第676章 吹牛你最厲害

  李銘繼續看文件內容，「文件里沒說已經分過了的要退錢。」

  「我們是在通知下達之前發的分紅，問題應當不大。當然了，以後肯定是沒分紅了。」

  

  「你們不要把話說死，和職工說暫時沒接到退錢的通知，要再看看情況。」

  他特意多補了一句，免得上頭通知要求退錢，職工沒有心理準備而鬧出一些情緒。

  雖然他很不理解這條規定，但是白紙黑字寫得清清楚楚，他不可能去違規操作。

  蕭萍英小心問道：「您再看看第六條。」

  李銘頭也沒抬，「我已經看到了。這條應該是66年底、67年初的時候，很多單位亂發錢的事情。」

  「之前的幾次通知也有要求他們退錢，現在看來還有很多沒退的。」

  第六條是，『對於有些群眾和...提出來的經濟要求，有些幹部因不堅持原則，而簽字答應的條件，必須重新進行審查，凡不符合...規定的，應立即收回，宣布無效。』

  『並由原簽字的幹部向群眾...檢討，承認錯誤。』

  『不管任何組織或個人，凡擅自扣用現金或向銀行強行提款，應立即自動交回。否則，要追查責任。』

  說起來容易，執行起來難。

  好些人窮得很，發的錢可能早都花完了，退是退不了了。

  再說，此時沒有電子帳目，帳本可能都沒了，怎麼退？

  最終可能只是退個錘子。

  火腿腸加工廠的到底還是有些不同，為了顯得公平公正公開，分紅的錢發的明明白白，賴是賴不掉的。

  聽到李科長篤定的分析，艾宗琴高興道：「可以叫她們先放心些了。」

  蕭萍英也臉露笑容，「我們這就回去安撫廠里的職工，讓她們好好搞生產。」

  軋鋼廠的人公認的李大科長向來是最懂政策和規定。

  李銘已經看完了整份文件，發現麻煩不老少，「讓她們安心搞生產，不要想那麼多。」

  「食品進出口公司的人下午幾點有空？」

  當時是艾宗琴接的電話，「他們單位下午要開會學習文件，說是明天再談維生素C等配料的事。」

  「我也是多嘴問了句他們學習什麼文件，然後才知道出了這麼個通知。」

  李銘從容道：「他們不著急，我們也不急。火腿腸增產的事情要是能做成，成績的大頭還是他們。」

  鈴鈴鈴鈴鈴鈴。

  電話鈴聲響起，兩位管委會成員順勢告辭離去。

  李銘接到的是採購三科陳國棟科長的電話，請他過去商量對策。

  雖然早有風聲提到不能下鄉採購，但是事情真的發生了，還是得湊一起研究研究。

  這次出的規定，比之前禁止各單位用國家資金購買油印機、家具、自行車、收音機等的影響更深遠。

  副食品這類物資，除非是真沒錢了，不然沒有哪家單位是會嫌多的。

  特別是郊區的一些小工廠，平常都是食堂人員直接去集市、生產隊採買，不讓買的話都不知道怎麼保障供應。

  受到的影響各不相同，得到了消息的人議論紛紛。

  城西。

  創新技術研究所。

  張海洋趕了回來，急忙走到火爐邊取暖，「還是一個人都沒招到。」

  「本來有個被我說動了的，人家說來了最新指示，要再看看。我估計又是不想來的了。」

  羅芸很自信的說道：「招人的事情，乾脆由我來負責好了。」

  「要是我來，研究小組肯定早已經成立了。」

  張海洋不屑道：「吹牛你最厲害。」

  「我們這裡要名頭沒有名頭，要編制沒有編制，研究小組哪有那麼容易能招到人的。」

  「沒編制，外地人都沒有糧食定量，你讓人家吃什麼？」

  「本地人分房都沒有指望。不說結婚用房，單身宿舍都只能用這裡的客堂。」

  「吃飯住宿都沒希望，人家幹嘛要來我們這裡？」

  囉囉嗦嗦一大堆，張海洋也不全是為工作沒有進展而開脫，這兩都是很現實的困難。

  羅芸可不這麼認為，「怎麼沒地方住了？客堂比一般的平房寬敞多了。」

  「有補貼錢，糧票還是很容易可以買到的，在軋鋼廠食堂或者以後的火腿腸加工廠食堂搭夥，吃飯壓根不用愁。」

