體別墅也是唐浩給他們買的。紀委準備立案調查，建議對唐浩實行雙規。賀建軍表示同意，讓他們馬上同省紀委取得聯繫，請求人力上的支援和幫助。

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  第五天，一切準備就緒後，他們對唐浩家裡進行了突擊搜查，然而，除了價值五十多萬元的菸酒和一件文物之外，其他一無所獲。辦案人員打死都不信唐浩家裡沒有巨額資金，搜不出來，便無可奈何了。情況匯報到賀建軍那裡，賀建軍說：「繼續找，哪怕是挖地三尺，也是找出錢來！」

  按照常規的搜查，辦案人員確實已經盡力了。房間的各個角落，包括牆壁的痕跡處都刨開過，冰箱裡的食物也解凍過，還是沒發現什麼。後來把所有的家用電器都拆卸了，從一台電腦的主機里發現了三張存摺，從顯示器里找到兩張存摺，涉案金額達四百多萬元。是改革開放以來，金安市抓出的最大的蛀蟲。

  唐浩的毀滅讓所有知道他的人都吃一驚，也讓賀建軍和古長書這兩位政治體制改革的始作俑者感到欣慰。因為如果不是改變對幹部的傳統處理辦法，唐浩這種人是無論如何也挖不出來的。他不但會一直在局長的位置上幹下去，還有可能提拔重用。政治環境的改造與淨化，必須依靠強有力的政治手段。而政治手段的採取，都必須通過制度的建立在「人」上做文章。

  政治改革方案調動了幹部的政治熱情和政治情緒。從官方到民間都注意到，全市各級幹部，從來沒有象現在這樣關心過政治，也從來沒有象現在這樣積極參與政治生活。他們關心的焦點在於，如何把個人理想與百姓利益更緊密地聯繫在一起。最低的要求是做一個負責任的幹部，其次是要做一個好幹部，較高的要求是要做一個堂堂正正的、有政治頭腦和黨性原則的優秀幹部。古長書給他們講政治的時候就這樣講，你們不要認為，不想當官也就不談什麼政治，政治是當權者的事，這個看法是不對的。政治離我們並不遙遠，政治也不是個空泛的東西，與我們每一個人的生活與工作都息息相關。從這個意義上講，每一個人都是政治載體，也是政治生活的終端。這麼一講，大家都豁然開朗了。全市機關幹部用三個月時間貫徹落實市委市政府的幾個文件，增強了他們的緊迫感與危機感，以前那種「一杯茶，一包煙，一張報紙看半天」的悠閒的機關生活不存在了，閒人開始找事做，忙人尋思著如何把手頭的事情做得更好，更具有開拓性和創造性。在一些縣直機關，領導對下屬打擊報復的事屢見不鮮，現在也不敢了，因為害怕舉報而記入個人檔案。大明縣委的領導總結說，金安市的這次改革舉措，就是要教育廣大幹部成為一個政治上可靠，思想上端正，作風上廉潔，人品上正直，工作上紮實的人。三個月來，全市共處理科級領導幹部50多人，自動辭職的處級副處級幹部8人，辭退一般國家工作人員近二十人。