第291章 怪物攻城

  系統公告顯示，由於滌世教會轉移並繼續暗中實施陰謀，導致大量異時空怪物降臨哈馬斯星，各國、團體的軍隊最多還能拖延怪物大軍10天時間，屆時眾多怪物將進攻大陸各大中型城市。

  正因如此，六大國主城及下屬中型城市緊急招募人員共抗怪物，凡符合要求者，可以根據自己的「臨時職務」前往想要鎮守的城市，與當地相關npc報備即可。

  臨時職務的考核標準為戰力值，自今日12點開始，玩家可在指定npc處驗證自己的戰力值，玩家能擔任的職務將按戰力值高低來分配。

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  戰力值小於1000，玩家只能擔任初等護城員，可使用城市內的補給物資，無其他權限；

  戰力值大於1000、小於1500，玩家可以擔任中等護城員，除上述權限外還可每日獲得一定數量的中級藥劑；

  戰力值大於1500、小於2000，玩家可以擔任高等護城員，除上述權限外還可每日獲得一定數量的高級藥劑、裝備附魔，擔任5人隊隊長可使小隊獲得團隊BUFF；

  戰力值大於2000、小於2500，玩家可以擔任副將，除上述權限外，可領取一件符合等級的橙裝，該裝備不可交易、無法銷毀、不會掉落，只可在怪物攻城期間使用、活動結束後系統自動回收；

  戰力值大於2500、小於3000，玩家可以擔任將領，除上述權限外，可領取一件符合等級的無上傳說裝備，裝備特性同上；

  戰力值大於3000，玩家可以擔任大將，除上述權限外，可領取一件符合等級的神器裝備，裝備特性同上，團隊BUFF的作用範圍擴大至20人小隊。

  特別說明，職務只影響權限，不會影響活動收益，但獲得權限越高越容易得到功勳，戰力值提升辦法可在驗證npc處得到提示。

  以上，就是完整的公告內容了，官方一如既往地給玩家們以準備時間，能讓那些戰力值差一點就可以上升一個台階的人進行準備，以待活動開始後取得更好的成績。

  看過介紹，古川逸他們馬上通知工作室的人去驗證戰力值，要是有人有希望提升一個等級，那工作室會進行資源傾斜、讓他們滿足更高的條件。

  公告的附錄中標註了玩家可鎮守的城市以及各城市內驗證戰力值的npc的位置，古川逸他們按圖索驥，十幾分鐘後就找到了地方。

  由於每座城市中有不少npc可以驗證戰力值，是以古川逸等人這裡的玩家不算多，幾分鐘之後他們就驗證完畢，又過了半個多小時，工作室包括管理層在內的305人都得知了自己的戰力值。

  當初在西風平原的時候，古川逸他們受夜歌邀請進行特殊事件，那時他們就驗證過戰力值了，如今幾人的等級有提升、裝備有增強、甚至技術也有所提高，戰力值普遍都上升了。

  古川逸此前的戰力值是2701點，現在是3588點；

  嫣璃此前的戰力值是3055點，現在是3394點；

  聖殿此前的戰力值是2499點，現在是3101點；

  獸王此前的戰力值是2367點，現在是3023點；

  藍奕芸此前的戰力值是2085點，現在是3051點。

  5個人中，嫣璃戰力值提升的幅度最小，一方面是她本身的能力已經趨於固定、技術方面很難得到提升，另一方面是她數據被修改後也影響了自身水平，僅靠等級和裝備的提升才只提高了這麼一點。

  要說最讓人刮目相看的就要數藍奕芸了，她確實是幾人里上升空間最大的人，將近1000點的戰力值提升也說明了這件事，現在的她已然躋身一流高手之列了。

  至於其他人的漲幅就算正常了，多也沒能多到哪去，也就古川逸提高得比較誇張，並不比藍奕芸差多少。

  以古川逸他們5個的實力，也沒能超過3000點太多，可見這次活動中想要得到最高權限絕非易事，好在幾人都達到了。

  工作室的其他人中，只有董仔和般若的戰力值越過了3000大關。後者是藍奕芸的影子部隊的首領，若是換做工作室剛成立時，他未必能達到3000點，然而好說也是一位高手、被董仔壓了一頭後就奮起直追，如今已經被董仔視作勁敵了。

  10人精英隊的另外5人，戰力值分別是：

  董仔，戰力值3196點；

  懸壺濟世，戰力值2997點；

  血狂，戰力值2948點；

  風一吹就倒，戰力值2813點；

  巔峰法神，戰力值2554點。

  除了他們，工作室內戰力值達到2800、有望突破3000的還有11人，2500到2800之間的有32人，2000到2500之間的有55人，剩下的都是不足2000但高於1000的。拿到A級合約、及第一梯隊的人中，戰力值超過2000點、達到副將級別的人有109位，超過了總人數的三分之一，這一點相當不容易。

  從實力上來說，百川工作室的成員確實足夠出色，即便是像夜歌、宇宙守護者這種大公會，相信1500戰力值以下的人都要占大多數，畢竟他們的成員眾多、拉低了平均值。

  看到段沛蓉交上來的統計結果，古川逸這個名義上的老闆和藍奕芸這個實際上的掌權人都很欣慰，工作室全員305人沒有一個戰力值低於1000、只能當初等護城員的，在活動中肯定會大放異彩。

