第六百一十四章

  張忠華一大早就乘車來到玉皇大廈，等他來到會議室的時候，會議室裡面已經坐了不少的人。

  這些人中有一些張忠華沒有見過的生面孔，他們都是亞聯社從全球各地招聘的人才。

  這種需要什麼專門有人去辦的感覺，讓張忠華感覺非常好，想當初他剛創業的時候，就連服務員都需要張忠華要親自去招聘。

  而現在別說是服務員了，就算是一個集團的分公司的總經理都可以讓亞聯社直接從全球招聘。

  他連面試都不需要面試，只需要智囊團的成員面試過後基本就確定，然後在工作中觀察這人的情況。

  

  「老闆，這三位就是我們招聘的香格里拉酒店集團負責人，他們都有著豐富的國外知名酒店工作經歷，而且都是相關專業的高材生。

  陸茜女士，畢業於睿士的洛桑酒店管理學院，在洲際酒店集團工作15年，擔任約翰牛……

  程志輝先生，畢業於睿士的理諾士國際酒店管理學院，在希爾頓酒店集團工作11年，擔任阿美莉卡……

  鄭易男女士，畢業於睿士的格里昂酒店管理學院，在萬豪酒店集團工作8年，擔任東瀛……」

  王仕揆介紹道。

  你要是跟張忠華說是各種名牌大學，他能跟你吹半天水，但是他前世對這種東西不感興趣，對這三個人的畢業的學校那更是聞所未聞。

  但是自從決定要辦酒店之後，就開始了解這類學校了，現在全球酒店管理專業前五中，有三個是來自睿士的大學，不得不說睿士干別的不行，但是幹這種事兒真是牛掰。

  對於這三個人張忠華也只是看了下簡歷，陸茜是港島本地人、程志輝是彎北人、鄭易男是中日混血的東瀛人不過隨父姓鄭，基本也都是炎夏人中最出色酒店管理人員。

  「歡迎三位正式加入玉皇集團這個大家庭，大家也都對玉皇集團和玉皇廣場有一定的了解，那些廢話我就不多說了。

  目前集團只有一個酒店品牌，也就是玉皇廣場中的香格里拉酒店，目前酒店已經在港島、奧門、彎彎省、新國、柔佛國、呂宋國、汶萊、東瀛、南棒子國、拜迪等地有了分店。

  咱們的香格里拉酒店的底子還是不錯的，各個主要城市也都有了分店，但這也僅僅是一個起點而已。

  香格里拉酒店未來會在全球的主要城市都有分店，不過實現這個目標的過程就需要大家努力了，集團會為大家提供所有的資源支持。

  現在尖沙咀正在建設著高度超過400米的帆船酒店，帆船酒店未來也會在世界的知名城市修建，打造成各地新的地標性建築。

  除了這兩個酒店品牌之外，我還註冊了另一個酒店品牌，那就是ONLY，也就是唯一，最好的，最合適的。

  我對ONLY酒店品牌的定位就是全球最頂級，最奢華的酒店雲端品牌，要求旗下的每一間酒店在全球都是獨一無二的，做成酒店領域的天花板。

  ONLY只在全球最頂級的景點或者城市建設，每一間酒店都要找世界知名的建築設計事務所針對當地的環境進行契合式的設計，與當地的城市或者景觀融為一體，不但要做到最貴，更也要做到最好，全球獨一無二。」

  張忠華笑著對在場的所有人說道。

  在場的眾人聽完張忠華的話很是無語，你高的這麼高端大氣上檔次，準備一晚上收多少錢啊？要不要如去火星開個酒店？那才叫高端大氣上檔次！

  三名新人中的陸茜感覺內心有無數的髒話要而出，但是她忍住了！

  但是她同時也感覺到了巨大的壓力，現在阿美莉卡那邊都開始不要臉的凍結了物價，全球富豪不敢瞎造，你這是要做夢那樣啊？

  而程志輝也是有些無語，現在的帆船酒店沒個幾年都建不好，還要再在全球各大發達國家的主演城市建設，別的不說各國首都得建設吧？

  這樣建設下來，得到什麼時候才能建好啊？

  鄭易男也是一臉淡定，甚至有些崇拜的張忠華，她覺得老闆真是太厲害了，而ONLY酒店的創意真是太棒了，世界獨一無二的酒店，這個酒店就是集團的一個巨大的招牌，賺多少錢甚至都是次要的，這些酒店能直接把酒店的品牌影響拉高到無與倫比的高度。

