第三百一十四章 納稅大戶

  田田一天天長大，學說話卻很慢。林沅沅發現她就是懶，能不開口就不開口。她心裡急，想逼小傢伙說話，效果沒看到，反倒讓小傢伙不樂意親近她，有什麼事都要找爸爸。

  周文軒很高興帶孩子，他最近比較閒，實驗室的事在慢慢移交給其他人。他在為離開做準備，學校那邊也不放心讓他主持重要項目，寧願再安排一個人接手。

  「是誰？」林沅沅好奇問道。

  周文風知道她的心思：「放心，不是郭陽。」

  林沅沅知道不是郭陽就行，是誰她不關心。她就是單純不喜歡郭陽的做法，學校是教書育人的地方，還是純淨一點比較好。

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  周文軒也是不喜歡郭陽急功近利的做法，放著正事不做，偏要走捷徑。他的才華也不差，好好做事未必沒有可能，結果他在做什麼，工作是得過且過的完成，和其他人比，不是差一點半點，別說上面領導不同意，就是同意他也不放心把工作交給這樣的人。

  郭陽正在家裡摔東西，他付出這麼多，結果呢？領導還是空降一個人進入實驗室，看資歷就是預備等周文軒走了之後來接管實驗室的人。他不服，憑什麼！

  不服也沒用，領導已經決定的事，周文軒也不願意多事，為了他人和領導鬧翻，對他來說，誰管實驗室都一樣，只要項目能繼續開展下去。

  領導也不傻，在知道周文軒的分量和能量的情況下，項目當然不會中途暫停，他還要想做出實驗成果，多出幾篇影響因子大的論文，提升學校在全世界範圍內的排名，最好是他能沾光升職加薪。

  周文軒這幾年沒少寫論文，但是他的論文只有一半掛在學校名下，這讓學校領導特別遺憾，為什麼周文軒就不能一直呆在他們學校。領導心裡也知道原因，鵬城太偏了，學術氛圍不如京城好，所以他手裡拿再多的錢也沒用，真正的大家是不會到學校工作，周文軒能呆幾年已經算不錯了。

  周文軒可不知道領導的遺憾，就算知道他也不會在意。別說他一輩子留在鵬城的話，就是領導也可能說走就走，又怎麼要求他一輩子守在鵬城。

  他為了回京城能順利的開展工作，這學期開始跑京城有點多，差不多每個月都要去一趟。他不在家，田田每天晚上都要打電話找爸爸。小傢伙平時不願意說話，打起電話就話多了，不會說的詞還知道找林沅沅幫忙。

  林沅沅一邊抱著筆記本電腦忙工作，一邊哄孩子。她想把貝殼科技的總部遷到京城去，不過這不是一件容易的事。貝殼科技每年的利潤太高了，給鵬城當地繳多少稅收就不說，提供的工作崗位也大大刺激當地經濟發展。

  在鵬城，貝殼科技的員工走出去，憑員工證就能在很多消費場所打九五所，甚至買房都有優惠。不是每個員工都能獲得獎勵的房子，大部分員工還是要靠自己買房。

  林沅沅也支持員工買房，沒有錢的可以先向公司借錢付首付，每月再從工資里扣除。不願意借錢買房的人，也可以考慮偏遠地段的房，那些位置不好的地段很多零首付的房。所謂的偏遠地段也只是暫時的，過幾年發展起來一樣的繁華。

  貝殼科技的員工組團去哪個樓盤買房，售樓中心能把這當成賣點吸引其他客戶買房。貝殼科技的員工薪水高，福利好，他們都能看中的房，其他人還不趕緊買。

  幾年GG宣傳，不僅讓人知道貝殼手機好用，也讓大家了解貝殼科技的福利待遇有多好。每個人都想進貝殼科技工作，但是現在聽說他們要搬家，把總部搬到京城去。

  消息傳出去，有關部門坐不住了。

  貝殼科技可是鵬城的納稅大戶，肯定不能讓他們搬走，於是領導第一時間找上門，要見林沅沅一面。這麼大的事，馬華榮也做不了主，要談也只能和真正的老闆談。

  馬華榮不以為意，領導想要找林沅沅談事情很正常。他知道的內情也不多，林沅沅只是提過一點想法，並沒有真正做出決定。公司想要搬家並不容易，涉及到的方方面面太多，別說他，就是林沅沅也不敢輕易擔責任，要不也不會只是傳聞要搬。

  林沅沅在公司里等著有部門的領導視察。公司想要在鵬城繼續做生意，別說領導不能得罪，就是下面的一般職員也得罪不起。誰知道哪天對方會抓住機會報仇，這樣小心眼的人不是沒有，有例子為證，由不得她不小心。

  領導見到林沅沅還是很客氣，見面先不談正事，把公司走了一遍才進入主題。

  「林總，聽說貝殼科技想要搬家。」領導是私下問的，其他人離得遠，只有秘書和馬華榮陪著。

  林沅沅知道領導問話的意思，按說她說沒有是最好的回答，但是她心裡明白搬遷是遲早的事，決定的事就不會再輕易改變，哪怕到目前為止，連個計劃都沒有。她能哄騙一時，卻不能騙一世，倒不如先向領導透出一點風聲。

  領導對林沅沅的回答很不滿意，臉上都帶出來，也就是貝殼科技每年的納稅額太高，高到他都不好輕易做決定，這件事肯定要向更高一層領導匯報。貝殼科技為什麼要搬遷，弄清楚這一點，才能阻止他們離開鵬城。

  林沅沅帶著一群高管目送領導離開，馬華榮有話要說，他擔心得罪領導之後，貝殼科技會被刻意針對，還有他們真要搬遷嗎。

  林沅沅點頭，這個消息早點傳出去也行，讓員工知道後早點做準備，有些員工已經在鵬城安家落戶，涉及到另一半的工作，有孩子的還有孩子上學的問題，這都是大事，需要早一點做準備才行。一家公司要搬遷，真不是說搬就能搬。

  不說下面員工，就是一群高管都各有思量，他們肯定要跟著公司走，但是家裡人怎麼辦，這確實是個難題。也就是他們的職位不好隨便找工作，林沅沅給的錢又太多，他們也不會跟著公司一起折騰。