  跟著古川逸他們下線去跟管理層開會，會議上，管理層的意見跟古川逸不謀而合、依然是走精英路線。

  「接下來工作室的第一要務，是要將10人副本隊的成員都武裝至戰力值超過3000，你們10人的任務是去攻克高難度的怪物或事件，爭取通過達成這些戰略要點來賺取功勳。而戰力值在2800以上、甚至是2700以上的，也是重點的強化目標，他們將各自帶領旗下成員去殺怪，這將是主要的得分部隊。」段沛蓉拿著統計表，根據成員具體戰力值的分布制定著整體戰略。

  隨即另一名高管補充道：「情況順利的話，除了精英隊和般若之外，我們還能武裝出15個戰力值超過3000的大將，但能配給他們的人員達不到滿編制。我認為應該預留100人、至少50人的中高級戰力，這些人在關鍵時刻要配合精英隊去完成任務，剩下的才能作為那15人的隊員。」

  然後段沛蓉又拿出了另外一份統計表，上面是工作室第二梯隊全員及上交了戰力值數值的編外人員的資料，她說道：「這次的活動是很好的檢驗方法，活動後將進行全員的考核，即便是第一梯隊的人，如果沒有特殊原因而最終獲得功勳不高的話，要麼下放到第二梯隊、要麼予以開除。當然，這個標準不會特別高，主要是避免有人不夠積極。而第二梯隊和編外人員，只要表現足夠好，就能進入第一梯隊、獲得A級合約。」

  對於管理層的提議，古川逸覺得沒有任何問題。精英隊面對需要10到15人才能挑戰的BOSS基本上都可以拿下，然而BOSS身邊多少都會有一些小怪跟著，為了不浪費精力，這些小怪只能交給其他人去對付了。

  而段沛蓉跟那個名為韓渠的高管制定的方案，既能滿足高級戰場的需要，也能照顧到大範圍戰爭的得分，整體上很難挑出毛病來。

  方向定了下來，接下來就是資源調配和收集了，其中最主要的就是裝備問題。

  由於極品裝備擁有交易限制，如今能在一到三天內解封的神器或無上神器只有5件，考慮到活動不可能只進行一天，所以在第二天或第三天能完成解封並滿足時限的也算。

  橙裝的話容易辦到，這東西的捨棄任務半個小時就能搞定，5天的限制時間也能趕在活動開始前就渡過去。然而光靠融合系統，那是絕無可能供給數十人甚至是上百的，必須是全工作室整體努力才行。

  最後就是紫裝了，別看古川逸他們根本看不上這個檔次的裝備，但從遊戲的整體情況而言，史詩裝備依舊是玩家的主流極品裝備，普通玩家身上的紫裝都沒辦法占據總體的一半、更別說更高級的了。

  正因如此，段沛蓉的建議是，古川逸他們10人分成5批去刷5人本、得額外獎勵。實力第二梯隊的人拿著攻略去挑戰團隊本，團本的額外獎勵基本上都得完了，不過常規的紫裝或橙裝掉落還能爭取。

  該討論的東西都已經討論得差不多了，於是會議結束，古川逸把會議內容通報給工作室的全體成員後剛想返回遊戲，結果就被人給攔下來了。

  「老海，有空談談嗎？」叫住古川逸的是暱稱為巔峰法神、真名叫張天賜的年輕人，以前他稱古川逸都是「逸哥」的，不過成立工作室後古川逸就制定了規矩，工作室內不叫職務和尊稱。

  很多外企中，大小領導通常都有一個英文名，這倒不是完全崇洋媚外或入鄉隨俗，主要是讓員工在心理上不把領導當權貴看、從而出現諂媚等不必要的情緒。

  領導只是工作上更高級的員工，能力、職位上比一般人強，但不應該影響到正常相處，否則高位者以下屬不給自己面子就給人穿小鞋、下位者擔心不給領導面子而被刁難，那很多事情都不容易辦。

  稱呼英文名雖然不能完全消除這種心理，卻也能改善一些，在心理上人讓底層員工明白，領導也是人、也會犯錯，犯錯的話你大大方方提出來就行了、不必因礙於面子而不說。

  當然了，具體能否實施得好就是另外一回事了，畢竟有的人面子上覺得下屬給自己提意見沒有問題，然背後卻使陰招，這種事只能是通過長期培養觀念才能漸漸體現出成果來。

  至於古川逸，因為他是工作室的老闆，所以連「逸哥」這種稱呼都被禁止了，別人要麼叫他名字要麼叫他老海、老古，反正就是要體現他並非高人一等。

  巔峰法神想談談，古川逸見他臉上帶著一些擔憂神色、以為出了什麼事，然後就帶著人進入了空無一人的會議室，他為了不搞特殊化、沒有自己的辦公室，談事只能在這裡了。

  「天賜啊，啥事啊？」古川逸問道。

  張天賜猶豫了一下，最後仿佛鼓足了勇氣一般，說道：「老海，我，我想退出精英隊。」