第二十章 搖曳的膽量

  「我乘興來　敗興去也樂得隨意；此去必經年　荒野寒暑換紅顏。」　——《歸去來兮》

  除了丁果，夏衍還邀請到了一個留學工作室的創辦人梁禹，這是大他四屆的一個同系師哥，也是他們系當年的風雲人物，因為他是當年唯一一個成功收到美國常青藤名校康奈爾研究生offer的人，可謂名動一時，但他回國後沒有選擇進入外企或高校，而是自己白手起家做留學工作室，其實他打入留學市場的時間剛剛好，那時候留學行業方興未艾，正炙手可熱，而令市又是高校聚集地的省會城市，不光有當地高校的生源，還可以輻射到周邊幾個城市，所以市場前景是很不錯的。

  而他在讀研期間又結識了好幾個跟自己志同道合的好友，幾人對這個想法一拍即合，當下決定畢業後到令市創業。

  他一回來自然是聯繫了原來的系主任和院長，為了請他們給自己推薦學生前後送了不少禮，夏衍才知道了這麼個人，他本來也是打算畢業後去英國讀研的，所以大二就在梁禹那裡簽了留學服務合同，這次活動一出，夏衍覺得找梁禹來最合適不過，一來可以以師哥的身份跟學弟學妹們分享自己留學和創業的心路歷程，二來可以藉此機會宣傳自己的工作室，一舉兩得，所以梁禹也很痛快地答應了。

  雖然他們的事業都還在初期，但第一期活動這兩位嘉賓都算是傑出青年的代表，白棠在文案中寫到「他們的真才實幹和滿滿的正能量定會讓他們在所屬的舞台上熠熠生輝，耀眼綻放。」再加上學生會主席的幾句美言，團委負責老師很爽快地簽字同意了此次活動的舉辦，並給他們批准了六百塊的活動經費。

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  其實這活動要是地點和人員都ok，白棠自掏腰包都願意的。但在夏衍的爭取下，這次活動就有了比較充足的預算，他們打算那二百給兩位嘉賓買小禮物，二百用作宣傳，剩下二百用於買活動的茶歇，雖然不多，但總比沒有強。

  而為了調動大家參與此次活動的積極性和對這次活動做一個完整而生動的說明，夏衍決定在這個周末給大家舉辦一次真人圖書館說明會暨活動預熱會。

  夏衍原本只是在社團內部的qq群里發布了這次活動的通知：

  各位社員請注意，話劇社將於本周六玩七點在4408教室舉行「不復韶華不負卿」第一場真人圖書館說明會（活動預熱會）。請大家屆時積極參與，每次活動說明會加正式活動均參加這可得0.5實踐分。

  所謂實踐分，是令大對學生全面發展所設立的一個考核標準，它和理論分一同被劃入每學年末評優評獎的考核標準裡面，所以比較「功利」的人就會只專注於「掙分」，如果參加的活動掙不來實踐分，他們就不參加了。

  夏衍這一招算是「下了血本」了，為了這難得的0.5分，肯定會吸引來一大部分人，即使對這次活動不感興趣，他們也會因為實踐分來參加。

  但對於活動的宣傳來說，人氣是最基本最重要的，所以無論如何也要招到人來。

  所以白棠沒想到，周六晚上會有那麼多人陸陸續續來到教室里參加活動，到活動開始時教室里已經有46個人了，這恐怕是她加入話劇社以來見到過的社員最齊全的一次場面了，以至於夏衍都打趣說：「托你的福，我終於見到了社員的全貌。」

  雖然有很多「打醬油的」，大家對這次活動還是表現出了興趣和好奇，畢竟這個概念很新穎，大部分人都是第一次聽到。

  白棠調整了一下狀態，走上講台，打開ppt從容不迫地介紹起了活動：human　library，真人圖書館，誕生於新世紀初一群丹麥年輕人美好的願望——讓不同文明、不同國度和不同宗教的人坐下來好好說話，以消解人類愈演愈烈的暴力和偏見。2000年，哥本哈根5位年輕人創立的「停止暴力組織」受到丹麥羅斯基德音樂節邀請，舉辦了世界上第一次「真人圖館」活動，現場出借75本真人書與觀眾互動。其宗旨為反對暴力、鼓勵對話、消除偏見，在觀眾之間建立一種友誼。　活動取得讓人感動的效果，世界各地開始湧現這樣的活動，在社區里，大學裡，公共圖書館裡，甚至在公園的草地上。