  張海洋反駁道：「寬是很寬敞，冬天冷死人你不說。燒煤取暖的錢都海了去。」

  「買賣糧票是會被抓的，人家隨便一個單位可以解決落戶問題，解決糧食定量問題，哪願意跑咱們這來折騰。」

  周曉白沒有管倆人的鬥嘴，自顧自說道：「防腐劑亞硝酸鈉的產量比較容易提高。」

  「維生素C的生產需要消耗大量糧食，我們國家糧食本來就緊張。」

  「所以，我下學期不打算去學校了，我準備參與維生素C生產工藝的改進研究。」

  本來現在的人還不知道維生素C可以有效抑制亞硝胺的產生。

  李銘搞火腿腸的時候特意有加，論文是港城的寒武紀實驗室發表的，一項很不錯的發現，也算是給實驗室打響了名聲。

  此時的維生素生產還是以葡萄糖為原料進行發酵，然後再進行化學合成，生產過程使用的化學原料較多，耗費的成本比較高。

  世界各國的科學家都在致力於簡化縮短化學反應的過程，對於微生物氧化發酵抱有希望。

  我們國內本來就很缺糧食，對此也有做一些研究。

  紙上得來終覺淺，李銘讓周曉白先參與火腿腸加工廠和京城製藥廠的聯合小組。

  一起研究改進工藝，解決葡萄糖發酵階段的雜菌污染，提高維生素C的產量。

  多出來的產量是計劃外的量，火腿腸加工廠一提起，京城製藥廠就給了很熱情的回應。

  聯合小組沒能搞出名堂也沒關係，周曉白可以順便熟悉生物化學的實際反應情況，有機會練手。

  要是有成果那是最好不過了，是一舉數得的好事。

  羅芸連忙追問道：「曉白，你不去學校了？是什麼意思啊？你打算提前畢業嗎？」

  不可能輟學，張海洋同樣覺得很納悶。

  周曉白回應道：「是的，我打算提前畢業。」

  「學校沒什麼東西能教給我的了。我沒想著去部隊，念大學的話，看起來也是希望不大，我乾脆提前出來工作。」

  羅芸來這裡本就是湊熱鬧的，「哎呀，你跑了，那我怎麼辦呀？」

  周曉白微笑道：「我沒有跑呀，平常還是在這裡，就是有時候會去製藥廠幫忙幹活。」

  「製藥廠也不是很遠，這裡騎自行車過去一個小時車程，你要是願意也可以陪我一起去。」

  羅芸握著周曉白的手，「我肯定陪你去。你出來工作的話，關係是掛到鐘錶合作社麼？」

  周曉白也挺希望有個伴，「不是的呢。」

  「我和小銘商量了，申請辦個集體的研究所，自籌資金解決經費，不需要財政撥款應該還是有可能弄成的。」

  「鐘錶合作社也不再是掛名在創新研究所下，而是真正的組成部分，主要就是用來籌集經費。」

  烤著火的張海洋插話道：「集體的研究所？」

  「我剛告訴你們了，今天有最新的指示，裡面就有提到畢業生的分配和待遇。集體的研究所可能更招不到人了。」

  除了第二條的工資福利、轉正定級。

  第三條，臨時工、合同工、輪換工、外包工等，...，...，在...未作出新決定以前，一律不得轉為固定工。

  現在是集體...單位的職工，...，不得強行要求轉為國有單位的職工，...。

  第五條，各種學校畢業生的分配及分配工作後的工資待遇，在...未作出新規定之前，一律仍按現有的規定，....，按規定執行。

  聽了張海洋介紹的情況。

  羅芸附和道：「明確了按以前的規定分配工作。集體的研究所確實會更難招人了。」

  「現在這種不清不楚的起碼後面還有可能轉為國有單位。」

  周曉白心裡有數，「小銘說了，現在他們看不上，不要一年，他們會搶著來的。」

  羅芸眼睛一亮，「對呀！火腿腸加工廠的利潤那麼高。好多人後悔沒能進去。」

  張海洋又提醒道：「我剛沒說，還有條新規定，集體單位不許分紅了。火腿腸加工廠的分紅都不知道會不會追回。」

  羅芸驚訝道：「啊！」

  「原因和分紅沒有關係，等後面你們就懂了。」周曉白前兩天聽到父親說過，最近會下發和集體經濟有關的文件，有這個心理準備。

