第三百五十二章 福利

  貝殼科技不僅為員工提供子女上學的福利，買房也有支持，還提供車補和上下班接送車。消息傳開，貝殼科技在外面的名聲越來越大，很多人都想入職。

  馬華榮都和林沅沅笑談：「以後的招聘工作不用愁招不到人才了，校招也有很多學校搶著要，有些排名靠後的學校都沒有時間去。」

  林沅沅花錢是希望員工能夠無後顧之憂，傳出好名聲是意外之喜。不過公司內部也有很多其他聲音，大家不僅僅希望有幼兒園，還想要小學，過幾年只怕還要建中學。

  馬華榮想了想，還真是這樣。他自己的孩子已經上高中，享受不到公司的福利，也不是非常需要這種福利，但是對普通員工來說，孩子上學是個大問題。

  林沅沅也明白這個問題，才會第一時間建幼兒園，但是建幼兒園容易，建所小學卻難，不僅僅是資金的問題，好的老師更難聘請到，還有生源問題，畢竟公司的規模不算特別大，公司員工不是特別多，遠不能和過去那些自建學校和醫院的國企比。

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  國企是動不動幾萬人，才敢建學校和醫院，貝殼科技才多少人，哪裡能建學校。不過林沅沅也有別的辦法解決，不能單獨建學校，可以用公司名義捐款，雙方進行合作，幫忙學校發展，同時學校要保證貝殼員工子女的入學問題。

  林沅沅不僅給小學捐款，中學也挑了一所，每年都會用貝殼的名義捐款。學校有錢後，可以換新的教學設備，蓋新教學樓，請更好的老師。

  林沅沅為了讓員工安心工作，和學校簽訂協議後，第一時間通知員工，讓他們知道，公司是一直把員工放在心上，方方面面都為他們想到了。

  周文軒笑林沅沅是個大管家，貝殼明明是家私企，她卻弄得像國企一樣，什麼都要管，結婚生子要不要管，生老病死要不要管。

  公司有替員工買商業險，解決看病貴的問題。至於結婚生子，生子是幫不上忙，但是結婚的話，公司還真有安排聯誼活動。這也不是新鮮事，以前在鵬城就有安排，現在搬到京城，找到合適的公司就可以開展聯誼活動，也不複雜。

  周文軒說林沅沅是操不完的心，其實他自己也一樣。他的實驗室新來一名女員工，還沒過試用期，就吸引到好幾名男同事追求。他是不想管，又擔心影響到工作，不得不一個個找他們私聊，希望他們不要因為個人私事影響到工作。

  京城不比鵬城，牛人大佬多，就算是他在實驗也不是一言堂，管理工作不好作。如果不是有桎梏，他早就把天天花枝招展的女同事開除掉了。不是他嫌棄女同事，而是女同事不安份，進入實驗室，不好好工作，整天在男同事中間晃，不是和這個吃飯，就是和那個聊天。

  周文軒看著就累，他都弄不懂現在的年輕人。

  林沅沅若有所思道：「你有沒有想過其他可能？」

  「什麼意思？」

  林沅沅不懂實驗室的事，但是她懂管理，懂人性。周文軒的實驗室可不好進，不是優秀人才進不去，一個優秀的女性進入實驗，卻像花痴一樣圍著男同事轉，怎麼看都不正常。

  周文軒細細回想下，還真是這樣，招聘申請是要他簽字的，他還記得新來女同事的簡歷，平時工作中女同事表現出來的水平也不算低。這裡有什麼問題，他不敢細想。

  林沅沅看他不說話，也不問了，有時候知道太多沒好處。

  周文軒是不敢說，他也只是心裡有點猜測，沒有證據也不敢亂說話。不過他上心之後，會特別注意女同事的一舉一動，重要資料和數據也輕易不敢讓她接觸。他觀察了幾天，沒有看出什麼結果，卻又不放心。

  周文軒決定把問題向上反應，這是學校的實驗室，不是他私人的實驗室。他倒是可以把女同事開除，但是招聘的人不是他，沒有證據的前提下，他也不想隨便得罪另一位教授。

  他先找的院長，院長聽完他的匯報，有點愣神：「懷疑對方是間諜，有證據沒有？」

  周文軒搖頭，要有證據他早就報警了，還會找院長反應問題。他是想防範於未然，等出事後就晚了。院長讓他先走，這件事這麼大，他要考慮一下，再做決定。

  周文軒明白領導的意思，考慮一下就是拖時間，他也可以拖一拖，手頭上的實驗慢一點做，各種數據藏起來，他倒要看看女同事是人還是鬼。

  實驗室其他人不知道周文軒的想法，只知道他的實驗突然慢下來，還以為他遇到難題，可惜大家幫不上忙。女同事知道後，主動要幫忙。

  周文軒答應了，把手裡的工作交給她，不過在這之前，他改了幾個數據，按他數據做實驗，怎麼都不可能成功。他還是防著女同事，認為對方是不懷好意。

  院長那邊一直沒有答覆，周文軒心裡失望極了。不管領導怎麼想，他自己先想了辦法，別人的項目他管不著，他負責的項目，全都先停下來，轉而研究一項根本不會有成果的項目。當然，為了弄假成真，他也是費了一番功夫，還寫了一篇論文，可惜還沒等他的論文正式發表，就在期刊上看到類似論文。

  不能說兩篇論文一模一樣，但是核心技術卻是一樣，其中的關鍵問題也是答案一致。學界不是沒有這樣的例子，雙方不約而同研究一個項目，同時找到答案。

  不是誰抄襲的問題，就是湊巧大家想到一塊去了，但是周文軒不相信這麼巧的事。他不相信，這邊剛換研究項目，論文寫好後也故意沒有投稿，結果就有其他人和他想到一塊去了。

  他拿起論文和期刊，打算再找一次院長，希望他能採取行動。哪怕不能把女同事怎麼樣，也最好把她調離實驗室，接觸不到相關機密，也就不會泄密了。