  在真人圖書館，你可以借來一個活生生的人與你交談，而這本書能比一本書給你提供更多的見識。區別於圖書的真人書有著豐富的生活經驗，並樂於將自己的體驗、觀感與隱形活態資源與他人分享。在這裡，你可以與一個可能一輩子都不會去主動溝通甚至都沒有機會遇到的人，建立平等交流的對話關係。」讀者「可以坦誠地提出自己的好奇與質疑，「真人圖書」可以坦誠地闡釋自己的觀點與態度。在這裡，你們可以友好地探討不同的生活方式、生活環境甚至於人生信仰，避免了尷尬與不必要的誤會。

  「那麼活動形式是怎樣呢？」底下有人舉手問。

  「由於第一次我們只邀請了兩位嘉賓，也就是兩本圖書，那麼每本圖書我們每輪可以面對六名讀者，在借閱中，讀者可以跟圖書面對面交流一個小時，以探知不同的世界和觀念。每本圖書將有三輪的借閱機會，也就是說，本次活動最多可有三十六名讀者。」

  「啊，那剩下的人怎麼辦？」

  「剩下的人可以做志願者，我們前台需要兩名負責簽到和紀錄的志願者，每本圖書身邊會有一名圖書負責人，再加上宣傳和攝影需要兩人，總共六人。我再說一點，在座的同學此次活動凡是參加，無論志願者還是讀者，都可以獲得學分。」夏衍把話筒接過來，把人員安排地妥妥噹噹，而後特意強調：「希望各部部長和副部長能踴躍報名擔當志願者。」

  夏衍這麼安排也算公平的，畢竟部長副部們參加兩次活動能得1個實踐分，多付出一點也是應該的，所以大家也都積極響應，聽從安排。

  看著這般景象，白棠還是很開心的，接下來就是按部就班的把每個階段的工作都做好就可以了。於是從那天起，她幾乎每晚都會預想活動當天的情景，想自己穿什麼衣服，說什麼話，怎麼介紹兩位圖書，怎麼寫文案宣傳他們。

  可以說是絞盡了腦汁操碎了心。

  而這段時間，為了寫出更精彩更有深度的文案，白棠決定親自跟夏衍去了梁禹的留學工作室拜訪。

  這個工作室在離令大不遠的商業區的一棟寫字樓上，他們從電梯裡出來後，「新派留學」四個簡約又不乏設計感的大字映入眼帘，隨著白棠小聲的默念，一個西裝革履的青年從玻璃門後走了出來，徑直來到兩人跟前，握手問候。

  夏衍將白棠介紹給梁禹，白棠大方地打了個招呼，而後粗略地打量了眼前這個人，他不是什麼高大英俊的帥哥，只是個其貌不揚著裝樸素的青年，但白棠看得出，他兩隻眼裡滿滿地透露出一股子堅定和不服輸的勁兒。

  他也並沒有因為自己名校畢業生以及公司老闆而擺什麼架子，一上來就以師哥的身份自稱，使得三人的談話氛圍很是融洽。

  通過跟梁禹的聊天，白棠發現梁禹有著與其它創業者一樣的複雜心緒，迷茫、惶恐、自我懷疑，但這些都被他對未來的憧憬所包裹著，如果說夢想是彩虹色的，那他就會努力用這些顏色在那些消息晦暗的灰色系上面一層層鋪展。

  而在梁禹看來，白棠卻有著不同於普通大學生的思維深度和廣度，像是很多未曾步入社會的大學生面對梁禹這樣的「成功人士」，可能更多關注點會在表層的那些經歷和他心態的轉變，而白棠則會提出一些「拷問靈魂」的問題，這些問題縱然有些尖銳，但接觸過西方社會的梁禹包容度和接受度還是很高的，每一個問題他都用誠懇的態度作了回答。

  轉眼間，一下午就這麼過去了，相談甚歡的三人覺得意猶未盡，所以梁禹請他們到「第二局」，公司樓下的粵菜館吃了晚餐。

  「我覺得以你的談吐和能力，畢業以後來我們公司絕對能給我帶來很大的助力。」梁禹直截了當地對白棠發出邀請。

  「可是我對留學這方面實在不太熟悉……不知道自己能不能做好……」白棠卻有些猶豫。

  「這個沒關係，都是從頭學，如果你願意假如我的團隊，我可以親自帶你。」

  「這麼好？看來學長真是把白棠當成一個人才啊。」夏衍在一旁打趣。

  「的確，就光策劃這方面，我就很看好學妹的才能，相信在新派的培養下，學妹能成長地很快，很快就能獨當一面。」他十分篤定地看向白棠，甚至比白棠自己還相信她。

  的確，很多時候，相比於別人的信任，白棠對自己是沒有信心的。