講究分寸的玩笑，才是人際交往的法寶

  開玩笑的人動機大多是好的，逗大家一樂，能夠很好地活躍現場的氣氛，特別是尷尬時刻，恰當的幽默更像一陣清風，能吹散凝滯不動的空氣。玩笑開得好不僅可以增進人際關係和諧，還能使你整個人充滿魅力。但如果把握不好分寸、尺度，就會造成一些不良的後果。

  小馬先天禿頭，從小到大沒少為此被人取笑。一天，大家在一起聊天，得知小馬的發明專利被批准了，心直口快的小孫脫口說道：「你小子，真有你的！真是熱鬧的馬路不長草，聰明的腦袋不長毛。」一句話逗得其他人哄堂大笑，但本來就挺在意自己禿頭這件事的小馬聽後臉上一陣紅一陣白的。

  小孫原本只是出於好心想誇讚小馬腦袋靈光，但因為一時口快剛好戳到了小馬的痛處，好心沒送出去，反而弄巧成拙，招致了對方的怨恨。

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  玩笑開得不好，對方心裡就會不舒服。有些人自認跟朋友情深似海，所以開起玩笑來無所顧忌，想開什麼玩笑就開什麼玩笑。但是，一旦玩笑開過了頭，如果朋友願意包容，那是你的福氣；如果朋友為此疏遠了你，那你只能怪自己口無遮攔，不懂得為朋友考慮。

  跟上司開玩笑更得注意分寸。有些人喜歡玩黑色幽默，事實上，沒有幾個人是真正喜歡黑色玩笑的，因為這裡面包含了太多的不尊敬和戲弄成分。跟上司開黑色玩笑，一不留神玩笑就會變成對上司的冒犯。

  高蝶非常聰明活潑，言辭犀利，還有豐富的幽默細胞。無論上學還是工作，她都是身邊人的「開心果」。儘管如此，她在一家公司已經工作三年了，仍然只是一名行政助理。到底是什麼原因使她在工作上沒有晉升，她自己也說不好。

  有一天，高蝶向學心理學專業的表哥提到了這個問題，表哥問她：「你平時有沒有在言辭上對上司不敬？」

  高蝶一愣，心想她平時除了愛開玩笑，沒有其他的毛病了，難道是她向上司開玩笑造成的？於是，高蝶想起了前幾天的幾個玩笑。

  那天，上司穿了一身新衣服去上班，灰西裝、灰襯衫、灰褲子、灰領帶。同事都沒有說話，只有高蝶大聲喊著：「哎呀，穿新衣服了？」上司聽了咧嘴一笑，她接著做個鬼臉，捂著嘴笑著說：「哈哈，像只灰耗子哦！」

  還有周五的時候，有個客戶來公司簽合同。當上司簽完字以後，對方連連稱讚上司的字寫得好，說：「您的簽名可真氣派！」高蝶正好走進辦公室，聽到稱讚聲後，一陣壞笑：「能不氣派嗎？我們頭兒可暗地裡練了三個月呢！」當時她注意到上司和客戶的表情都很尷尬，不過她也沒有多想。

  現在仔細一想，好像問題就是出在這裡。

  開玩笑沒有分寸的人大多是熱衷於挑刺的人，這類人往往被視為「刻薄」，而刻薄的人通常沒什麼人緣。拿黑色玩笑來說，其實，黑色玩笑體現著一個人的人性弱點：面對一個人或一件事時會不自覺地挑刺。這是一種思維習慣。同樣一句黑色玩笑話，也許你覺得沒有什麼，然而你的上司可能就會覺得問題很嚴重。所以，平時不管跟誰開玩笑，我們都要有意識地多提醒自己注意分寸，話出口前要先想一想是否合適。正所謂「說者無心，聽者有意」。

  人際交往中，開個得體的玩笑可以鬆弛神經，活躍氣氛，創造出一個適於交際的輕鬆融洽的氛圍，因而詼諧幽默的人常能受到人們的喜愛。但是，玩笑開得不好，則會適得其反，容易讓彼此尷尬，影響感情。因此，會說話的人在開玩笑時都懂得適可而止，掌握好分寸，做到得體含蓄，點到為止。