2.圓滿的幹部體系
2024-06-12 04:43:05
作者: 李春平
二是《金安市幹部檔案填寫試用辦法》,主要內容是:凡是幹部鬧矛盾,污陷他人,行賄受賄索賄,打架鬥毆,欺上瞞下(如向上級部門或領導虛報實績、浮誇等等),欺上壓下的,都要寫入檔案。徹底改變檔案填寫粗放,抓大放小的問題。用檔案體現幹部的個人品質和政治素質。以此作為考察幹部德才的重要參照標準之一。這是規範幹部行為,實行廉潔自律的一個監督性的措施。這也是一個新生事物,也遭到了一些常委的反對。說這太過分了,又不是老子管兒子。太細了會搞得人人謹慎,人人自危。
這天的古長書紅光滿面,西裝筆挺,顯得特彆氣宇軒昂。加之這兩年有點發福,凸顯出一些王者氣質來。古長書說,「我們的目的就是要讓大家謹慎,因為我們的一些幹部太不謹慎了,太不自覺了,他們在許多時候,喪失了一個共產黨員的原則立場。」進而,古長書很具體地指出:「我們向來管幹部只管大的方面,比如給予黨紀處分了,受了表揚了就寫入檔案。可是,他污告領導,污告同事會寫入檔案嗎?他打擊報復下屬會寫入檔案嗎?在搬遷、收繳農業稅、計劃生育工作中,有些幹部的做法非常粗暴,下面很反感,會寫入檔案嗎?我們有一個鄉長,省長下來檢查工作,他竟然不惜借了兩萬塊錢,來裝飾農家大院,偽裝成扶貧成果,說農民過上好日子了,直奔小康生活了,居然把省長哄得非常開心,他還為該鄉爭取到了五十萬元扶貧專款,是從省長基金中撥出來的。事過一年之後,這位鄉長提拔為某局局長時,他象傳經送寶一樣自己說了真相,讓其他部門也來效仿,他還恬不知恥說現在領導都是哄出來的。因為過去了,縣裡也沒再追究他的責任。而且居然說他是個能人。這樣的事情會寫入檔案嗎?常委同志們,你們想想啊,通過這些劣跡,我們足以看出這種人的政治責任心和使命感是多麼薄弱,他根本就沒有把老百姓的利益放在第一位。而他所考慮的,就是如何應付上級,如何應付檢查,如何讓自己儘早提拔。敢於在報表上,在匯報上弄虛作假的人,他就已經喪失了一個作領導的起碼資格。以前我們習慣於既往不咎,下不為例。現在不行了,我在這裡給大家提供一個信息:這位當鄉長時哄過省長的局長,已經讓他停職檢查。縣裡為了保持臉面,可以對他既往不咎。可我古長書不會對他既往不咎的。我必須對他一查到底!敢騙省長,就敢騙市長敢騙縣長。」
古長書此言一出,常委會頓時炸開了鍋。除了賀建軍、紀委書記外,其他人都不知道竟有這樣的事。他們氣憤,驚訝,也覺得荒唐可笑。他們也從古長書的臉上看出了他的強悍和堅定不移的意志。
政協主席提了一個問題:「古市長,我有一個疑問,在檔案上這樣做,會不會讓幹部們覺得,檔案用來記錄污點的?由此引起幹部的不安?」
古長書說:「檔案本身就是用來記錄一個人的生活歷程的,也就是一個人的人生記錄。有污點有亮點都是正常的。但是,我們現在的檔案管理並沒有發揮這樣的作用。出人意外的是,往往在提干時,卻有人去篡改檔案。可見,我們的檔案沒有發揮應當發揮的作用,反而被一些別有用心的人利用了。我們這樣做,是為了加強檔案管理,使檔案成為個人的形象照片,同時也是監管幹部的一個措施,促使我們的幹部隨時隨地都保持一個良好的形象。」
繼而,又有人提出一個問題:「可是,這檔案的填寫誰來負責?」
古長書說:「各區縣各鄉鎮都成立相應的檔案管理委員會和幹部評審委員會,負責評議幹部和填寫檔案。單位領導的檔案要上級部門評議和填寫。這個事情要做就做大,做細,看起來是務虛,實質上是以虛促實。這樣做,不會增加財政支出,不會增加執政成本。可話說回來,任何一項措施的出台,都不可能是十全十美的,沒有缺陷的制度是不存在的。我們不可能把幹部隊伍中存在的許多問題都一次解決好。這一點,大家不要抱任何幻想。但是,做為一級政府和執政者,我們要為建立健全一個圓滿的幹部體系而努力。」