  而陳慶基倒是感覺灑灑水啦，他對於自己老闆的這种放衛星的行為已經習慣了，而且老闆還在計劃建設雙子塔呢，那可是超過500米的超高層建築，未來的世界第一高樓。

  王仕揆想起正在修建的海花島，那裡未來可是要打造成全球最知名的旅遊聖地，現在老闆又搞出這麼多的規劃，錢會不會不夠用？難道老闆準備要再次發行金融債券了？

  「老闆，咱們的奇幻王國旗下也有城堡酒店呢，這個也要做出連鎖酒店嗎？」

  崔北勇說道。

  「當然，奇幻王國未來也要在東津、牟尼黑、西雅圖、海花島等地修建，不過這個連鎖酒店由玉皇集團和婁氏集團共同投資，但是運營這塊還是由玉皇集團來……」

  張忠華原本計劃在舊金山修建奇幻王國，可惜那裡距離天使之城的迪士尼太近了一些，最終決定修建在西雅圖。

  西雅圖是未來微軟集團的總部，而且距離矽谷也不是很遠，距離溫哥華也只有100多公里，也是一個不錯的選擇，輻射範圍非常的廣。

  「老闆，那這些酒店的管理權是劃到哪個下面？」

  陸茜問道。

  「所有的酒店都歸香格里拉旗下，也就是香格里拉酒店集團管理所有的酒店，未來香格里拉旗下也可以成立其他的子品牌。」

  張忠華介紹道。

  未來的高端酒店，比如洲際酒店、希爾頓酒店、萬豪酒店、溫德姆酒店等等這些酒店，哪個旗下不都是有著幾十個子品牌嗎，做就要做大的，爭取輻射高中低全領域。

  「那我們都進駐哪些領域？」

  程志輝問道。

  「目前我們主要做奢侈酒店、豪華酒店和高端酒店，至於中端酒店和低端酒店是否要做，那就是你們要考慮的事情了，不過我的建議是可以視情況進入中端酒店，低端那是未來的事情。」

  張忠華說道。

  未來拜迪的帆船酒店可是用了超過40噸黃金的，全球的七星級酒店，自己的ONLY計劃一點不過分。

  而且張忠華現在窮的只剩黃金，他的第一家頂奢酒店必須高端起來，反正他不差錢，也不差黃金。

  在八十年代的時候，東瀛最流行的可不是什麼吃人X盛，而是流行吃金箔，金箔巧克力、牛排、壽司等等，黃金永遠都是最高端的奢侈品。

  埃隆馬斯克那個火星人還要打造火星酒店，一天就超過50萬刀樂，做高端頂奢酒店就是不求最好只求最貴，當然能又好又貴是最好的。

  「咳咳，老闆，別的以後再考慮。咱們還是先研究香格里拉酒店的事兒吧。」

  陳慶基看到張忠華要跑偏，立刻把話題拉回正途。

  「嗯，我們的香格里拉算是一個中高端酒店吧，現在和玉皇廣場是一體的。以後還可以建設單體的酒店，現在東南亞的經濟還是很落後的不考慮，不過可以趁著土地便宜先把地拿下來。

