聽出弦外之音

  「你能說一說離開原單位的原因嗎？」這類問題在面試時經常會被問及，考官能從中獲得很多有關你的信息。對下面一些原因就要慎之又慎了，否則，很有可能使你的面試陷入僵局。

  一、人際關係的複雜

  現代企業講求團隊精神，要求所有成員都有與別人合作的能力，你對人際關係的膽怯和避諱，會讓人認為你心理狀況不佳，處於憂鬱、焦躁、孤獨的心境之中，從而妨礙了你的事業發展。

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  二、工作壓力太大

  在這個快節奏的現代社會，無論是在企業內部還是在同行業之間，競爭都很激烈。競爭使員工處於高強度的工作壓力之下。如果你動不動就說，在原單位工作壓力太大，很難適應，很可能讓現在的招聘單位對你失去信心。

  三、競爭過於激烈

  隨著市場化程度的提高，無論是在企業內部還是在同行業之間，競爭都日益激烈，都需要員工很快適應，在這種環境下干好本職工作。

  四、換行業的意願

  你可以從幾個方面來說，一方面是自己的專業基礎（假如你是學計算機的），例如會計事務所其實很歡迎工科的學生，因為他們對數字很敏感，曾經的工作經驗、社會活動、個人感受，可以說明你對這個職位的了解；另一方面告訴考官你的性格，正是這樣的性格適合這份工作；此外，再把你的興趣與工作聯繫起來就使這個回答更加圓滿了。

  在上述幾個慎重回答的重點中，我們推薦儘量採用與工作能力關係不大、能為人所理解和接受的原因，如不符合職業生涯規劃；住處離公司太遠不方便上班，影響工作效率；生病離職等。