  羅芸哪裡忍得住，晃著周曉白的手，「你說說嘛。」

  周曉白想了下，覺得說出來也沒問題，「要畢業的人很多，但是能安排的工作並不多。」

  「越到後面分配的工作肯定越不能讓人滿意。這樣子，我們自然就能招到人了。」

  「要是還是沒有合適的人選，就改為招幾名高中生來培養。」

  張海洋早有這個打算，「要我說，招高中生就得了，街上到處都是，我們還可以優中選優。」

  羅芸也贊同道：「我也覺得是這樣。具體要做的事情，張研究員他們可以指導的。」

  周曉白稍稍解釋說道：「全招高中生的話，連怎麼查閱料都要從頭學的。這是實在沒辦法的辦法。」

  張海洋抱怨道：「不是我叫苦，去那些學校里招大學生是真的難找，這幾個月我都要跑斷腿了。」

  「比前兩天結束的豬飼料培訓班的招待工作都更難。」

  招人是從夏天就有開始找的，但是一直找不到合適的人，張海洋沒有功勞也有苦勞。

  周曉白寬慰道：「沒事，慢慢來。馬上就是春節了，也沒有多少人有心思放在工作上。」

  今年春節有放假的通知前些天已經發下來了，完成最後一期後，培訓工作也就先暫停了。

  青貯、發酵、顆粒配合飼料，這些技術毫無保留的交流給了來學習的人。

  有軋鋼廠李科長的忽悠，這些養豬大戶都覺得顆粒飼料機大有可為。

  除了給本公社的生豬提供飼料，還可以出售飼料給隔壁的公社，即使其他公社沒錢買也可以讓對方用飼料糧換。

  換，這是最可行的。

  青草+秸稈+糧食換對方的糧食，只要比例恰當，是互利共贏的好事。

  養豬大戶們也就大量向軋鋼廠下了意向採購的訂單。

  紅星軋鋼廠拿著這些意向訂單一直在找上頭要計劃配額。

  振振有詞，農民兄弟迫切希望得到的農機，應該要給予優先保障供應。

  養豬大戶們也不會閒著，回去後會在當地打申請報告，雙向奔赴。

  幸好李銘之前依據農村的實際情況，建議他們建的飼料廠以換糧作為主打業務。

  假如是賣，可能就涉及商業了，這次打擊倒買倒賣的文件會澆滅很多公社購買機器的熱情，減少採購數量。

  由於一級一級批轉翻印需要時間，類似向陽花大隊這樣的基層單位其實要過幾天才能收到文件。

  但是現在縣裡面有辦學習班，學習最新文件也是其中一項重要內容。

  已經完成學習，在大隊部守家的高支書也就知道了。

  罐頭廠的負責人高建德詢問道：「爺爺，咱們的工廠還能辦得下去麼？」

  高支書這次也鬧不明白了，「要等公社開了會才能知道。」

  「也可以打個電話給軋鋼廠的李科長、陳科長，找他們問一問。」

  高建德迫不及待的說道：「那我現在就打？」

  年輕人還是有些虛榮心的，而且罐頭廠廠長的名頭很好聽，找對象都容易得很。

  寄予厚望的孫子，高支書瞪了他一眼，「一點都不穩重！」

  「明後天再問也不遲，李科長他們也是要開會學習文件精神的。」

  高建德嬉皮笑臉道：「我這不是怕公社開會的時候糊弄人嘛。」

  高支書沒好氣道：「想糊弄我？要他們有那個能耐。」

  「罐頭廠、家具廠的生產應該沒問題，城裡的家具店可能有點麻煩，還得和李科長商量下。」

  高建德奇怪道：「城裡的家具店不是咱們的啊，是小銘哥和曉娥嫂子他們弄的生產合作小組的，應該沒問題吧？」

  高支書見多識廣，「那是以前沒人管。有人管了就不正規了。」

  鈴鈴鈴鈴鈴鈴。

  高支書接起電話，幾句「行！」、「沒問題！」就敲定了。

  高建德笑問道：「爺爺，誰打來的電話？」

  「陳科長和李科長商量了下，要提前收購物資回廠里。」

  高支書接著吩咐道：「你去通知他們給雞餵點料，別路上凍死了，也別餵太飽了，咱們向陽花大隊丟不起那個人。」

  餵食多了可能可以多占點重量，這樣的習俗也不無道理。