  說實話酒店管理這塊我不太懂，也沒有太多時間放在酒店這一塊，我能做的就是給予大家最多的支持，如果酒店公司旗下要成立什么子公司的話，可以聯繫集團旗下其他的公司幫忙。

  像家樂福集團旗下也有不少的子公司，洗護衛浴等等產品也是不少，完全可以為酒店提供專用的衛浴用品。

  作為兄弟集團的婁氏集團這塊也可以提供不少的幫助，華美集團旗下的相關產業能夠為酒店提供供應。

  酒店這塊你們做好人才的招聘和培養就行，我一直認為人才儲備這塊是酒店發展的重中之重，人才儲備方面一定要跟得上公司發展速度，我不希望看到趕鴨子上架的情況。」

  張忠華說道。

  「老闆，酒店的管理人員和服務人員很是很好招聘的，但是餐飲這塊就比較難了，高端酒店需要高端廚師，這一塊還是很麻煩的。」

  程志輝說道。

  聽到這話張忠華有些撓頭！他已經在將軍澳那裡弄了一個翻版的藍翔技校，這是又想讓我弄一個烹飪學校嗎？

  張忠華對於港島的教育這塊真的是無語問蒼天，玉皇集團需要的技術人才基本都要集團自己培養或者從東瀛還有歐羅巴招聘，港島實在沒有這麼多的人才。

  實在是因為現階段，港島的教育屬於精英教育，學生能夠升入的大學也僅有港島大學和中文大學，兩所學校畢業的學生加起來也就幾千人。

  而且兩所學校也是面對東南亞招生，真正港島的學生加起來恐怕連3000人都不到，可見現在的港島教育情況有有多落後。

  十年前想讀小學首先要通過入學考試，然後就算你能通過考試，但是高昂的學費也把大部分學生擋在門外，然後就是中學大學，一步一個坎。

  這就造成最終大部分大學生家庭的富裕，學了相關的專業也不一定會從事相關專業，而中學生並不好找工作，最終只能子承父業或者到處瞎混。

  目前港島培養人才的模式，都是自行招收然後培養，港島的大佬也都有自己的職業學校，那些中學畢業的不少優秀人才也會招進各自建立的學校，畢業之後為各個集團培養人才。

  就比如霍英棟旗下的有榮建築，每年也都是在培養不少的建築、港口等學生，學成之後直接進入霍氏旗下的公司。

  包船王也九龍那邊也有自己的學校，培養出海的各種技術人員，滿足環球航運的需求。

  董船王更是去年花費320萬刀樂，買下全球最大最豪華的郵—伊利莎白皇后號，現在也改裝成一所教育用途的流動大學，取名為「海上學府」。

  至於張忠華的玉皇集團就更不用提了，他在將軍澳那裡的玉皇技校開設的專業也有十多個，玉皇集團每年還會送不少的高層去國外大學進修。

  對於自己需要的人才的培養，港島各個大亨也是無比的重視，比較關係著企業自身的發展，人才儲備更是重中之重，沒有相關專業就自己培養，指望港島的教育系統培養，他們的公司早晚得倒閉。

  港島的港島大學和中文大學以前的學生，最先考慮的就業方向是港府的公職崗位發展，隨後就是滙豐銀行和四大洋行的公司，再然後是律師作家醫生之類的職業。

  當然現在有了不同，自從有了玉皇集團這個巨無霸的存在之後，港島的大學生就業的第二考慮對象變成了玉皇集團旗下的各個公司，優厚的福利待遇更是秒殺四大洋行，當然還是在港府公職之後的。

  當然其實四大洋行招不到更多更專業的優秀的人才，他們也不得不進入職業教育領域，成立職業教育學校，專門為旗下的公司培養人才儲備，只不過現在人才需求被玉皇集團橫插一槓子，現在缺口更大了。

  各個公司都是定向為自己培養人才，入學之前會簽訂合同，規定這些學生畢業之後必須到培養他的公司工作最少十年時間，否則不但要支付公司培養他的時候的所有費用，同時就要面臨賠償。

  其實現在港島的教育情況比起前世好上了很多，有了玉皇集團的存在，港島的就業崗位多了很多，以前的時候大量的學生畢業之後，尤其是中學生畢業之後找不到工作，又不肯到碼頭賣力氣，很多最終加入社團。

  而這兩年玉皇集團發展起來之後，每年玉皇集團招聘的中學生就高達萬人，玉皇基建旗下的各種工程車輛就需要不少的人才，玉皇物流也需要大量的海員和司機，人才的缺口也是相當的龐大。

  僅僅玉皇基建就需要挖掘機、裝載機、壓土機、推土機、叉車班、塔吊等等人才，不但要培養工程車的操作人員，還要培養維修人員。

  包船王、董船王、霍英棟等等大佬，有著玉皇集團和玉皇集團的無數訂單，公司發展也比前世要快上很多，人才培養這塊也是投入了更大的精力。

  各個公司發展自己的職業教育也是被逼無奈，這裡可沒有東瀛、德國那麼多優秀的人才，人家的職業教育也要甩其他國家幾條街。